入职前培训合同（不建立劳动关系）_第1页
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文档简介

1、.入职前培训合同（不建立劳动关系）甲方（培训方）：乙方（受培训方）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就乙方参加培训事宜，签订如下协议。一、主旨1、乙方自愿参加甲方组织的培训，并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作；甲方同意在乙方符合条件时录用乙方。2、培训期间双方不建立劳动关系或雇佣关系，仅为培训方与受培训方的关系。乙方不得向甲方主张任何劳动法上的权利义务。二、培训信息培训地点：培训时间：培训主题：培训组织方：甲方（以下简称该培训）三、培训费用及相关安排1、培训费用共计：人民币【】元（指分摊到乙方个人头上的费用）。2、培训费用的负担方式：双方同意按下列第【 】种方式处理：（1）乙方向甲方

2、缴纳【 】元（培训开始前缴纳），其余由甲方自行承担。（2）乙方无需缴纳培训费用，甲方承担培训费用。3、乙方缴纳的培训费用，在符合下列条件时，甲方将予报销：乙方培训结束后，经考核合格，入职甲方工作满 【 】 个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【 】培训补贴：【 】元/每日；培训结束后结算。其它安排：【 】四、培训结束后安排1、培训结束后，乙方经甲方考核合格的，甲方应予录用，乙方应接受甲方录用。2、甲方拟录用岗位信息如下：岗位名称：【 】岗位说明：【 】月薪、待遇：【 】3、培训结束后，甲方同意录用，乙方拒绝录用（包括在入职一个月内离职的），视为乙方违

3、约，乙方应培训甲方支出的培训费用。4、培训结束前，乙方未经甲方同意停止参加培训，或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。五、双方其他权利义务1、甲方有权该培训进行管理，包括对受培训人员进行管理，制订培训纪律，根据需要调整培训时间、培训内容、培训方式等。2、培训中，甲方有权对受培训人员进行考核，考核方式由甲方确定。3、乙方应遵守培训纪律。五、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请【 】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在【 】，仲裁语言为 中文 。仲裁裁决是终局的，对协议各方均有约束力。六、附则1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2、本协议经各方签署后生效。签署

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