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文档简介

1、办公室内勤岗位工作责任本岗位工作人员应本着恪尽职守,求真务实的工作作风,严格 执行本岗位责任：一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、 递送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公 司下达的意见和建议要进行及时传递、处理.二、掌握和使用印章并审核、开具证实,记录和传达重要 内 容,负责收发信函.四、负责办公用品的领取、使用、治理和维护,责任到人.五、严格考勤制度,并按时如实上报会计,方便会计核算员工工 资.六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作,联系应聘人员,安 排面试,确定试用期等相关事宜.八、完

2、成所属领导交给的临时任务工程部文员岗位工作责任本岗位是工程负责制,在规定的时间完成规定的任务,工作人员 应本着恪尽职守,求真务实、雷厉风行的工作作风,严格执行本岗位责任：一、做好工程整理工作,弄清楚自己手中所有企业的各个工程申 报各类科技部门的情况.二、按时完成工程可研报告的编写,不得延误工程的申报工作, 在完成后由工程经理审核并修改,同时,协助企业做好工程评审工作.三、负责与合作企业的沟通工作,完成工程资料的收集、整理、客户维护等系列工作.四、负责局部工程市场的开发、拓展工作.走出公司、开拓市场, 进一步增加效劳企业的数量.五、能够准确地给工程定位,把握方向,文字准确、到位,排版 整洁,内容

3、有新奇性,表达工程的科技含量、创新性.销售部销售经理岗位工作责任本岗位需要表达经济效益,在相应的期限内,做出一定的销售业 绩.1、销售部门必须制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信 息支持.要根据公司开展战略,组织制定销售战略规划.同时要掌握 市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户 信息等,分析市场开展趋势并有独特见解.要定期、准确的向总经理 和相关部门提供有关销售情况、费用限制、应收账款等反映公司销售 工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持.2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、效劳等工作.要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售方案并 组织执行销售方案；筹划、组织实施完整的销售方案；组织市场推广 和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度；组织部门开发多种销售手 段,落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定 等销售工作；协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部 门之间的工作关系.3、负责销售部内部员工治理.建设并培育销售人员队伍,提升销售人员的达标率；销售经 理应该治理并考核销售人员,帮助选拔、补充、开展

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