面试需要注意的六大事项

1、面试需要注意的六大事项关于而试需要注意的木大事项耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时峻他们 考核的内容是一样的,回答的是同样的五个问题。耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了,干得都不错，收入比我高许多®我想，我的能力、 经验要高手他们，所以一定能胜任贵公司的工作文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑,我认为自己 具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。第二个问题：你以前知道我们公司吗? / * * ；X 讥 V文军回答：知道念我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵 :, : . 公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深

2、表赞同。第三个问题你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗?耀明回答我最重要的一项成就,应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖*最大的'爱好是踢足球“文军回答我毕业后一直做管理工作事也取得了-些成就，但那 V? V* . e % 民 e 只能说明我的部分能力，也只能代表过去.至于爱好嘛，我实际上 一直是把工作放在第一位的。第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗?耀明回答匸我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不 错，现在不行了冬领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了， 一直没有合适的:机会i文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司,领导对我很重视

3、, 我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更 广阔的发展空甸，来展现我的才能。第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高手中层管理人员。 如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗？耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作,管理是我的强项, 但业务经理的工作我没干过卩文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位了 F :、V"厂.* 丫 -V %上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务 经理这个职位我也会认真考虑的如果最终我能得到这一职位，我 相信我能做得很好，不会辜负公司的信任 % 三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，

4、最后被聘为经营部部长助理。从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六顶注 息:一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱二、不要明确表示你只想要什么工作或职务X 你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的 岗位，而认为其他岗位适合你;面试官还可能认为你很优秀，但没 有一个现成的岗位能让你十分满意°这时，如果你把自己限定在某 个特定的职位或目标上，他们会课以为你对其他岗位不感兴趣，因 ° dw > ® ° 而不提出建议。那会使你成功的机会减少&当然，也要小心那种借 其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘 业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员 . / * ° “、严 J .p 上引导3三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验 “ * < !1!不谈或少谈原来供职过的公司应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表 扌 J ®I现出相当程度的厌恶,A % 容易使人感到你对己得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求，新公司也不能肯定会成为 你最后一家供职单位，凡事都可能成为过去，谁愿意任用曲忘恩负 义”的人呢？五、:表明你关注的是工作机会，并非职位 说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，