写劳动仲裁申请书的注意事项

1、写劳动仲裁申请书的考前须知一份标准地劳动仲裁申请书可能会影响到劳动仲裁的 结果，毕竟劳动仲裁委是根据劳动仲裁申请书内容来了解全 部案情的，那么，我们在书写劳动仲裁申请书时应当注意哪 些事项呢 ?小编马上为大家介绍。、书面申请根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以 书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其 所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决 定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的 仲裁请求及其依据，方便被申请人行使辩论的权利，有利于 仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲 裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保存一份为 正

2、本，送达被申请人的各份为副本。、仲裁申请书的内容仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁 委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重 要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人 提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本 案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓 名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别 列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请 人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托 代理人的根本情况。代理

3、人是律师的，只要写明其所属律师 事务所的名称，而不需写明律师的根本情况。写明当事人的 根本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体 资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。2. 仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的 仲裁请求是申请人想通过仲裁程序到达的目的，是仲裁活动 中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因 此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提 出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被 申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要到达的目的。仲裁 请求应力求明确具体，切忌模糊不清，模棱两可。在记明仲 裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客观根底，以

4、充分 的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议 仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此 根底上对案件进行依法审理和裁决。仲裁请求所根据的事实 和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执 的焦点，请求的依据和理由等等。这局部内容作为仲裁申请 书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲 裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提 供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求 是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明， 如书证、物证等。申请人在提出证据的同时，应当提供证据 的来源， 以便劳动争议仲裁委员会核实。 如提供的是证人的， 要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员会及 时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及 时、公正的裁决。可以另写一份证据清单附后。一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时 间，并在右下方写明申请人的姓名 ; 申请人是法人或其他组 织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负