群众路线教育实践活动问题清单(个人)

1、1 / 52018年群众路线教育实践活动问题清单（个人）群众路线教育实践活动问题清单（个人）一、“四风”方面存在的问题及具体表现（一）形式主义突出问题及表现。1、对文山会海现象抓而不紧。表现如下：一是习惯于以会议传达会 议、以文件落实文件来抓工作的形式； 对文件和会议的把关还不够严。 二是总结提炼不够，表面文章多。会议的材料是通过看基层的材料、 听汇报所得，深入基层的走访、调研来的干货不多。三是空话套话不 少。如领导要求的材料，我在接到任务后，就上网查阅资料，收集一 下大体相当的地域的情况， 将材料就接好了， 联系不紧也没有过硬较 真，能套则套。四是会议效果和文件执行结果有待进一步督促落实。2

2、、按部就班地工作，照葫芦画瓢。具体表现，一是平时，领导让起 草什么文件就起草什么， 落实什么工作就落实什么， 存在以文件落实 文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。二是没有很好地、 认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。三是工 作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、干 就干成、干就干好的工作激情。3、参加会议活动人在心不在，不注不上心。具体表现，一是有时在2 / 5会议期间看杂志，看报纸。二是会后照本宣科地传达传达了事。（二）在官僚主义方面4.群众意识不强。具体表现，一是在实际工作中，不注重走入职工群 众中调查研究，更多的是闭门造车，经常靠自己主观分析

3、， 处理制度、 文件、文稿。有些文件制度生搬硬套，结合实际做的不够好。二是对 机关干部关心不够细。三是与人民群众的关系有所疏远， 感情逐渐淡 漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换。5.没有沉下心扑下身子抓落实。 具体表现，一是总是以人手不足为借 口，对一些基础资料、基础工作不用心。二是布置任务后没有到现场 去点办，以基层报和情况为准，有囫囵吞枣的情况发生。对人民群众 缺乏满腔热忱，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢 担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手 材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群 众需求方面做得不够深入扎实。6.关心干

4、部不够细不实。具体表现一是没有建立干部培养的机制。二是建立业务展示的平台过少， 为办公室系统干部在政治上创造提升 的基础不够。三是对办公室系统的要求仅限于工作，在政治上、生活 上关心少。日常下功夫深入了解办公室干部、关心办公室干部不多， 与干部面对面谈心谈话、交心了解不够。（三）在享乐主义方面7、吃苦奉献的精神不够强。 具体表现， 一随着生活水平的不断提高， 吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、讲究舒适的心理有 所滋生。二是有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理 性的思考，对工作3 / 5中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。 三是在精神状态上，逐渐思想空虚，精神不振作

5、，进取心退坡。四是 “群众利益高于一切”的思想有所淡化， 敬业奉献精神有所弱化， 有 时工作多干一点觉得很辛苦。8、应景式的学习，自娱自乐的心理渐生。具体表现，一是重视一些 记笔记、写心得，忽视了学习的针对性、实效性。有时，人坐不住， 心静不下来。工作一多，时间更是难以保证。二是向基层学习，向群 众学习不够，疏于总结提炼。学习活动往往重视形式和过程，效果不 好。如个人没有过得硬的理论功底和领域，只是有一些零散的知识。 因及时了解新知识、掌握新信息不够，造成融会贯通、举一反三不够。 三是对于一些事关改革发展的重要领域、 重要工作、 重要问题没有更 加深入地进行调查研究。指导实践、推动工作少，没有

6、在工作领域的 突破性贡献。9、三担当精神不强。具体表现，一是主观上认为自己是副职，完成 任务、被动应付工作多，主动谋划、超前思考不够；满足于一般性工 作，抓队伍建设的新思路新办法不多；闯劲不足，缺乏敢抓敢管的魄 力，工作中没有一抓到底的狠劲。 二是习惯和稀泥当老好人的现象时 有发生。三是协作方面还有时脱节，造成工作的合力不强，打整体战 的时候少。10、对自己在工作上的细节要求不严。如有时办文不仔细认真，有 出现错送、倒签的情况发生，是我没有严格把关所致。（四）在奢靡之风方面11、花公家钱不注重节约。具体表现，一是在离节约型机关的目标还 有距离，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算

7、， 节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。 浪费现象时有发生。 二是在 公务接待上，为体现4 / 5重视，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一 粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。 。 把工作做好，实现自我价值。12、廉政方面有待加强。具体表现，一是自身勤俭节约标准也较低。 有时存在长明灯、 人走了空调还没关的现象。 是还存在迎来送往的现 象。三是平时对廉政教育学习不系统， 对分管部门的廉政建设督促指 导较少。四是碍于情面以个人的身份参加婚丧嫁娶的现象没有杜绝。 五是下基层调研、 外地出差时更多考虑和讲究住所的档次、 餐饮的标 准，增加了公家的开支。二、在选人用我方面存在的突出问题。主要表现在机关里目前还有借用人员7人，其中任正科级干部的有2人，作副科级干部的1人，编制和人事关系没有理顺，造成干部没有 归宿感。三、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题 一是服务部门和