奥鹏2020年6月福师管理心理学在线作业二_

1、1 .、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素【参考答案】：B2 .性格是一个人比拟稳定的对现实的态度与习惯化了的A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式【参考答案】：A3 .霍桑实验主要是采用方法而进行的研究.A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法 D.限制观察法【参考答案】：B4 .泰勒的科学治理方法是哪种人性假设的具体表现.A.复杂人假设B.经济人假设 C.自动人假设D.社会人假设【参考答案】：B5 .科学治理阶段的代表人物是A.霍桑 B.梅奥 C.泰勒 D.孟子【参考答案】：C6 .、情感和行为意向要素是构

2、成态度的三种主要成分.A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素【参考答案】：B7 .照明度实验主要是采用方法而进行研究.A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法【参考答案】：B8 .治理心理学研究的对象,突出的是的治理.A.以任务为中央的治理B.以结构为中央的治理C.以人为中央的管理D.以技术为中央的治理【参考答案】：C9 .态度形成的“三阶段说理论是由心理学家首先提出的.A.凯尔曼B.费斯廷格C.海德 D.勒温【参考答案】：A10 .现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统.它强调.A.系统观 B.开放性C.组织性D.社会性【参考答案】：A11 .社会知觉中,对他

3、人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于.A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用【参考答案】：C12 .人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为人际关系A.社会性B.阶级性 C.民族性 D.家庭性【参考答案】：A13 .水平的差异表现为A.智力水平的个别差异 年龄的差异B.特殊水平的差异C.水平表现早晚的差异D.【参考答案】：ABC14 .群体团体的标准是在心理因素根底上形成的.A.强化 B.模仿 C.鼓励 D.从众 E.暗示【参考答案】：BDE15 .治理心理学研究要遵循等根本原那么A.系统性原那么B.客观性原那么C.开展性原那么D.科学性原那么【参考答案】：A

4、BC16 .治理心理学研究要遵循等根本原那么A.系统性原那么B.客观性原那么C.开展性原那么D.人文原那么【参考答案】：ABC17 .领导者的影响力是由构成的.A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力【参考答案】：AC18 .自我知觉的主要构成要素为.A.理想自我B.物质自我C.现实自我D.社会自我E.精神自我【参考答案】：BDE19 .马克思把人的需要分为三种层次,包括.A.文化需要B.自然需要C.精神需要D.社会需要【参考答案】：BCD20 .群体团体的标准是在心理因素根底上形成的.A.强化 B.模仿 C.鼓励D.从众E.暗示【参考答案】：BDE21

5、.个体水平的差异表现为A.水平的类型差异B.特殊水平的差异C.水平表现的年龄差异D.能力的水平差异【参考答案】：ABCD22 .马斯洛的“需要层次理论包括A.生理需要B.平安需要C.社交的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要【参考答案】：ABCDE23 .领导者的影响力是由构成的.A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力【参考答案】：AC24 .人际间非正式沟通网络型式是.A.单线式B.偶然式C.全渠道式D.流言蜚语式饶舌型E.焦聚式【参考答案】：ABDE25 .“大棒加胡萝卜治理方法是美国治理学家梅奥提出来的.【参考答案】：A26 .态度三阶段说理论认为

6、,态度变化过程经过三个阶段： 服从阶段; 同化阶段；内化阶段.A.错误 B.正确【参考答案】：B27 .同步鼓励理论认为：工作鼓励力量 =Ef 水平X鼓励.A.错误 B.正确【参考答案】：A28 .“社会人假设的治理原那么提倡集体奖励,不主张个人奖励制度.A.错误 B.正确【参考答案】：B29 .广义而言,鼓励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为, 调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程.A.错误 B.正确【参考答案】：B30 .心理学研究说明：群团体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于 个人目标与团体目标的一致性.A.错误 B.正确【参考答案】：A31 .现代治理科学的灵魂

7、是限制论.A.错误 B.正确【参考答案】：A32 .同步鼓励理论认为,工作鼓励力量 =Ef 水平X鼓励.A.错误 B.正确【参考答案】：A33 .“大棒加胡萝卜治理方法是美国治理学家西蒙提出来的.A.错误 B.正确【参考答案】：A34 .社会人假设的治理原那么提倡集体奖励,不主张个人奖励制度.A.错误 B.正确【参考答案】：B35 .内容型鼓励理论着重研究激发动机的因素.A.错误 B.正确【参考答案】：B36 .高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率.A.错误 B.正确【参考答案】：A37 .赫茨伯格认为,不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有 满鼠°【参考答案】：A38 .

8、首因效应也称光环效应、以点盖面效应.A.错误B.正确【参考答案】：A39 .领导影响力是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的水平.A.错误B.正确【参考答案】：B40 .治理科学理论是泰勒等创立的古典治理理论之一.A.错误B.正确【参考答案】：A41 .“自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性,人的潜力要充分表 现出来,才能充分发挥出来,人才能感受到最大的满足.A.错误B.正确【参考答案】：B42 .现代企业治理强调,要开展“以科技开展为中央的现代治理体制.A.错误B.正确【参考答案】：A43 .双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的.44 .现代企业治理强调,要开展以科技开展为中央的现代治理体制.A.错误B.正确【参考答案】：A45 .“大棒加胡萝卜的治理方法是美国治理学家梅约奥提出来的.A.错误B.正确【参考答案】：A46 .人类意见沟通网络中,链式沟通网络适合解决简单问题.A.错误B.正确【参考答案】：B47 .迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反响.A.错误B.正确【参考答案】：A48