企业程序员个人实习总结范文

1、企业程序员个人实习总结范文通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、 深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经 验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。接下来就是我给各位亲精挑细选的企业程序员个人实习总结范文，欢迎各位亲阅 读！企业程序员个人实习总结范文篇一刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找什么样什么样的单位， 结果到头来一个多月快过去了，还没有找到实习单位，直到月 25号，青鸟的老师推荐我去未名信息科技 开发有限公司参加面试，有笔试和面试，通过层层的技术考核， 在我的努力下终于得到了面试人员的肯定，顺利的加入了未名公司。员工聚餐那天张总的一些话让

2、我感触深刻，他说在部门的时候先全面发展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力发展。我进入了软件部，成为了一名程序员， 一周的公司框架练习，我又加入了哈理工数字化建设的项目中，前期主要是实施，后期进行二次开发。 刚开始觉的实施很简单， 熟悉了一周 项目以后，只觉得人家的网站开发的真好， 和同事们参加了几次 江苏金智公司的 培训以后，我才发现原来不是那么回事，它这 里主要是做数字化校园硬件建设、数字化校园基础平台、 综合数据应用系统、业务系统集成等等，简单的说就是三大平台，统一身份认证，实现全校信息整合以及全校数据资源共享。来公司有一段时间了，我自己的感觉还有一些同事的介绍我 感觉我们

3、软件部真是高手如云， 那些开发人员都具有相当丰富的 项目经验，相信由他们的带领，我这一次实习肯定会有很多的收获。为其将近一周的学习，终于对三大平 台有了一定认识了，开始接触oracle数据库，学习sun公司开发的ODI工具，进行数据整合的时候把我弄得晕头转向，原来我们在学校学的那点技术其实基础中基础，不过接触起来可能相对会比较容易上手一些。通过和各位亲一段时间的相处，我深切地感受到，软件部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天各位亲都是笑脸相迎， 即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户， 各位亲总是热情真诚；面对技术上的困难，各位亲总是互相帮助， 直至解决难题。整个部门和睦相

4、处，就像一个温馨的各位亲庭。 而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服 务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了创造完美、服务社会的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是，每当我遇到困难向各位亲求助时，谁都会无私的告诉我我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向 同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。 项目经理和同事也都尽力帮助我， 给我讲授一些经验和开发的技 巧。刚开始的时候有点手忙脚乱，不是这边搞错就是那边

5、忘了， 都是同事帮我纠正。由于后来心态的调整和熟练了，慢慢地学得差不多了。每天早上7点左右踏着学校的广播走出我呆了三年的 校园，然后晚上6点左右又踏着哈理工的广播走出校园，真是好怀念校园的生活，什么压力也没有，也不用每天花那么多时间在 公交上。来这个公司虽然才短短一个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。 所以我们每一步都有要集中注意 力，争取把每一步都做好。实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰 骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。 在今后的工作和生活 中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造

6、业绩， 继续创造更多的价值。最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。企业程序员个人实习总结范文篇二时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了， 在这几天内， 我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的 梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜， 连九牛一毛也可以说都不知。说真的，很有幸我进入的是某某家具实业有限公司进行实 习，也可以说是试聘；在某某信息中心进行编程，是用软件给他 们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最后能以报表

7、的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能， 也说是说输入工号可以调出一个员工三 个月这内的所有的工资， 同时超出三个月的可以自动消除。同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入， 然后经本文来源于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比， 也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品： 规格料、指接、拼板、集成材、 他们会对这四个产品进行定价 ；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产

8、品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在 %那么超出的部分就是员 工的效益工资，如果低于 %那么员工就没有效益工资，负数归 位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工 序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是%直边是%压刨是%四面刨是%在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们 将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到 自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印 出报表就行了。还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有一定的规格比如长度宽

9、度厚度， 在那个范围内就有不同的定价，比如宽度小于定价是元如果在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做 ！相对而言我们这次要比以前有经 验了， 一次比一次成熟起来了， 在经历了又一个一天一夜的奋战 我们终于又有新期许了， 可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动， 价格又有了新的调整这在以前我们 也想过这个问题，也想

10、好好的做，可是我们又一想他们的工厂不 是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有 变量写进了代码之中， 这一变无易宣布我要破产。 和我在一起的 几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高 手的新手们又得重新面对新的问题了失败，又一次被打败！几天之后我们又做出了程序， 很辛苦此时我们才明白程序员 的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见， 如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什 么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文转载自不 像别的东西，做了，可以让各位亲看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一

11、个员工， 可我一时间一点思路也没有了， 就只能对应到职务， 所以我失败 了，我的实习生活也就结束了。当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真 真的把 毕业设计拿下来了 ；别人实习了一个月我虽然只有十六 天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试， 也有联通的第二轮复试可我

12、都放弃了 我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！人生的每一步旅途中， 总有着一道无形的栏杆， 每一次跨越 需要很多的 勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可 避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决 它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经历着风风雨雨， 在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！企业程序员个人实习总结范文篇三2020年月日对我来说是一个

13、特殊的日子，这是我结束了15年的学习生涯带着实现自我价值的渴望心情即将工作的日子。记得月日早晨那束妩媚阳光映在我的脸庞， 一丝舒适温暖的感觉 直冲心窝，已记不得有多少个日日夜夜没这种感觉， 清晨就是好， 现如今还有多少人可以享受这种感觉。 下一秒后，我将迎着这美 好的阳光，接受全新的挑战。我从2020年月日开始到茂名市 E科技有限公司技术部实习， 到月日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织结构、 经营状况及管理机制， 以及技术服务部的基 本业务，并学到了许多开发软件知识。我实习所在的部门是技术部，主要负责编写网站建设方案。 几乎所有优秀的网站开发人员都是从基层做起，然

