面试“意外”这样应对

1、面试“意外”这样应对挖空心思设计求职面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。 不少 公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些求职面试“意 外”，以此测出应聘求职面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出 取舍。因此，求职面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失 措。下面列举几个求职面试者成功应对求职面试“意外”的事例，希望能对您的 职场人生有所帮助。求职面试突然提前某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上午的笔试、上机操 作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华因为带

2、了方便面，就在会客厅将 就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只 有兴华一人，便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴 华一看离复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说：“另外三人都去吃 饭了，怎么办？”主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自 己就行了 ！ ”兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没 有出现，于是他就在门上留了个便条，告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼 总裁办公室进行，让他们看到纸条后立即赶来。留言后，兴华在最后时间赶到复 试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考

3、题。主考官已经单独通知到了所有复试者， 其余三人利欲熏心，都没有把复试提 前的消息告诉其他人；只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华：“听说你一直在 楼下等其他人，你为什么要这样做？”兴华回答：“给别人机会就是给自己机会； 靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。提示：应聘求职面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。只有多为他人 着想，助人为乐，才能笑到最后。求职面试临时取消某公司在招聘一批业务员的求职面试前， 有意开来几辆满载货物的卡车，请 求职面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上车卸货 ；应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸

4、到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘 者说：“很抱歉，今天的求职面试只得取消；至于什么时候求职面试，公司会通知 你们的。”等主考官的身影一消失，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也 有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来这就是一场特殊的求职面试：因为受伤的主考官走了，却还有另一位主考官在 现场默不做声，应聘者的一言一行都被他看得一清二楚。提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善 始善终的人；那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终 究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘

5、汰的命运。求职面试中途暂停刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲自求职面试。总裁从多方面对小娟进行测试后，脸上慢慢地露出满意的微笑。这时，总裁接了一个电话，便对小娟说：“我有事出去一下，请你稍等。”总裁这一去就是半个多小时，小娟就有些不耐烦；但她很快稳定了自己的情绪，从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志，一会儿就进入了故事情节，连总裁进来都不知道。总裁高兴地通知她： “你明天来上班吧。”原来这半个多小时，总裁一直在另一间监控室观察她（总裁 办公室装了监控器），看到小娟的行为符合一个秘书的要求，故录用了她。提示：求职面试中，当主考官中途借故退场，你一定要警惕，千万不能东摸 摸西看看露出好奇的神态，更不能显出不耐烦。正确的应对方法是：如果