面试问题,一网打尽

1、面试问题，一网打尽恭喜，你已经击败对手，和雇主约定求职面试，也就是说你已经成为候选人。准备是求职面试成功的关键，所以我们为你一网打尽求职面试常见问题作为 “演 习”准备，开始一一1 、自我介绍掌握你的发言时间。1 2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公 司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。2 、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。3 、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。4 、你参加过什么业余活动

2、？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作1 和领导才能的活动。5 、你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为 他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢定他能否适应 团体工作。6 、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息， 记得提及他的名字，公司不说 偏袒内部关系不代表它不存在。7 、你了解我们公司吗？唯一的办法是求职面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图 书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员 工素质、技术水平、公司历史和公司

3、理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感 兴趣的问题，以此为切入口，引导你与求职面试官的讨论集中至一点， 让他告诉 你更多。8 、你为什么愿意加入我们公司?不要先谈论你的需求，谈论公司的需求，你愿意融入公司，你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微 薄之力。9 、你能为公司做些什么？你能做出独一无二的贡献吗？联系过往你应对处理问题的成功经历，强调你在面对类似问题时的游刃有余。 经验予你指引，经验赋你灵感，举一反三，触类旁通。让过去与未来遥相呼应， 凸现自身价值。10 、这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？列举3个以上这份工作吸引你的因素；

4、但，对于后一个问题给一个微不足道 的小缺陷，轻描淡写，点到即止。11 、我们为什么要聘请你呢？这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。但实际上，求职面试官是想 让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正 是你。“我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”12 、最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子 向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。13 、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这 样回答会显得自己比较出色

5、，但事实上，他已经岌芨可危了。14 、你为什么还没找到合适的职位呢？别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次求职面试弄得一塌 糊涂”。指出这是你第一次求职面试。15 、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的， 那绝对没有问题。”16 、你过去的上级是个怎么样的人？别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。17 、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？“事后诸葛亮地说”记得回答前先说这句话。18 、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信， 没有比“当然，我有他的

6、推荐信，你可以打电话给”更好的回答了。19 、有想过创业吗？这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下 一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”20 、你希望从工作中寻求什么？雇主并不真正在乎你寻求什么，而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题, 并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台， 你希望为公司作得更好更多。21 、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位）简明扼要，用以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解。22 、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？你会尽快适应的，你期望自己在短时间内调整步伐，应和公司工作节奏23 、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和 他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。24 、你对加班有什么看法？尽量诚实一一如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。25 、你会为公司服务多久？只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟，在公 司实现预期目