包头钢铁职业技术学院预就业管理办法

1、包头钢铁职业技术学院就业型顶岗实习管理办法为了更好地推进校企的深度合作， 规范我院毕业生提前离校就业 型顶岗实习的组织管理，特制定本办法。第一条 毕业生就业型顶岗实习，是指已被用人单位录用，根据 用人单位的要求，提前到用人单位接受岗前培训、实习的行为。第二条 就业型顶岗实习的时间，原则上安排到在校生第三学年 的第一学期第十一周开始。第三条 提前离校顶岗实习的条件。 必须是已与用人单位签订 全 国普通高等学校毕业生就业协议书或劳动合同 ，不符合该条件 的不能提前离校。第四条 对于由学院统一推荐被用人单位接收录用的，按照以下 流程办理：一、学院与用人单位签订就业型顶岗实习协议书 （附件 1）。二、

2、学院就业指导中心将用人单位提交的招聘录用名单交到财务 处和相应的系部。三、财务处审核学生学费、住宿费、 书费等上缴情况。三日内将 欠费学生名单返回学院就业指导中心，无欠费学生方可赴就业岗位。四、就业指导中心在学生离校前将 包头钢铁职业技术学院就业 顶岗实习鉴定表 （附件 2）、包头钢铁职业技术学院顶岗实习学生 月考核表（附件 3）每生一份发给学生或统一交用人单位以便实习过程中的考核和实习结束的鉴定。第五条 学生自主联系就业单位的，按以下流程办理：一、由学生填写包头钢铁职业技术学院毕业生就业型顶岗实习 审批表（附件 4）和包头钢铁职业技术学院自主联系就业单位实 习保证书（附件 5），持申请表分别

3、到所在系、学院财务处、教务处 及就业指导中心签字盖章， 审批通过后将其中一份审批表和一份保证 书交回所在系部， 并由辅导员当学生面与家长电话沟通情况后方可离 校。二、系部将已审批通过的申请表和保证书汇总，每两星期把本系 最新自主顶岗实习的名单报就业指导中心和教务处。第六条 毕业生就业型顶岗实习期间的管理一、学生在顶岗实训期间要严格遵守 包头钢铁职业技术学院学 生手册和学院关于加强学生安全管理工作的十条措施 。二、学生至少每周与辅导员联系一次。 联系方式发生变更时， 要 及时告知辅导员， 并保证提供的联系方式正确有效。 若十五日内未与 辅导员联系，依据包头钢铁职业技术学院学生学籍管理办法 （钢

4、职院字 【 2005】8 号）第二十九条第五款规定规定， 按自动退学处理。三、学生在顶岗期间要由所在单位具体部门进行考勤，并将日 常表现记录在顶岗实习学生月考核表中，系部将不定期下厂，对 学生的出勤状况进行检查。顶岗实习的学生每月 25 日要将顶岗实 习学生月考核表交到辅导员处。四、就业顶岗实习学生应严格遵守用人单位的规章制度。 被用人 单位退回的，要一周内返校，参加毕业阶段系里统一组织的教学活动。 因违纪被退回的，学院不再为其推荐就业。情节严重、影响恶劣的， 学院给予相应的纪律处分。五、因特殊情况需离开用人单位的学生，必须办理离职手续，经 用人单位同意签字后返校， 将离职申请书交学院就业指导

5、中心。 由就 业指导中心通知系部，安排其随班上课。六、在我院就读的学生，学院最多向用人单位推荐两次。七、自主联系就业单位的学生同样遵从此条规定。第七条 就业顶岗实习考核与成绩评定一、学生实习结束后，均须填写包头钢铁职业技术学院就业顶 岗实习鉴定表，用人单位需在表中签署评价意见，并填写包头钢 铁职业技术学院就业型顶岗实习成绩单 （附件 6），用人单位将实习 鉴定表及成绩单统一交回学院就业指导中心， 由就业指导中心交相应 系部。两项内容作为评定成绩的部分依据。二、参加就业型顶岗实习的毕业生， 毕业成绩包括实习报告成绩 和答辩成绩。其中，实习报告成绩以实习报告、技术总结的完成质量 及单位鉴定情况综合

6、评出； 答辩成绩是以基础知识答辩和顶岗实习相 关内容答辩综合评出。三、对于顶岗实习单位鉴定为不及格的学生 ,系部直接将该学生 实习报告成绩评定为不及格。对于顶岗实习单位鉴定为合格的 （包括 优秀、良好、中等、及格 ）学生 ,实习结束后，将实习报告（以周记形 式写出，报告的总字数不少于 3000 字）、技术总结（内容要重点说明 实习岗位中相关的专业技术方面的工作，字数不少于 1000 字）交到 系部。实习报告成绩评定中，周记占 30%，总结占 40%，实习单位鉴 定占 30%。四、答辩时要求将顶岗情况、 实训报告及实训技术总结进行陈述 并回答指导教师的相关提问， 同时用抽签的方式抽取三道专业基础

