场人的职业规划与发展

1、市场人的职业规划与发展周末的时候去参加了一个非常好的 市场人聚会活动。活动中，市场人的职业发展成为了大家 所深入讨论的话题。 多年以前，我自己也曾经就这个问题进行过长时间的思考。并且， 在随后的工作过程中，也有不少的朋友与我一起探讨过这个问题。经过这些年来的工作沉淀，对于这个问题，我是这样理解的：我认为在谈职业生涯之前，我们需要首先明确我们的人生目标一一我们希望拥有一个什么样的人生。如果直接一点，也就是我们到了30岁、40岁、50岁的时候想过什么样的生活。我相信并不是每一位朋友都会认真思考过这样的问题。如果是这样的话，那么在我们谈职业规划和发展之前，先来想想这个问题。 这个问题的答案很多时候都

2、是很难量化的， 我建议不 妨大家选择一个自己相对比较了解的人物原型，并告诉自己一一在我 30岁的时候，我希望成为A一样的样子；在我40岁的时候，我希望达到 B一样的水平。当然，这需要我们结合自己的实际情况再进行具体的调整。因为很多时候这个目标人物所处的环境与我们还是差异很大的。不同的起点，如果要到达相同的终点，中间的路将会是完全不同的。想好了目标，再来想想我们自己的现状。 对于职业来讲，这个往往体现在我们对于工作的态度上。对于工作的态度，整体上可以分为：拥有、喜欢和热爱。拥有指的是你只是在做这个工作。这个工作对于你整个生活来讲，只是保证你当前阶段生活的必要谋生方式。这不一定是你最为热衷的事情，

3、或者也不是你最为擅长的技能。她只是你一个阶段性的生活过程。对于持有这种态度的朋友，我建议可以在近期多花一些时间去思考一下自己真正喜欢的是什么。然后可以在借助当前这种市场工作的平台上，或者利用当前不大的生活压力，去努力发展自己真正热爱的事情， 尝试职业的转型。对于我们每个人来讲， 我认为最重要的资产就是我们的时间和生命。如果我们花了一生的时间在做一件我们并不是很喜欢的事情，那的确是非常遗憾的一件事情。 与其这样，不如早点转行。过程中可能会经历一个从零开始的职业低谷，但是我觉得对于整个人生来讲，这个过程更是一种难得的收获，并为未来的人生辉煌创造了机会。还有一部分朋友对于市场工作的态度是喜欢。也就是

4、自己有很多的爱好，市场只是其中的一个而已。而且这个爱好和其他的爱好差不多。对于这样的朋友，我建议你现在可以在市场工作中多花一些时间，首先丰富一下自己的知识和能力，让自己拥有必要的职业技能和基础。同时，选择相对窄众的，竞争不是很激烈的市场领域，加入到一家拥有长期发展历史的公司中。很多种情况下，由于整体市场的影响，这样的公司都是稳健发展的。换句话讲，就是公司每年都对人员能力都有一定的提升要求。但是由于业务本身发展速度不是很快，所以这种能力增长的要求也是相对容易实现的。在这样的岗位上，每年都保持与公司同步的稳健发展。这样一来，自己就可以有更多的时间来去经营其他的兴趣爱好。一个稳步增长的职业生涯，将给

5、我们带来稳定的收入，保证我们的生活，让我们有更多的机会去享受其他爱好所带来的精彩。第三种对于工作的态度，是热爱。热爱的意义，就在于我们能够在工作中投入极大的热情。工作已经远远超出了谋生手段的范畴，而是自己所有兴趣的集合。 这样的人很喜欢思考工作中的事情，并且总是喜欢主动学习、交流、探索与工作相关的各种知识、技巧和能力。我认识很多这样的朋友，他们都是市场 营销领域的专家。每天在路上，他们会关注所有看到的广 告、宣传内容，以期待从中获取灵感；他们很喜欢读管理类的书籍，去开阔自己的视野，并学习别人的思想和成功之道；他们总是喜欢主动接受工作中遇到的挑战，因为在他们看来，这样的问题是他们在实现人生目标中

6、必将遇到的过程。越早越到，越多遇到越好。这样的人，很多时候，只要醒着，基本上都在思考与职业能力相关的内容。对于这样的人，我理解要想更好的取得职业生涯的发展，专注于一个具体的领域很重要。市场营销本身是一个很大的范畴，并且越是在基层，不同行业及领域之间， 工作内容上的差异越大。在这样的情况下，我们不妨现在一个领域深耕细作，逐渐成为这个领域中的市场专家，再去获取更大的发展。很多年轻人都很关心具体的职业发展路径，我理解对于一个刚刚开始职业生涯的年轻人来讲， 开始的一两年还是以熟悉行业， 熟悉市场部门基础工作为主。 如果 这个行业拥有足够大的市场空间， 并且自己也感兴趣， 那么不妨可以不断尝试新的发展。 对 于大公司和小公司的问题， 我的理解是，不同的公司平台都有不同的优势。 大公司注重管理的流程和工作的分工， 小公司的内部管理往往还没那么精细，所以很多的事情往往都是由一 个人来完成，从而有很大的锻炼的价值。 市场人在进行职业选择的时候， 还是需要首先明白 自己的目标是什么；要想实现这个目标，自己还需要哪些方面的能力和锻炼， 然后再很认真、 很耐心