识别证使用细则(范文)_第1页
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文档简介

1、二十、识别证使用细则( 一) 为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。( 二) 地工现用识别证区分如下：1. 红色：管理部员工佩带。2. 淡黄色：财务部员工佩带。3. 淡绿色：营业部员工佩带。4. 淡蓝色：企划部员工佩带。5. 灰绿色：营建部员工佩带。6. 绿色：稽查室员工佩带。( 三) 上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。( 四) 新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。( 五) 临时包工人员领用识别证规定如下：1. 凡 10 天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室， 并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并

2、将识别证缴回换取身份证。2. 凡 10 天以上较长期的包工， 由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。( 六) 识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。( 七) 识别证的功用，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的1/3 金额，第三次扣发 2/3 金额，第四次以后即扣发全部奖金， 扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。( 八) 识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费 15 元。因公损坏时，得报请单

3、位主任级主管签证后，交人事单位换发新证。( 九) 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。1. 识别证借给非公司同仁而出入厂区者。2. 本人利用识别证在外作不当之情事者。3. 识别证借给他人在外肇事者。( 十) 临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。( 十一 ) 公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。( 十二 ) 凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100 元。( 十三 ) 本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期离职日期年月日全年资离职原因自动被动体弱多病开除解雇服兵役另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款应办事项已收还或应办事项已收还或接收人或主管单位应扣金额应扣金额经管人服务移交清楚未了事目已单位交待清楚总务服装伙食单位福利借款家具或文具其他扣款秘书图书章刚单位资料文件人事工作名称劳保费单位财务款项未清月中借支单位核定人事单位：单位主管：离职人：年月日移交清册服务单位离职原因职称

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