农村商业银行员工亲属工作回避管理办法

1、XX农村商业银行员工亲属工作回避管理办法为确保XX农村商业银行（以下简称本行）稳健发展，进一步推 进人力资源优化改革工作，结合本行员工队伍中近亲属关系的实际情 况，特制定本管理办法，落实作为特殊行业必须严格控制业务操作中 制衡的原则，防止违规、违法经营及案件的出现。第一章亲属关系范围第一条 亲属关系范围包括但不限于：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，即本人、父母、子女；（三）三代以内旁系血亲及其配偶关系，包括兄弟姐妹、堂兄弟 姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、甥子女以及他们 的配偶；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。第二章 回避范围第二条岗位回避：（一）本行有亲属

2、关系的员工不得同在一个部、室、支行工作。（二）担任本行高级管理人员的亲属不得在同一级机构担任部门 总经理和副总经理职务。（三）担任本行部门副总经理以上人员的亲属不得在其所辖机构 范围内担任同一性质的工作，如主管财务副行长，其亲属不得担任本 行机关财务部副总以上职务。分管信贷风险的副行长，其亲属不得担 任授信审批部、风险控制部正副总经理。（四）从事监事、审计总经理以上人员其亲属不得担任支行行长、 委派会计职务。第三条 工作回避：（一）本行中层以上管理人员在从事监察、审计、项目的贷款及 财务的审批、人事考核、任免、奖惩、录用等工作，涉及本人或者与 本人有亲属关系人员的利害关系时， 必须回避，既不得

3、参加有关调查、 讨论、审核、决定，也不得以任何方式影响、干扰工作的进行。（二）本行高管人员其本人配偶、 子女个人所从事的生产经营活 动发生与本行有经济关系的业务时必须向相关管理部门声明。（三）本行所有员工不得利用岗位职权为亲属从事各类经济活 动，提供有损害集体利益，诸如资金、场地、设备等便利和优惠条件 的事情。3 （四）授信审批部、 风险控制部与市场拓展部工作人员的亲属须 进行工作回避。第三章 回避程序第四条 排查。由员工本人如实申报亲属关系、员工姓名及现工作岗位，填写XX农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基本情况登记表，由本部门或支行负责人如实汇总、登记，确认无误后， 报人力资源部备案。

4、第五条 调整。按本办法回避范围所列的规定，人力资源部提出 须回避员工工作安排意见，行长批准，监事长监督执行。第六条 回避对象在回避前需按规定办理交接手续， 以明确责任。 如交接过程发现涉及违章违纪等经济责任，应暂停工作、配合核查工 作，待问题解决后安排工作。第四章回避纪律第七条 本行全体员工应如实申报亲属关系，如隐瞒不报的，一 经查实，对其行为执行扣分，情节严重的，给予行政处分。第八条 亲属回避工作要公开、公正、公平地进行，各级领导和 员工不得以任何形式阻碍亲属回避工作，也不得利用职权和工作关系授意、指使、暗示和托请他人进行干预。工会工作部及 员工有权利和义务进行监督，发现问题及时向监督部门和人力资源部 举报。第九条 本行要认真落实回避制度。如不认真执行亲属回避制度， 导致违规、违纪、违法案件及集体利益受到损害事情发生的，直接责 任人和相关责任人按有关法律、制度等办法处理，情节严重的予以解 除劳动关系。第五章附则第十条 本办法由本行董事会负责解释和修订，自印发之日起执 行。附件：XX农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基本情况 登记表附件：XX农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基