事业合伙人协议(虚拟股权)

1、有限公司事业合伙人协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、有限公司公司章程（以下简称公司章程）、 有 限公司事业合伙人管理办法（以下简称管理办法）以及其他相关法律法规的 规定，就有限公司事业合伙人的股票获取、激励周期、收益等有关事项达成如下协议：第一条双方关系鉴于乙方系甲方优秀核心员工，并承担 岗位（以下简称：本岗位）的职责。为推动甲方业务快速发展，甲方对乙方实施事业合伙人激励计划，以激励乙方恪尽职 守、积极向上，为甲方创造更高价值。双方基于平等协商的基础上，制定本协议，共同遵守

2、 本协议中所有条款。第二条股票数量及形式甲方授予乙方一共一万股股票，股票来源为甲方的虚拟股权，但每股所占公司股权比例和实 股相对应。截止本协议签订之日，甲方总股本为一万股，占甲方股权比例100%，若甲方在未来出现增资 扩股的情形，乙方所持股数不变。第三条激励计划的授予日、激励周期1、授予日本次激励计划的授予日为。2、激励周期本次激励计划的激励周期为 至，周期结束后甲方收回乙方所持股票。第四条激励计划的收益在激励周期内，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果每年获得分红收益；激励周期 结束后，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果一次性获取增值收益O 1、分红收益 甲方在每年年底告知乙方第二

3、年的净利润基准目标，根据如下公式计算出乙方每年的分红收 益:事业合伙人分红收益=每股分红X获授股数每股分红二分红池总额宁总股本分红池总额=(实际完成利润值-利润基准目标)Xa%2、增值收益当激励周期结束后，在乙方个人考核合格的前提下，根据以下公式计算个人增值收益：事业合伙人增值收益=获授股数X初始获授股价Xb获授股数指：乙方所持有的股票数量；初始获授股价指：本次激励计划的获授股价为b:固定收益率，取值按照 年净利润完成情况确定第五条激励计划的退出1期满退出激励周期结束后，乙方自然退出，甲方收回乙方获授全部股票，并根据本协议第四条规定获 取增值收益。2、离职退出乙方若在激励周期内离职，甲方收回乙

4、方获授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现 当期分红。3、降职或考核不合格乙方因降职而不再满足事业合伙人的要求，或者乙方连续两个考核周期考核不合格，甲方收 回乙方获授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现当期分红。4、乙方发生如下情形之一的，甲方没收乙方持有的股票，且乙方需退还所有由股票获得的 收益。乙方如给甲方造成损失，应向甲方进行赔偿。(1)擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的甲方股票；(2)严重违反甲方规章制度或职业道德，泄露公司机密，严重失职，营私舞弊，给公司造 成重大损害的；(3)自营、与他人合营或为他人经营与甲方业务相同或相似的业务；(4)存在其他严重损害公司利益

5、和声誉的行为；5、管理办法第九章规定的其他情形，根据管理办法规定处理。第六条保密义务1本协议任何一方对从相对方获得的，有关该方业务、财务、人事等相关信息以及其它保 密事项与专有资料（以下简称“保密资料”）应当予以保密；除对履行其工作职责而需知 道上述保密资料的甲方指定雇员和外部顾问外（并且这些人或实体应首先以书面形式承诺 保守该等资料的保密性），不得向任何人或实体透露保密资料。2在法律有明确要求的情况下，可以把资料披露给政府或有关机构和部门。但是，被要求 做出上述透露的一方，应在进行上述透露前，把该要求及其条款通知对方。3、乙方不得将本协议内容以及个人获取股权比例、股权收益等激励有关信息，向任

6、何第三 方透露，包括但不限于内部员工，外部投资个人或机构等。第七条违约责任1乙方若违反本协议条款，将承担因此而产生的一切经济责任和法律责任，并赔偿由于违 反该项陈述和保证而给甲方及其他合伙人各方造成的任何损失。2、甲方应按本议第四条的约定，及时通知乙方相关业绩目标，并在每年及激励周期结束后 向乙方支付相关收益。第八条争议的解决凡因履行本协议而发生的一切争议，各方首先应争取通过友好协商的方式加以解决。如果 该项争议在开始协商后90日内未能解决，则任何一方均可向 仲裁委员会申请仲裁。在对争议进行仲裁时，除争议事项外，各方应继续行使各自在本协议项下的其它权利，并 应继续履行各自在本协议项下的其它义务。第九条协议的生效及其他1本协议经双方签字、盖章之日起生效。乙方确认，在签署本协议时，已阅读并接受有 限公司事业合伙人管理办法所述内容。乙方作为管理办法中的激励对象，接受管理办法对激励对象的要求和约束。2、对本协议的任何修改和补充应以书面形式制作补充协议，补充协议与本协议具有同等法 律效力。不一致之处，以补充协议为准。3、本协议任何条款的无效性不影响