物流人员管理制度

1、鹏程木业物流人员管理制度（物流经理、物流勤、发货人员、售后人员、代收人员）一、物流经理1、 负 责统筹安排物流部各岗位人员工作， 全面监督物流作业整个流程，确保物流体系的正常运转。2、 负责协调本部门与相关各部门之间的关系。 并将相关信息及时收集整理并向销售部、售后部、财务部和生产部门进行反馈。同时， 把握好每批货的出厂时间，安排好每一批货到物流发车的时间，处理好物流人员、销售人员及客户之间的问题。3、 负 责监管物流勤、发货员、跟车员与代收巡查员的日常工作， 审核物流部每笔运费及跟车员每次出差所报费用并安排好代收员的回 款与发货巡查工作。4、 负 责审核物流运费账单，整理物流发货明细。对每笔

2、运费、每 日运费，每季度运费做出分析、统计与整理，将运费与所发货物比例 控制在 5 沱。5、 负责承担部分人为原因造成的货物延期责任。 对于非人为的原因造成的货物延期查明原因，上报领导并根据领导批示及时做出相应 处理。保证物流部正常运转。二、物流勤1、 整 理订单。统计各部所送订单容包括：客户名称、收货人、总货款以及代收款金额。并与车间沟通发货时间，确定当天可发货订单。 打印订单领取制度，做到谁发货谁领单谁签字。2、 整 理回单。将物流回单复印两份，一份存档一份交代收巡查员。从收到回单起每天与物流公司联系，将已发订单的具体信息（包括物 流查询及货单号）以短信的形式通知销售人员。跟踪询问货物所到

3、位 置并对货 物信息整理备案。3、 整理运费。将报销费用单据及时分类整理并做好详细记录。 整理好每天的发货记录明细，每天下班前以电子的形式发给物流经理和销售总监。三、发货人员发货人员必须认真考察物流公司的实力，根据客户发货要求寻找最合适的物流公司，合理安排发货时间，争取做到价格最低，服务最好，时间最快：1、 、 发货前应仔细查看货物各项单据，做到不耽误每一批货，不丢漏每一单。认真核对单据上客户单位名称、货物规格尺寸、收货人地址、联系方式、货款回收方式及代收款金额等项是否准确齐全。2、 发 货时发货员应负责出厂货物的绝对安全。坚决杜绝丢货、货损的现象发生。若出现丢货，摔货现象，要及时上报物流经理

4、，协同 物流经理处理问题并追究相关人员或部门责任。 若不上报或有意隐瞒，给予当事人每次200 元处罚3、 发 货后发货员应将物流回单及时上交物流勤，并做好登记备案。迟交或者不交者每次罚款200 元。4、 发 货员对发货车辆要妥善保管，定期检查，出现的问题要及时维修，不得耽误正常工作。车辆管理具体要求遵照销售人员管理制度中车辆管理条款执行。四、售后人员为了保证公司的货物安全到达客户的工地，并保障货款及时和全部收回，特对公司物流售后人员实行以下管理办法 。（一）出发准备1、 售 后人员由物流部经理统一管理调配、管理和监督。售后人员 出发前需到物流勤处领取发货单和出车单，必须事先做好充分准备并在物流

5、部签订跟车送货登记表 （送货收款协议），并以此协议作为出差 报销的凭证。2、 售 后人员在装车前，应事先带订货单到车间核对待发货物情况，认真核对货物规格、型号、尺寸及数量。装车期间应到装车现场清点 并签字确认。如货到工地后出现缺少丢失现象由售后人员赔偿相同数额的货款。3、 售 后人员在货物装完以后，要马上与客户联系，告诉客户到货的大致时间，让客户把货款提前准备好。并通知销售人员到货的大致 时间，让销售人员与客户沟通收款方式和注意事项（现金、支票或者打款）3、售后人员在出发前必须与销售人员进行联系确认所送货物相关 信息准确无误，并协同销售人员与客户进行有效沟通，提醒客户备好 货款或提前办理好相关

6、付款手续。（2） 货物运输1、 售后人员在送货期间应随时与物流勤保持联系， 及时通报行程位置。在货物运输途中，应协同运输人员做好货物看管工作并有效预防司机疲劳驾驶，做到货物与人员安全万无一失。2、 售后人员在货物到达送货地点前两小时左右应再次跟客户进行沟通，让客户提前准备好办理付款和货物接收等相关事宜。3、 售后人员在货物接近卸货地点后，一律不允许运输车辆事先进工地或项目部等卸货地点， 必须在收到货款后进入卸货地点进行卸货（3） 卸货回款1 、售后人员在到达工地后要以第三方物流送货的身份清收货款，在收到客户货款之后安排卸货。售后人员可以坚持不给钱不卸货的原 则。如客户拒不付款，经部门主管同意后

7、可以将货物拉回。2 、 卸 货及客户验收完毕后， 收取现金的应立即把货款打到公司指 定的账户上，绝对禁止售后人员私自携带货款住宿或乘坐返程车辆。如遇到客户打款或者给支票、汇票及承兑汇票的要及时与物流勤 联系，通过照片或者传真回传公司售后核对以确保其相关手续的真实 性。因不按规定执行或其它非不可抗力造成货款损失的由送货人员进行赔偿。3 、应收货款需取消的，必须经销售人员和其部门负责人协调并由 部门负责人签字确认方可取消。取消应收款的人员必须将签字后的取 消单送至物流部和售后服务部存档。售后人员在接物流部经理短信通知后取消收款。4 、售后人员必须负责指导客户对产品进行安装， 如果客户是第一次使用我

8、们的产品，要耐心指导客户如何安装使用，主要包括如何支 模以及如何加固（含加固钢带、木方、架管等详细步骤） 。直至按照公司的安装使用说明书亲自指导客户安装一个样品柱为止。（四）返厂报销1、 、 售 后人员在完成全部工作以后，应立即坐车返厂，严禁在当地逗留，如发现故意在当地逗留拖延，第一次罚款200 元，第二次立即开除。2、 售后人员应依据公司报销流程如实报销出差单据， 发现弄虚作假者第一次罚款200 元，第二次立即开除。如因监管不严同时罚物流部经理 200 元。3、 售 后人员薪资标准：售后人员待遇=底薪+出差补助+奖金。底薪标准： 1500 元/月（实习期1200 元/月，实习期为一个月） 补助标准： 80元/ 天。车票、打车费、打款手续费正常报销。奖金标准： 出差时间）3天，奖金为200元。 时间限定：以每天中午12点为限，超过12 点按增加一天计算。五、代收人员1、 代收人员每天早上及时整理好当天的工作计划， 合理安排工作时间，规划好代收款回款和巡查路线。2、 代收人员要与各部门业及时沟通， 整理出当天需要取回的代收 款并按计划去物流拿催代收款，收回的货款应于当日及时交给各部门业，保证货款安全及时地收回。3、 代收人员要认真督促物流及时走货。 若出现物流未及时走货应立即上报，并协助发货员及时与物流进行沟通，如沟通无效需另择物流，若出现发货2 天之后（不含发货当天