14、而编写网站开发建设方案是基础中的基础， 网站开发人员只有充分了解了网站 开发的各项需求才可能完成一个完整优秀的网站，同样，软件开发流程的每一个步骤都影响着整个项目的进度甚至影响着该项 目是否可以成功完成。 我在深刻认识到了这点后，我需要更加认真对待我的工作，想做一名优秀的网站开发人员我必须把我目前 的工作做好。在社会上行走就必然会面临压力，工作时效率一般会影响工作量，做不出成绩时，会来自各方面的压力。 实习的三个月我做了如下工作：1、为公司撰写了一份“信宜市农村旅游信息资源服务平 台”需求分析文档，该需求说明书主要阐述该项目开发的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在网上查找了大量资料，同时

15、请教同事领导，最终，完成了主管交给我的任务。这是我工作中 撰写的第一份需求说明书， 虽然存在不足，但我会在以后的工作 中不断改进。2、撰写了一份“化州市中草药信息服务平台建设技术方案”项目说明书文档，为了做好该工作，我精心精心准备了大量 资料，加之精心准备、分析、提纯，把提纯精心准备的结果交给 主管评审修改。3、撰写一份“茂名市研究发展中心网站建设技术方案”，这份文档的撰写不同于以往的说明文档，我加入了自己创新的思路，完成这份文档的撰写后，我觉得我的应用能力再一次提升。 这次实习后，总结出：不能被别人的思路所束缚，创新已成为我 现在的工作重点。4、为茂名市海洋与渔业局做一个“十件民生实事”网上

16、投 票页面。该页面是ASP技术实现的，我们学过ASP课程，且我对 ASP有一定的了解和研究，因此顺利完成任务。5、撰写了一份“茂名市中级人民法院网站建设方案”，因 为有前几次的撰写经验，这次完成的速度和质量都得到领导的肯三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自 己的理想，创造自己的人生。从学校到社会，环境改变了没有什么可怕的， 可怕的是你要 让环境来适应你，我是不会让这种事情发生的。 为了可以更好更 快的完成工作，同时也为了提高社会适应能力， 此时就应该不断 地汲取新知识。我选择了学习开发网站的技术：PHR JSP,目前我认为

17、这两种技术比较适合我， 同时公司开发网站也是使用这两 种技术。以上就是我的实习总结， 可能并不是一份多么规范的总 结，但确确实实是我在工作中的感受。在此，我十分感谢学校的老师教会我网页制作、网站建设、管理与维护等计算机专业知识， 和给我技术上的帮助，就业指导上的帮助。同时，感谢茂名市E科技有限公司，感谢技术部给我这样一个宝贵的实习机会，感谢各位领导、各位同事给我的指导和帮助，感谢他们对我的栽培！企业程序员个人实习总结范文篇四记得去年写总结的时候心情很差， 抱怨了很多当时的工作以 及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入 12月我就找到了。不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工

18、程去做，客观得对自己进行了定位， 而且非常重要的是明确我想要的工作到 底是什么样的。我需要的是让我每天的 8小时能够享受工作的快乐。投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段 ）。我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六， 我的经理 娃娃和技术主管 T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一 个互相争取的过程。 他们对于工作的热情打动了我， 觉得和这样 的团队合作一定可以有火花。真是幸运，当我正视错误， 用行动做出改变的时候， 找到了 一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了， 用同事的 话说就是觉得我已经加入很久了。这里不得不说一句我们的团队， 一

19、个老中青结合富有战斗力 的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。 从他们身上我看到不同的工作态度， 生活态度。这些对我的职业规划都有 着潜移默化的影响。领导“娃娃” 也非常合适我目前阶段对于领 导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐 心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任 的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶 段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。 后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾这一年下来我在纯

20、技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前 两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于 怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。企业程序员个人实习总结范文篇五先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，某某年11月开始上班，之前做 asp，某某年2月后开始 做 ，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及某某年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、

21、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由 vb、html转向asp，在asp上花费了不少 时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转 向，开始对不是很感冒，以为就是 asp的一点 扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里一一!）， 后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到 的强大之处， 经过个人的努力已经逐步掌握了 ,现在层次上只能讲个 人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，

22、 那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对 象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系， 如对象a与对象b两 者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作一一这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实， 它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友 之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户 使用，其中的数据与数据访问

23、方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计模式， 在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来， 面向过程优秀的代码要求 高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了 “道”的层次，因为它从更大的 方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验， 之间 并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自

24、 己，不可去为“设计模式”而设计模式。具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也 就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的 autopostback、selectedindechanged 者E是去调用form 传值，加上runat=server 的服务器控件打开它生成的源文件也是 普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的， 时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之 后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方， 因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟大炮比，也不能拿c与ph

25、p比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳 定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的管理最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错， 但严重的问题逐渐显露出来： 工作的随 意性、团队精神薄弱、 工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始 承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进， 问题越来越摆在眼前： 项目迟迟不 能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得

26、，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况， 我在中间两点都要去“消火”， 这 期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候， 后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“各位亲定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员 工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投 入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定

27、进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求各位亲意见最后去 贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率， 最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个 qq去 到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求， 使用野蛮方法，完不成加班 我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可

28、的。这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的 重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间 学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我 本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身 价去安慰身