下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、司 机 合 作 协 议 书甲方:哈尔滨千渡汽车租赁有限公司乙方: 身份证号码:甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲乙双方达成合作,乙方为甲方专职司机,利用甲方所提供车辆在网 约车平台运营,所得收入甲乙双方按本协议要求分配。年、本合同自 年一月日起至 年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签协议。三、其中试用期为三个月即 年 月日至 年月日,试用期限内甲方有权随时解除协议,期间乙方造成甲方车辆任何损 失,应照价赔偿。四、甲乙双方达成合作后,乙方自愿将身份证或户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止;同时交纳违章保证金 元,违章保证金在乙方离 职后查无违章记录
2、退还乙方 元,乙方离职10天后查询无违章记录再退 还 元,乙方离职20天后无任何违章记录,剩余 元全部退还给乙方,乙方离职后,签约车辆违章记录由乙方负责清除,如乙方不清除,则由 甲方代为清除,清除违章罚款及扣分所产生的所有费用在乙方违章保证金中扣 除。五、甲乙双方利润分配方式:乙方利用甲方提供车辆进行网约车运营,向甲方交纳费用为/大,按周结算,结算日为每周周二。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、甲方车辆装有GPSt位追踪系统,乙方不得恶意破坏,如有发现,甲方有权索赔并追究乙方刑事责任。乙方在合作期间内应遵守公司制定的规章制度,在甲方要求区域内进行网约车运营工作,如超出甲方要求
3、区域范围,应提前向甲方申请报备,经甲方同意后方可超区域经营,否则发现超区域一次扣除违章保证金壹仟元,发现两次扣除全部违章押金并甲方有权解除本协议,乙方必须按照甲方公司彰程办事,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。八、甲方提供车辆交纳交强险、商险,乙方在协议期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,可报保险解决,保险费用以外的所有费用及事故责任均由乙方本人负责,本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则而发生交通事故,或因乙方操作不当造成的任何损失,责任全部由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务( 1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;( 2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、本合作签订后,甲、乙双方必须全面履行本协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。2、有下列情况之一的,本协议自行终止:( 1)协议期满,或协议约定终止的条件出现;( 2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本协议:( 1)乙方在试用期内不胜任岗位要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026广东清远私立学校2026年教师招聘37人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026春季新疆克拉玛依市面向高校毕业生招聘事业单位人员120人备考题库附参考答案详解(综合题)
- 2026山东菏泽宋江武校招聘备考题库带答案详解(典型题)
- 2026陕西氢能产业发展有限公司(榆林)所属单位社会招聘27人备考题库及参考答案详解(培优)
- 橡胶厂生产流程细则
- 诊断癫痫初始抗癫痫发作药物治疗指南解读总结2026
- 2026湖南永州江永县人民医院、中医医院招聘合同制聘用人员的3人备考题库及参考答案详解(黄金题型)
- 2026云南昆明市东川区卫健系统事业单位人才引进9人备考题库及参考答案详解(综合题)
- 2026湖北武汉市三级医院招聘14人备考题库及答案详解【典优】
- DB34∕T 4465-2023 人力资源服务标准体系建设要求
- 2025年榆林旅投集团招聘备考题库(25人)附答案
- 糖尿病合并心血管疾病患者运动与营养联合干预方案
- DBJ-T13-250-2021 福建省合成材料运动场地面层应用技术标准
- 基于地域文化背景下的新疆维吾尔自治区博物馆展示设计研究
- 周公旦的历史足迹
- 微创心脏手术围手术期管理专家共识2025
- 术前讨论制度(2025年版)
- 三角洲俱乐部陪玩护航跑刀服务合同
- 医药ka专员培训课件
- 拆除工程安全监理细则(3篇)
评论
0/150
提交评论