大连理工大学竞聘六级及以上非领导职务类型职员岗位申报审批表

1、大连理工大学竞聘六级及以上非领导职务类型职员岗位申报审批表部门（单位）：大连理工大学出版社姓名叶秀丽性别女出生年月1954.9.27党政职务主管会计首次聘任时 间2000.2已聘年限9年职员职级七级聘任时间1991.07已聘年限3年申请聘任 职员职级六级奖惩情况（近五 年）任现职以来年度考核结 果（近五年）优秀年度（共次）：不合格年度（共次）：在本单位年度民 主评议时的总体 评价（内部）（由 分党委、党总支、 直属党支部填 写）优秀率：优秀率在本部门相对排序：称职率：前2项在本部门相对排序： 基本称职率：不称职率：学习简历（从高中 填起）年月-年月学历层次学校专业性质（全日 制、在职）1983

2、.91986.9大连广播电视大学财政学在职工作简历年月-年月职务单位部门1971.121976.11976.21985.91985.101997.21997.32000.12000.22009.9青年点长 审核会计 科长 副主任主管会计大连复县力家岭公社 大连理工大学 大连理工大学 大连理工大学大连理工大学出版社青年点财务处审计处校内结算中心 财务部现岗 位主 要职 责分管工作内容占全部工作量完成任务情况1 .负责生产成本的管理与核算2 .负责原材料的管理与核算3 .负责固定资产的管理与核算4 .负责低值易耗品的管理与核算5 .负责财务档案管理工作6 .其它50%20%10%10%10%好 好

3、 好 好 好 好2页）。填写进校以来为学校发展所做的主要贡献（可另附页，不超过从1976年开始，来理工大学从事财务工作已经 33年了，先后在学校财务处、 审计处、校内结算中心、出版社从事出纳、窗口会计、审核会计、科长、主管会 计、主任等工作。工作中，自觉遵守党的各项财经方针政策，坚持原则，秉公办 事，与时俱进，顺利完成了各项任务。下面分四个阶段介绍一下我的工作。一、1976年至1985年在财务处工作积极热情地为学校广大教职员工和学生服务，自觉提高服务质量与水平。保 证学校教育经费的合理规范使用，为学校各项工作顺利开展起到了保障作用。1 .针对改革开放后，经济往来的多样化，学校各项经费的来源庞杂

4、，用途广 泛，为更好地服务于教职员工，配合学校职能部门，对各项经费的使用制定了科 学细致的制度，既规范管理，又保护了学校、集体和个人的利益。主 要 工 作 业绩2 .财务传统上使用手工记账，工作量大，容易出错，效率较低，针对这种情 况，我们将业务流程进行了分化和调整，大大降低了工作量，提高了财务工作的 效率和质量。3 .加强自我监督机制。例如，根据会计窗口报销后无人审核的状况，提出了 加强对会计的监督和检查，设立复核会计，堵塞了会计核算过程中的漏洞。二、1985年至1997年在审计处工作1989年聘任会计师，1989年学校任命为审计科长，1994年获中国注册会计 师资格，1995年获中国税务师

5、资格。对学校下属的30多个独立核算单位进行了定期审计； 校办企业厂长、经理离 任审计；院系领导离任经济责任审计以及各项专案审计。共完成各种审计项目 40 多项，独立主审形成不同类型的审计报告 30多份。1 .在审计过程中遵循审、帮、促相结合的审计原则，帮助被审单位提高遵纪 守法的自觉性和能力，使各企业自觉提高自身的财务管理水平，杜绝违规事项的 发生。2 .对企业审计后，提出切合实际的审计意见，提出合理的改进建议，给企业 当好参谋。例如，对后勤大车队进行的效益审计，提出的近期效益和远期目标相 结合，不能只顾眼前利益而盲目拼设备的审计意见，得到被审单位的重视。3 .加强服务与监督职能，以审促建，以

6、建带帮，实行审前、审中、审后的服 务管理模式，促进企业经济效益的增长。三、1997年至2000年在校内结算中心工作1998年学校任命为校内结算中心副主任。积极为学校教职员工和学生存储资金、为企业提供方便快捷的服务。1 .实行全年、全日工作制，为教职员工休息时间存取款提供服务，解决开工 资日职工取款排大队和学生课间取款时间紧等问题，方便师生员工存储资金。2 .提供员工取款预约上门服务，解决行动不便员工的存取款困难问题。3.积极宣传校内银行的优势，动员学校下属的30多个企业，将存款转到学校存储。校内结算中心三年内创收 500多万元，在一定程度上弥补了学校教育经 费缺口。四、2000年至2009年在

7、校出版社财务部工作2000年任主管会计。1.按照会计制度的核算原则，理顺了账务核算程序，规范了会计凭证、会计 科目的正确使用，建立了一整套规范的账务核算程序，加强企业的经济管理。2,规范企业财务印章的管理，提出财务大、小印章分开管理的办法，建立了 相互监督与制约机制，避免管理失控而造成经济上的损失。3 .建立健全了各项规章制度，针对企业管理中容易出现的问题， 制定了各项 财务管理制度10多项，使企业经济运行有章可循，有法可依。4 .企业信息化管理升级。出版社在业内率先实现会计核算全面电算化，解决了手工记账核算的繁琐，提高了核算效率和账务的规范管理水平。5 .实行企业的全成本核算。按照企业运行的

8、实际，建立运营过程中的全成本 核算制度。此项工作牵扯面多，工作量大，但可对企业的正确、及时决策提供基 础性的支撑。在出版社领导的支持下，全成本核算已经贯穿到出版社工作 （选题、 发行、结算）的各环节中。6 .加强企业与各职能部门、税务机关的沟通，为企业在运营中进行税收筹划， 通过合理化避税、合法筹划缴税周期，为企业发展争取到了资金的保证。7 .利用国家对“宣传文化企业”的优惠政策，9年来共为出版社争取增值税 退税2,000多万元，使企业有限的资金发挥更大的作用，壮大企业实力。在学校工作30多年中，历经财务管理多个岗位，先后在 1990年评为大连理 工大学先进工作者，1991年评为国家教委税收、

9、财务、物价大检查先进个人，1991 年至1993年评为国家教委全国教育系统审计先进个人，2004年评为出版社优秀员工等。30余年，弹指一挥问，我在学校不同的财务工作岗位上以主人翁的精神兢兢 业业，克尽职守，无私奉献，为学校的财务管理工作贡献了自己应有的力量。代表性文 件报 告论著情况其他1 .财务部门人员岗位职责2 .关于差旅费、交通费、住宿费等开支标准3 .纸张采购、维修工程项目实行招标的规定4 .固定资产、办公设备采购及管理的有关规定5 .出版社成本费用开支的有关规定6 .关于库存制品的管理规定等本人意见部门意见本人保证所填内容属实。本人签字：负责人签字：（公章）年 月日审核 意见经审核，所填内容属实。审核人签字：部门排序/民主 评议 结果部门处（部）务会或院系党政联席会 推荐评议投票结果部门同事评议 投票结果服务对象评议 投票结果/学校职员岗位评聘分委