机关单位出纳XX年工作总结

1、机关单位出纳XX年工作总结机关单位出纳 XX 年工作总结一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。 多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足， 难以保障我院各项工作的正常运转， XX 年我院搬 迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁 重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平 衡的矛盾更加突出， 为此，我院本着 “以收定支， 量入为出， 保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实 行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况 进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标， 实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开 支项目

2、，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了 大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使 得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行 和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务 定期通报全院各类经费的开支情况， 并自觉接受财政、 审计、 纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的 财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会 计核算中心的一致好评。二、加强外部联系，力争得到最大支持。在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还 积极“开源” ，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及 州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲

3、自跑 经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多 的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较 多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的 切身利益， 我们还积极协调与医疗保险中心、 养老保险中心、 住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作， 以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展。 由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院 财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和 对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度 报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进行认真

4、 负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我 州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠 的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财 务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作， XX 年， 认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出 了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的 顺利开展。机关单位出纳XX年工作总结XX 年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下， 通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集 中核算的区直机关行政事业单位达

5、172 家，实际核算包括各 单位工会账在内的 336 套账，收支总额亿元 , 开出的拨款通 知书、转账支票、电汇单等共 22,306 张，拒付假发票和不 规范票据 1,057 单（ 同比降低 55%），拒付金额 13,362,032 元 （ 同比降低 70%），严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财 经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了 有效保障。一、与 XX 年的账务顺利承接（一）完成XX年度部门决算工作XX 年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务 重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支， 数据真实， 内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项 工作。（

6、二 ） 应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了 XX 年新政府收支分类改革工作， 对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能 分类”“经济分类”等内容 , 对原有的功能分类和经济分类进 行了重大调整。在应用过程中 , 我们采取学习与讨论相结合 的多种形式 , 让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深 层次的理解 , 较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常 用的会计做账方法，规范了新科目的运用。（ 三 ） 逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管 会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在 “应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和

7、 财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政 专户资金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了 “双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可 以进行细化的功能核算、经济核算 , 可以直接在基本账务上 对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映 每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核 算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达” ，防止各 种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控 制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位， 纳入中心工资系统管

8、理的有 137 家共计 12149 人（ 在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其他 人员 58 人） ，上半年发放工资总额为 54,530 万元。区城管 办下属的 7 家和区文化公园等 4 家核算单位约 1387 人（ 在职 在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人） ，采用单位自制 工资表，报工资科留存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理， 上半年发放工资总额 2492 万元。二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查， 对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国 有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理，目前 2 位会

9、计师管理 着 25 个核算单位 35 套基建账，上半年基建账收支总额达亿 元。拒付不合理的基建报账共 4 笔万元 , 拒付不合理的修缮 账务共 2 笔万元。四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是 我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计 核算中心会计稽核工作细则 （ 核 5 号） ，以往在社保、 银行、 财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区 会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷 效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核 工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把 尺子量到底” ，彻底杜绝核销“人情帐” ，促进中心核算业务

10、的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里， 绩效追踪就到哪里。 ”五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编 的基础上，完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员 量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督 力度，提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室 （b 馆） ， 已搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3,102 册，为区审计局、 法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借 利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业 务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用 6 个月 时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准 备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完 备了使用责任书等法律程序，所有区属财务数据可以统 一汇总，为政府当好家、 理好财提供了必备的软、 硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的 高素质会计队伍中心内设 1 室 5科，现有干部职工 53 名，其中党员 28 名，