【最新范本】事业单位员工试用期劳动合同样本范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的意志强 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公

4、德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、 行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行 为准那么。事业单位员工试用期劳动合同样本甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商, 现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位工种为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和 甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 维护甲方

5、合法权益。三、 乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度 执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在 试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，假设乙方 工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发 放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲 方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工 作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训

6、等费用后，按照 800 元/月的标 准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料 弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按 乙方实际考勤 或计件工资总额 ，依据公司制度及本合同相关内容 条 款 结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的 ; 或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试 用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失 ; 或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向 乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与 公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根 据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三