

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1、以 深化人防改革为引领,理清思路抓重点.根据全面深化人防领域改革的精神和省市 最新工作要求及相关部署,深入人防工程一线调研,听取多方面的意见,认真研究2021年工作思路,确定了 深化拓展人防准备的核心水平、持续提升人防工程的建管水平、积极创 新人防宣教的有效形式、全面增强人防队伍的素质建设四个方面的工作重点和推进举措,并对领导班子及全办人员明确了具体的工作责任.2 、以提升战备水平为核心,完善制度抓准备.增强人防指挥所通信设施和警报设施的维护保养和值班制度建设,检查和完善地下指挥所的设施,保证战备功能正常发挥. 组织开展通信系统和警报设施的操作和维护业务技能培训,做到办公室所有人员应知应会
2、,保证地下、地面、机动指挥所信号的贯穿和设备设施24小时无故障.3月20日召开了年度人防专业队整组专题部署会,4月底全面完成七支专业队的整组工作.5月初组织开展了战时人防指挥所实名制编成工作,健全战时人防指挥机构, 明确九个业务组的工作责任,及时调整战时人防指挥所成员.3 、以创新治理模式为试点,设立公司抓维护.针对目前普遍存在的开发商平时开发利用人防工程,因缺乏相关法律规定, 导致人防工程治理责任主体不明晰,维护治理无法落实的实际情况,创新思路成立了国有性质的县鑫泰人防资产治理有限责任公司,以收回中坤苑人防工程资产使用权为试点, 以企业化治理模式强化人防资产的市场化运作和日常维护的 专业化治
3、理,最大限度地发挥人防工程资产的经济效益和社会效益.6月底已与200多个业主签订停车租用协议,并对中坤苑人防工程全面检查和更新维修,保证工程处于良好状态.4 、以 完成总规编制为目标,标准流程抓推进.根据国家省市人防办提出的人防工程规划必须城市总体规划同步编制的总体要求,围绕争取今年底?县人防工程总体规划(2021-2030 )»通过上级评审的总体目标, 进一步推进了人防工程规划的制订,学习借鉴周边县市的成功经验,组织开展了相关根底资料的收集和规划修编的组织指导工作,根据公开招标流程要求,精心编制了招标文件,经开标对投标人的资格审查,确定由南京大学城市规 划设计研究院中标,目前已完成
4、总体规划的初稿.5 、以严格行政执法为要求,提升质量抓效劳.依法依规抓好人民防空结建审批工作,标准人防 易地建设费收取和治理,组织开展人防结建督查督办和平安生产专项检查工作,严格执法,严格把关,做到应建那么建,应收尽收,到6月底已完成征收人防 易地建设费任务,已足额入库.同时,增强对开发区行政权力下放的指导检查,强化效劳指导, 保证下放事项标准运行.人防政务窗口效劳工作经政务中央考核获得综合优胜杯奖励.6 、以主流宣传阵地为依托,创新方式抓宣教.今年作为民防进社区建设的成果稳固年,始终以 完善提升、发挥作用为导向,研究制定工作指导意见,突出标准指导、融合开展、考核鼓励三个重点,大力推进民防进社
5、区工作的常态化和制度化,促进社区民防工 作向纵深推进.为适应新形势下人民防空宣传教育的需要,充分发挥网络媒介宣传作用,5月18日,县人防网改版、人防官方微博、人防微信公共平台三个网络媒介平台同时开通运 行,这标志着人防宣传实现了从传统单一媒介平台为主向立体化多功能平台的转型.同时, 结合5.12防灾减灾日,开展民防知识的科普宣传和业务咨询,发放相关宣传资料200多份.结合市民效劳中央的建设,做好布设人防体验区文字和图片等根底资料的收集和方案的研究 工作.7 、以准军事化建设为标准,强化队伍抓治理.增强人防机关工作的标准化治理,制定了 2021年学习方案和人防办日常工作制度,扎实抓好人防本职业务培训, 进一步提升严、准、快、细、实的工作作风.结合群众路线教育实践活动,发动全体党员、干部以积极认真 的态度参加学习教育活动,通过开展坚决理想信念,强化宗旨意识,增强群众观念,增强作风建设主题学习,突出结对扶贫帮困、强化警示教育、帮扶秸秆禁烧等工作,大力 开展走基层、听民声、纳民策等主题活动,促使了党员干部进一步树立宗旨意识、增强群众观点.下半年人防工作任务繁重,将继续围绕有效履行战时防空、平时效劳、急时支援 的使命任务,积极融入 五位一体建设总体布局,根据 更好地适应防空袭斗争要求、更好地 与经济社会开展融合、更好地与城市建设对接、更好地与政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小电叉车考试题及答案
- 难忘的军训总结
- 酒店文员实习目的示例
- 2023-2024学年度第二学语文期阶段性教学效果调研试卷
- 资产评估岗位职责
- 幼儿园教师基本功考试试题及答案
- 长租公寓项目投资风险评估报告
- 心理咨询与心理疏导在学生管理中的作用
- 2025年临床护理教学组长竞聘试题
- 2025健身器材供应与安装合同
- 【基于GONE理论的上市公司财务舞弊动因分析案例-以宜华生活公司为例15000字】
- 住院患者非计划拔管危险因素评估量表
- 安徽兴欣新材料有限公司年产20000吨三丙酮胺、10000吨2,2,6,6-四甲基哌啶醇、6000吨哌啶胺、6000吨受阻胺光稳定剂及600Nm3h甲醇重整制氢项目环境影响报告书
- 计量经济学期末考试试题及答案
- 生物化学与分子生物学学习指导与习题集
- 宁夏大学计算机操作系统期末考试试卷A2023至2023学年第 二 学期
- 电路分析智慧树知到答案章节测试2023年上海电力大学
- 医用高数课后习题答案
- 电力线路迁改工程的施工设计方案
- 开封中学教师招聘2022年考试真题及答案解析二2
- TCESA 1174-2021 企业信息化和工业化融合度评价要求
评论
0/150
提交评论