7、知 识题并进行解答。 毕业答辩成绩的评定中， 基础知识占 45%，技术总 结自述及答辩占 55%。五、学生顶岗实习期间 ,对未修的理论课程（包括未修完和待修 的）改为自修。同样参加学校正常组织的期末考试，不合格者参加正 常的补考，学校不再另行安排。第八条 未参加就业型顶岗实习的学生，由本班辅导员负责日常 管理。各系部结合本专业， 组织对其进行职业技能鉴定前的学习和实 训，此外按教学计划集中组织毕业实习，撰写毕业实习报告，由相关 专业课教师负责指导毕业实习和鉴定前学习。第九条 本办法由学院就业指导中心负责解释。第十条 本办法自公布之日起执行。包头钢铁职业技术学院 二 0 一二年六月一日附件 1

8、就 业 型 顶 岗 实 习 协 议 书甲方：（以下简称甲方）乙方：包头钢铁职业技术学院（以下简称乙方）甲方因生产需要， 提前安排所选聘的毕业生到甲方上岗实习。 甲、 乙双方本着对学生负责的原则，根据劳动部门和教育部门的相关规 定，并经双方协商达成如下协议： 一、实习时间及人数1、实习时间： 20 年 月 日至 20 年 月 日2、实习人数： 人二、实习内容及管理办法1、实习人员的实习内容，由甲乙双方根据生产要求及教学要求 协同确定，所安排的工作应当符合法律的规定且不损害学生的身心健 康。2、实习期间甲方负责对实习人员进行职业道德、管理制度、安 全生产等方面的教育， 并提供符合国家标准的劳动安全

9、卫生设施和必 要的劳动保护措施，甲方负责对实习人员的安全生产管理。3、实习人员在实习期间，应遵守甲方的各种规章制度，服从甲 方的实习工作安排。4、甲方统一与实习人员签订短期劳动合同 ，并为实习人员办 理工伤保险， 保险费用由甲方或实习人员承担。 如果在实习操作现场 以外或实习人员在实习操作过程中操作不规范、 违反操作规程发生伤 亡事故而产生保险索赔之外的费用，由实习学生负责。三、实习待遇1、甲方免费提供住宿（标准： 人/间）。2、甲方给予乙方实习人员实习补助， 月补助人民币元，甲方在每月底以前支付实习学生。四、其他方面1、甲方不得以任何理由向乙方实习人员收取中介费、推荐费等 费用，并按约定时间

10、向乙方实习人员支付实习工资。2、在实习期间，甲方认为实习人员不能胜任工作或实习人员严 重违反甲方的管理制度及劳动纪律，有权终止该实习人员实习。3、实习人员实习成绩由甲方按照乙方的教学管理要求作出评定， 于 20 年 月 日前将成绩单交给乙方，以便为实习人员办理毕业 手续。4、如实习人员在实习期间需回校完成考试或处理与毕业有关的 事情，由乙方提前三周通知甲方，甲方应调整实习安排，允许实习人 员按时返校。5、本协议未尽事宜，双方协商解决。6、协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。甲方：代表：单位公章乙方： 代表：单位公章20 年 月 日20 年 月 日附件2包头钢铁职业技术学院就

11、业顶岗实习鉴定表专业：填表日期：年 月 日班级姓名性别实习单位单位地址电话实习时间年月日至年月日实习生个人小 结及自 我鉴定实习生个人自我实习成绩评价：实习单位意见单位盖章年月日实习单位指导教师实习成绩评价：扌旨导老师鉴定指导教师实习成绩评价：附注：实习成绩评定参考标准优秀：达到厂方实习计划规定的全部要求。实习报告全面系统地 总结了实习内容，反映了本次实习的实际意义，运用所学的理论知识 分析、解决了一些实际问题，且有所创新。实习期间表现出色。良好：达到厂方实习计划规定的全部要求。 实习报告能对实习内 容进行全面系统的总结，运用所学的理论知识分析、解决了一些实际 问题。实习期间表现良好。中等：达

12、到厂方实习计划规定的主要要求。 实习报告能对实习内 容进行比较全面的总结。实习期间无违纪行为。及格：达到厂方实习计划规定的基本要求。完成实习报告，内容 基本正确。实习期间无重大违纪行为。不及格：未达到厂方实习计划所规定的基本要求。 实习报告有明 显错误或没有认真完成。实习期间表现很差。附件3包头钢铁职业技术学院顶岗实习学生月考核表（）年（ ）月姓名班级实训单位实训内容出勤状况应出勤天实际出勤天实习 部门 考核 意见（签章）年月日附件4包头钢铁职业技术学院毕业生就业型顶岗实习审批表系专业基 本 情 况姓名性别班级身份证号家庭地址学生联系电话家长联系电话工作单位联系人姓名电话用人单位意见签名（盖章）：年月日学生家长意见签名：年月日签名（盖章）：年月日财务处意见