律师事务所日常管理制度_第1页
律师事务所日常管理制度_第2页
律师事务所日常管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、律师事务所日常治理制度第一条 为实现本所日常治理标准化,特制定本制度.第二条本所行政治理实行主任负责制.主任主持负责 日常治理及行政事务全面工作.第三条在实行主任负责制的前提下,本所行政治理推 行岗位分工负责制.主任负责全面行政治理事务,副主任分 管日常内部治理及行政事务,内勤人员、财务人员、律师协 助主任、副主任治理具体行政事务.各项行政治理均分解落 实到人并建立岗位责任制.第四条 本所行政治理包括接待、值班、收案、财务、公 文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、平安等行政管 理事项.第五条 本所每月不定期召开所务会议,研究解决行政管理方面的事宜.所务会议参加者为：全体在职人员、在职律 师

2、、注册律师及相关负责人.会议由主任、副主任召集、主 持,会议决定经与会者多数同意通过.第六条 本所每周二、四上午为学习日.周二上午为业务 学习日,学习新颁行的法律、法规、文件,讨论疑难案件 ； 周四上午为政治学习日, 学习时事政治及有关中央、 自治区、 盟委行署、旗委政府重要文件第七条 本所实行轮流值班制度,每日安排律师一至二人 负责日常接待、收案、 法制宣传、参与信访调解、解答法律咨询、等事务.值班人员应对办事项进行处理并登记.第八条 收案、收费均由本所统一办理, 禁止个人私自收 案、收费,具体方法见本所“收、结案治理制度和“收费 治理制度.第九条本所重视并增强财务治理,详细制定了 “财务管

3、 理制度.第十条 对印章、介绍信严格治理,方法如下：一使用印章或介绍信均应有正当理由 ；二须经所主任批准；三履行登记手续；四明确专人保管,禁止随身携带印章、空白介绍信或 盖有印章的便函外生;五因使用或保管不当,造成严重后果的,应追究责任 并予以处分；造成经济损失的,责任人应予赔偿.第十一条 本所重视公文的日常治理. 凡以本所名义制作 的报告、请示、函件均应符合相应格式并经副主任审核后交 所主任签发.公文应用本所稿纸拟就,以钢笔或毛笔书写, 字迹要工整、清楚.本所指定专人负责公文的收、发工作, 往来公文均应编号、登记,传递要有登记签收手续.第十二条 本所重视档案治理,指定专人负责,具体规定见“业

4、务档案治理制度.第十三条本所重视人事治理工作,具体规定见本所“人 事治理制度、“招聘、辞退及辞职治理方法以及“奖惩 制度.第十四条 考勤制度实施“一所两制,分别为在职人员、 在职律师、聘用人员实施正常上下班登记考勤制度与注册律 师实施外由去向登记报备制度.在职人员、在职律师、聘用人员如有请事病假或外 出临时外由的,应履行正常的请销假手续及报备登 记手续；注册律师外生的履行外由去向报备登记手续；全体人员要增强组织纪律性,严格遵守工作纪律,做到 不迟到、不早退,不旷勤,履行手续需经主任或副主任签字 同意后,方可外生.如有违纪违规情况,造成严重后果的, 应追究其责任并予以处分.第十五条 本所根据主管和有关部门的规定,做好保密、 消防、防盗等平安、保卫工作.并

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论