劳动合同终止合同

1、劳动合同终止合同xxx 范文劳动合同栏目为您提供劳动合同终止合同最新范文，仅供大伙儿参考!（关系）： 经双方当事人协商一致， 款规定，解除劳动合同 款规定，解除劳动合同 款规定，解除劳动合同 （关系 ）;款规定，解除劳动合同 （关系 ）; 款规定，终止劳动合同 （关系 ）;（关系 ）：日你与我单位订立了 （固定期限、 无固定期限、 以完成一定工作任务 ）的劳动合同 ,合同期 内从事 工作。依照劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 款规定解除或终止你与单位的劳动合同解除劳动合同（关系 ）;（关系 ）;（关系 ）;一、符合劳动合同法第三十六条二、符合劳动合同法第三十八条三、符合劳动合同法第三

2、十九条四、符合劳动合同法第四十条五、符合劳动合同法第四十一条六、符合劳动合同法第四十四条月日七、因其它原因解除或终止劳动合同 解除或 （终止 ） 劳动合同日期 : 年 月 甲方单位 （章）: 劳动者 （签名 ）: 送达时刻：年 月 日 签收时刻：年注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十八条 有下列情形之 的，劳动者能够解除劳动合同： （ 一 ）未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;（ 二 ）未及时脚额支付劳动酬劳的 ;（ 三 ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;（四）用人单位的规章制度违

3、反法律、法规的规定，伤害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项 （以欺诈、 胁迫的手段的或者乘人之危 ）规定的情形 致使劳动合同无效的 ;（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明别符合录取条件的;（二）严峻违反用人单位规章制度的 ;（三）严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大伤害的;（四）劳动者并且与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻妨碍， 或者经用人单位提出，拒别改正的 ;（五）因本法第二十六条第一款第一项 （以欺诈、 胁迫的手段的或者乘人之危 ）规定的情形 致

4、使劳动合同无效的 ;（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的， 用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一具月工资后，能够解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后别能从事原工作，也别能从事 由用人单位另行安排工作的 ;（二）劳动者别能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍别能胜任工作的（三）劳动合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减别脚二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会

5、或者全体职工说明事情，听取工 会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员：（ 一 ）根据企业破产法规定进行重整的 ;（二）生产经营发生严峻困难的 ;（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济事情发生重大变化，致使劳动合同无法 履行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止 :（一）劳动合同期限届满的 ;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的 ;（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

6、用人单位决定提早解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因 （如：辞职、辞退、开除等 ）。20xx 年度副镇长述职述廉报告我名* ，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx 年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党 委镇政府的正确领导下， 在各村、各站办所的支持和帮助下， 取得了一定的成绩， 现将一年 来的工作事情汇报如下：一、加强学习，别断提高自身素养。一年来， 我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养， 别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、

7、自 律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好 地习惯基层工作需要。二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。三、廉洁自律，当好人民公仆。可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求， 严格按照职责权限和工作程序履行职责， 在工作中做到清正廉洁、 克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。 虚心同意别人的意见和建议， 别断提高完善自己， 时时用党的宗旨、 廉洁自律的有关要求检点自己的行为。 增强人民公仆 观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一年来， 本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚， 要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够， 缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上 还存在薄弱环节， 忙于具体事务性工作多， 缺乏对工作深层次的考虑。 三是工作作风别够扎 实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、 敢于监督、 勇于负责，但是在深入调查研究上 没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支