公司核心价值观

1、公司核心价值观尊重、诚信、创新 ;成就客户就是奋达企业的成功 ;成就企业就是奋达团队的成功。尊重尊重是奋达人基本的道德素养和行为指南。奋达人敬畏宇宙 , 尊重自然 ,尊敬 祖先, 尊重所有不同种族、不同国家、不同文化、不同宗教信仰的人类。在企业经营管理活动中奋达人尊重客户 ,尊重员工 ,尊重供方,尊重股东,尊重 行业伙伴与竞争对手 , 尊重政府与社会各方。在工作中奋达人尊重领导与上级 ,尊重同事和工友 ,尊重下级 , 尊重人才 ,尊重 科学与知识 , 尊重所有人的劳动与贡献 , 尊重不同的意见 （ 包括反对的意见 ） 。在生活中奋达人尊重所有的人的人格 , 尊重长辈、同辈、晚辈、尊重朋友邻里

2、爱护和尊重所有的生命 , 尊重不同的风俗与文化。奋达人尊重他人而自尊 ,尊重对手而自强 , 尊重强者而不卑 , 尊重弱者而不亢 , 尊重领导而不媚 ,尊重下属而不怠 ,尊重困难而不屈 , 尊重理想而不懈 , 尊重利益而不 奸,尊重荣誉而不骄 , 尊重批评而不烦 , 着重历史而自省 ,尊重未来而创新。尊重是奋达核心价值观之首。敬畏心 , 尊敬心, 尊重心,谦虚心, 平等心构筑了 奋达人道德素养基石。诚信诚信是奋达立业之根本 , 视为企业之生命、之灵魂。奋达自成立之日起笃行诚 信,恪守诚信;奋达以诚信赢得发展 ,以诚信赢得客户 ,以诚信聚集人才和凝聚团队 , 以诚信赢得合作伙伴 , 以诚信赢得政府

3、职能部门以及社会各界的关爱与支持 ,以诚信 赢得行业的口碑与竞争对手的尊重。奋达的诚信继承和发扬了儒家思想的精髓 , 孔子说 : 民无信而不立。孟子说 : 诚 者,天之道也 ;思诚者,从之道也。奋达人展现给社会的一致形象是言行一致 , 表里如一 , 始终如一。奋达人以诚信履行有契约和无契约的所有经营活动及社会活动。奋达人以诚为始 , 达信为终。奋达人将诚信渗透到一切方面。无论是做人 , 做产品、做服务都讲诚信 , 不讲 假话, 不欺骗,不作弊, 不掩盖错误缺点。奋达人对内对外、对上对下都言必有信 ,说到做到 ,不折不扣地履行一切承 诺。奋达人对国家、对事业、对工作忠诚 , 尽心竭力 , 不弄虚

4、作假 , 欺上瞒下 , 投机 取巧。奋达人对友情、爱情忠诚、全心全意 , 不三心二意、虚情假意。奋达人诚意一致、君子慎独、光明磊落 ,实实在在 ,不折不扣按照道义要求规 范自己的思想和言行。无论在人前还是人后 , 都是言行一致、内外一致 , 从不虚假不 实。诚信是构筑奋达创业 , 生存, 发展达到愿景彼岸的事业基础的最重要的价值创新创新是奋达生存之本 , 发展之道。奋达人把创新文化渗透到企业经营管理活动 的方方面面 ;奋达人崇尚创新 ,摒弃守旧 ;奋达以设立“创新奖”作为企业创新的机 制保障与激励制度。更新是奋达日新月异的面貌。每天进步是奋达人不懈的追求。创造是奋达人工作的日常氛围。变化是奋达

5、永远不变的常态。奋达人思想创新 ,没有创新的思想理念就没有创新的动机和行为 , 奋达人把思 想观念转变作为创新意识的开启 ; 奋达人思维创新 , 因为“最有价值的知识是方法的 知识” ,奋达人特别注重思维模式、思维方式、工作方法的改变 ; 奋达人特别注重思 维模式、思维方法、工作方法的改变 , 奋达人还有战略创新、管理创新、文化创 新、领导创新、学习创新、制造工艺创新、市场创新、营销创新、制度创新、组织 创新、流程创新、安全创新等不胜枚举 , 凡是有工作不会有创新。奋达推崇自主创新 , 鼓励发明创新和第一发现。奋达鼓励创造性的借鉴和创造性的模仿。奋达人的创新动力源于理念、源于使命、源于责任、源

6、于制度、源于鼓励、 源于公司最高领导者的带领以及奋达管理团队的身体力行。奋达人遵循调查、分析、突破、重构这个创新过程中的一般进程 , 而在具体创 新活动中又不拘泥这一进程。奋达昨天因创新而生存 ,奋达今天因创新而发展 , 奋达明天因创新而优秀、而 卓越。成就客户就是奋达企业的成功以客为尊 , 成就客户是奋达存在的价值。墨子商之道说 : 我有利, 客无利, 则客不存; 我利大,客利小, 则客不久。客 我利相当 ,由客可久存 ,我可久利。成就客户的基本要素就是为他们提供高性价比的产品和服务 , 但绝不仅限于 此。因为奋达在经营活动中的客户以下方面 :奋达的客户是产品和服务的受益者 , 我们的最终用

7、户和服务对象。奋达要为他 们提供超值的生活体验。奋达的客户是产品的经销代理者。奋达要给他们足够的利润空间 , 与他们同荣 辱、共命运 ,一起进步,一起发展 ,成就他们的事业。奋达的客户是员工与团队。员工工作心情的愉悦 ,生活的美好 ,职业生涯的进 步,事业的成就 ,团队的发展壮大 ,团队有着攻无不克、战无不胜的凝聚力和战斗力 是奋达企业成功的体现、奋达就是要造就一批成功的员工和一个优秀的团队。奋达的客户是供方。供方是奋达事业的伙伴 , 是奋达价值链中重要的一环 ,他 们的素质 , 他们提供产品和服务的速度和质量直接影响奋达的产品和服务 , 奋达有责 任和义务帮助他们发展 , 与他们共同进步 ,

8、 直至成功。奋达的客户是合作的其他机构。双赢 , 多赢是合作的原则 , 奋达将一如既往地 遵循这样的原则与他们合作奋达的客户是股东。确保股东利益是奋达经营团队义不容辞的责任 , 增强投资 者的信心 , 使投资者获得合理的投资回报才会有企业永续经营的动力和基础。奋达的客户是政府职勇部门和管理部门。守法经营、阳光作业 ,依法纳税 , 促进社会和谐 , 履行相应的社会责任是奋达的义务 ,也是奋达对国家 , 对社会, 对人类的贡献。奋达的客户是竞争对手。奋达与竞争对手是共生关系 , 是对手的进步与成功激 起奋达的头号志 ,奋达借鉴对手的经验和教训 ,学习他们,追赶他们 ,超越他们 ,直至 成为行业的标杆 , 企业的楷模。从以上意义上讲 ,奋达必将成为成就员工团队 , 成就股东 ,成就伙伴和对手 ,成 就他人 , 成就社会 , 成就人类未来而成就自己的卓越企业。成就企业是奋达团队的成功企业经营团队与企业如鱼群与水的关系。自然界中鱼群无水则不活 , 水无鱼群 则腐。奋达经营团队要有一个广阔的天地来施展才华和抱负 , 就必须把自己的企业做 强做大, 筑起一个宏大的事业舞台。所以成绩企业是奋达团队的使命和责任。成就企业就是笃行她的核心价值观。成就企业就是实现她的愿景 , 履行她的使命。成就企业就是达成她的战略目标。成就