北京某科技公司工资管理操作手册

1、北京某科技公司工资管理操作 手册让东美斯泰克视频软木有限公司舔作孑册手册名称：工资管理葫 手册官作适用部门：人事行政部编写人员：版本号1.0编写日期业务财 务 部鲍 隽账务处理人事 行政熊 灵人员档案，工 资变动口支持技术财 务 部白小 宇软件问题、错 误提示计 算机王晰网名系?虱硬件、充故障工资系统用户手册一.账套选项：1 .单工资类别账套2 .不扣零3 .代扣税4 .有计件工资核算 二.人员信息：1 .人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致2 .人员类别设置:管理一工资进管理费人员一用生产一工资进制造费人员一用销售一工资进销售费人员一用临时一工 三.项目设置及公式设置工

2、资项目属性计算公式1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事3实发合计增项计税实发合计+避税额-代扣税-税足4代扣税减项系统计算5计件工资增项手输6税后扣款合计其它其他扣款+实发工资后扣款7基本工资其它5008岗位工资其它工资总额* (1-0.2) -5009绩效工资其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核10绩效基本工资其它绩效基本工资=工资总额*20%11绩效考核分数其它手输12奖罚其它手输13福利费14住房补助其它手输15加班工资其它加班工资二500/20.92/8*加班时数16加班时数其它手输17加班计费标准其它18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职和入

3、职）20应扣工资减项（工资总额/20.92）*应扣天数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业126避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/20.92/8/0.5*病假时数29事假时数其它手输30事假扣款减项500/20.92/8*事假时数31股东扣款其它手输32坏账扣款其它手输33发出商品扣款其它手输34应收账款扣款其它手输35实发工资后扣款其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款36离职补偿金其它手输37实际实发合计其它38备用金扣款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合计其它计税应发

4、合计-应扣工资-代扣保险-病假扣款-事假扣款41工资总额其它手输42计税应发合计其它补发工资+住房补助+计件工资+离基本工资+岗位工资+绩效工资+奖-四.工资计算逻辑图示4.1计税应发合计公式图示42扣款合计公式图示士n 卦幺1 a 一 击4口 T 次上力士口/口叭,住胆士n 班工击4nT次一/ T次M蜘加钠/口也一主出入,定*加.注 相 4n 升黄 胆 4H 赴4.3税后扣款合计公式图示舟心幺工注一型舟 心幺工注心障型弗 匚士口珈幺甘心七口物，士 哈十次=生卦也出土门卦 1 4r 业七口班,哈山五.工资计算及代扣税处理5.1案例一(吕南)工资 总额加班 时数加班 工资 (5)绩效 基本 工资

5、绩效 考核 分数绩效 工资 (3)岗位 工资 (2)11002574.692200.91200.2380基本 工资 (1)补发 工资 (6)住房 补助 (7)计件 工资 (8)离职 补偿 金(9)奖罚 (4)计税 应发 合计50055.9933445511.021353.9事假 时数事假 扣款 (4)养老 金医疗 保险失业 保险住房 公积 金代扣 保险 (2)514.941213141554应扣 天数应扣 工资 (1)病假 时数病假 扣款 (3)代扣 税扣款 合计扣款合计152.58211.9521.02154.49税额为X=21.02股东扣款坏账 扣款发出 商品 扣款扣备 用金应收账 款扣款

6、实发工 资后扣 款22.2220303561168.22实发工资后扣 款其他扣款税后扣款合计168.22100268.22计税扣款税后计税实代避实发合应发合计扣款发合计扣税计合计合计税额1353.141.0268.21220.47.6501431.198231095.2案例二(毛志明)工资 总额加班 时数班资，5 口匚 < 力J绩效 基本工资绩效 考核 分数绩效 工资 (3)岗位 工资 (2)120038.962400.7168460基本 工资 (1)发资6) 卜匚 1 木J住房 补助 (7)计件 工资 (8)离职 补偿 金奖罚 (4)计税应 发合计(9)500430933861622.96事假 时数事假 扣款 (4)养老 金医疗 保险失业 保险住房 公积 金代扣 保险 (2)25.981011121346应扣 天数应扣 工资 (1)病假 时数病假 扣款 (3)代扣 税扣款 合计扣款合计2114.7215.98X+X212.71税额为X=4003股东扣款坏账 扣款发出 商品 扣款扣备 用金应收账 款扣款实发工 资后扣 款10.511.512.513.514.562.5实发工资后扣 款其他