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文档简介

1、教师岗位晋升制度Z-hHmu'lieuq".,K R一Zc-H161b-"gHa|HI-a,zl<U*'m-X6,. I-IJ I.<1sSV- "a -5SF "»_1,Q>r_o-ml! n7g-t-rrHOKfalEliyG "ml-OX. 一 "RHUL-rOil>(>OkdhrJI LIIDI "dOI rHAUE (sail 'lo IHO|I*",- "<> r3,- lillUM 一)0-9 -W w“<Ct

2、'imH,AM .0nMK1-gl-J,一I5KHU , -X 1、IO yrlC (Jwl uCxnIQ-3岗位晋升治理方法试行编制 日期审核 日期批准 日期第一章总那么 1第二章公司职层划分 1第三章各层级晋升条件 1第四章晋升程序 3第五章晋升考评内容 4第六章晋升例外治理 5第七章附那么 6附件1:?员工晋级申请表? 6附件2:?员工晋升考评流程? 6第一章总那么第一条本方法是依据公司自身实际情况订立的员工晋升治理方法.第二条 本方法为员工晋升制定了明确、严格的标准和依据,保证员工晋升的 公平、公正和公开,进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能,不断提升自身素质 和水平.第三条

3、本方法作为公司薪酬治理制度的配套性文件,与薪酬治理制度一同使用.第二章 公司职层划分第四条公司的岗位分为四个序列一治理序列包括总经理助理、部长、副部长三个职层.二行政事务序列包括主管、专员和助理三个职层三生产操作序列包括初级工、中级工、高级工、副值、主值、值长 /专工六个职层.四工程技术序列包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师四个职层.第三章各层级晋升条件第五条各层级纵向晋升方向和条件一各层级纵向晋升以逐级晋升为原那么,各岗位根据所在序列的不同,有相应 的岗位晋升时间要求,每一岗位在职时间为申请晋升的初始条件,员工根据各自序列 岗位时间要求的满足程度,自行决定晋升方向.二纵向晋升方向和初始时间要求序列晋升方向

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