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文档简介

1、班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极 性主动性创造性，促进班级管理工作的制度化规范化；并为班主任考核评优等 提供依据，特制定本办法，本办法从年月日起开始实施。一考核办法：建立领导考核小组：组长：副组长：成员：学校制 定班主任 考核细则，学期期末由班主任自行填写，广泛听取任教师的 意见，结合学校有 关工作的评比和平时的检查抽查，以及校长室教导处思教处等室的意见，在全 面了解的基础上做出评价。班主任考核每学期一次，由考核小组提供考核结果，报校长室审批，按等 级给予奖励。按月考评，一年考核。各月的平均分为班主任得分二考核内容：按时上交各种资料及工 作计划总

2、结，认真填写班主任工作手册。按时参加班主任会议。认真组织学生做好教室及包干区的清洁卫生工作，并能组织学生参加学校 的各项活动，能抓好两操和外活动的质量。能主动与任教师互通情况，班级学风好，经常召开班干部会和学生学习交流会。班内建立各种规制度，班级学生没有严重违反学校纪律现象，班主任经常督促检查，形成良好的班风。能针对本班学生思想实际，认真组织主题班会，主题教育活动发动面广，富有特色，讲究实效。能及时表彰班级好人好事，在班级学生中树立先进典型。教育学生爱护物，做好到尊敬师长，明礼物，能遵守学校的各种规制度。三奖励办法：根据班主任考核成绩，优秀者可被推荐为区市优秀班主任候选人四考核细则： 班级：班

3、主任：班级人数：评价指标基本职责和要 求评分标准权重自查考核小组班主任工作原则及方法全面贯彻教育 方针，面向全体学生。德育从实际出发，针对性强，班风较好，集体凝聚力强。教师应以身作则，言传身教，热爱尊重与严格要求学生相结合。班风明显较差扣分。班内学生有明显违纪现象偷窃打架损坏物等每次扣分。教师没有以身作则，不尊重，不热爱学生者扣分。分班队活动每学期初制定切实可行的班队计划。坚持每月一次班干部会议。每周召开一次班会，或队会。教室布置美观，按要求认真出好黑板报，学习园地，等相关栏目学校重大活动积极参加 无班队计划扣分每月无班干部会议记录每次扣分。开班会队会活动无记载每次扣分。黑板报，学习园地，不按要求出的每次扣分学校重大活动不参与扣分。分日常工作晨检有目的，有记载。未到位学生必须核实，记载。早自习统筹安排，落实到位。培养学生认真做好眼保健操的习惯，做到不讲话，不睁眼。间操应该到场督促

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