南大社保考研《社会保障理论与制度》读书笔记第七章社会保障水平资料

1、感谢你的观看精选南大社保考研社会保障理论与制度读书笔记第七章社会保障水平资料1第七章社会保障水平第一节社会保障水平及其影响因素1 、社会保障水平的界定社会保障水平是指某国家或地区社会成员在一定时期内享有社会保障经济待遇的丰裕程度。其测量指标有两个：一是社会保障支出占公共支出的比重，二是社会保障支出占GDP 的比重（社会保障水平的主指标）。在一定时期（T）和一定地域（X）内：（ 1 ）该指标集中地反映了一定时期内一国或地区的经济资源用于提供公民社会保障待遇水平的程度。（ 2）该指标应用方便、信息易于搜集、便于不同国家（地区）在不同时期间保障水平的纵横比较。因而是广泛用做社会保障水平的主指标。还可

2、以以下引入其他指标的形式：2、社会保障水平影响因素（ 1 ）社会保障水平的影响因素是社会保障的供给与需求。供给表现在一个国家或地区的经济发展水平及各方面的承受能力。需求则表现在社会保障群体的需求。（ 2）由于社会保障需求上升容易下降难，因此再确定社会保障水平时，既感谢你的观看要考虑社会保障的供给和现实需求，又要考虑预期的社会保障需求，使社会保障水平与经济发展水平相适应。3、社会保障水平的研究意义（ 1 ）社会保障水平反映了社会保障制度的量化层次，也反映了人民生活保障程度和生活质量的高低。通过研究社会保障水平，可以发现经济与社会协调发展的机制和规律，发现社会保障运行和发展的自身规律。（2）通过研

3、究社会保障水平，可以进一步了解社会保障体系的内部构成，并对内部各子项目进行分析比较，促使社会保障体系结构的合理化。（3 ）社会保障水平是社会保障体系运行的指示器。通过研究社会保障水平，可以建立社会保障适度水平的经济学模型和“社会保障运行预警系统”。二、社会保障水平的适度化1 、社会保障适度化的含义社会保障适度化是指根据国民经济和社会发展的状况，将社会保障水平控制在一个适当的范围，使之与国民经济和社会发展水平相协调。2、确定社会保障水平适度的标准（ 1 ）第一，社会保障制度是否能够保证公民的基本生活水平，激励公民积 极参与国民经济和社会发展。（2）第二，社会保障的支出是否与经济、社会发展及相关各

4、方面的承受能力相适应。（3）第三，社会保障制度是否能保证社会稳定，是否有利于社会公平，保障结构是否与国民经济产业布局相适应。（ 4）第四，社会保障制度是否有利于提供公民素质，促进社会进步。三、社会保障支出的范围1 、三大领域：社会保险、社会救助、社会福利3、五个方面：养老、残障、死亡；疾病、生育、医疗护理；失业；家庭补贴；工伤及其他社会救助。四、我国社会保障水平1 、新中国社会保障水平的回顾（略，详见本书P187-188 ，数据可以利用）2、当前的社会保障水平评价（ 1 ）从纵向上看，新中国成立以来，国家在较短时间内迅速建立起一套较为完整的社会保障体系，尤其是改革开放后，我国社会保障水平不断提

5、高。（ 2）根据1978 1998 年数据，根据拟合出的模型求导，恒大于零，说明在改革开放后，每年的社会保障支出绝对水平为单调递增，社会保障水平不断提高，参保人数不断增加，社会保障覆盖面年年扩大，社会保障总支出也在增加。（ 3）根据1991 1997 年的中国统计年鉴数据，社会保障总支出增长水平远高于GDP 的增幅。这是中国经济高速发展、政府对社会保障逐渐重视、社会保障支出增长的惯性三者造成的。第二节社会保障水平的测定前言：社会保障负担系数的内容一、最低生活保障线的测算方法1 、最低生活保障线的概念最低生活保障线，是指在社会发展的某一时期，由政府制定的，与社会经济发展水平相适应的，在衣、食、住

6、、行等方面保障居民生存最低限度的基本 生活标准。2、最低生活保障线的测算方法(关于这些方法的定义和特点在此不叙述，见本笔记P84)二、社会养老保险水平基本精算社会养老保险给付水平是由缴费预定计划设定的缴费水平、缴费所形成基金的投资利率的高低而定的。不同的缴费预定计划与不同的给付水平，就会有不同的收支平衡关系，在精算模型上表现出不同的精算平衡关系。2 、现收现付制下的社会养老收支平衡精算方法(1)基本思路：它是职工在职时缴费额与在职职工人数的乘积而得到保 险费收入；由职工退休后的养老金发放额乘以退休职工人数得到目标期内的 社会养老保险支出。判定社会养老收支平衡，就是根据上述两者的差额而定 的。( 2)方法：静态平衡方法、动态平衡方法A、静态平衡方法(a)定义：是指不考虑年龄组职工工资和养老金之间的差异，而以社会所有在职职工的平均工资和所有退休职工平均养老金进行计算。(b)模型：略B、动态平衡法(a)定义：指考虑年龄组职工工资水平和养老金水平之间的差异及其时间 变化趋势，对社会养老保险收支平衡进行测算。(b)模型：略个体替代率(Individual Replacement Rate )是指退休职工的养老金与退 休前一年工资的比率，它是度量职工个人退休前后收入水平变动的指标。2、完全积累制下的社会养老收支平衡精算方法(1)基本思路：职工在职期间每年缴纳的养老保险费在退休年的终值