员工福利管理制度

1、用心整理可以编辑的word文档员工福利治理制度第一章总那么第一条目的根据公司企业理念,为了给员工营造一个良好的工作气氛,吸引人才,鼓励员工 长期为企业效劳以增强企业的凝聚力,促进企业开展,特制定本制度.第二条适用范围公司全体员工.第三条权责单位1、治理部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作.2、总经理负责核准本制度的制定、修改、废止等.第二章福利的种类及标准第四条社会保险1、公司根据?劳动法?及其他相关法律规定为正式员工包括合同工和劳务派 遣员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助 补充保险,为实习生购置商业保险.2、公司与参保员工缴费比例基数：各项社会保险费

2、的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额, 职 工本人工资根据国家统计局规定的列入工资总额统计的工程确定. 具体内容参见相关 保险规定条例.各项社会保险费的缴费比例工程单位缴费比例个人缴费比例根本/、七保血20%8%失业保险2%1%根本医疗保险%2%生育保险%个人不缴纳工伤保险%个人不缴纳大病医疗互助补充保险1%个人不缴纳第五条住房公基金1、公司根据国家相关法律法规为正式员工购置住房公基金2、缴费比例：个人10%,公司10%.第六条各种补助1、各种补助工程金额备注费用列支工作餐补助正餐7元/人/餐延时餐元/人/餐按加班方案充至餐卡上,次月按实际考勤结算.公司夏季饮料费300元/人/年每年7

3、、8、9月初以现金形式发放公司冬季取暖费300元/人/年每年12、1、2月初以现金形式发放公司住房补贴费50元/人/月每年12月以现金形式发放公司吊慰金上年度公司人均月工资收入的50%父母、配偶或子女公司因病住院慰问品价值50100元的营养品由工会派人带等额的慰问物品前去看望工会灾害补助金 1000元财产全部损失的500元财产损失一半以上的300元其他程度的损失的公司2、节日贺礼节目形式和标准费用列支春?组织活动,同时为每位员工发送过年红包,活动费用及红包金额由公司总经理根据当年公司经营状况确定公司“三八国际妇女节给女员工发放节日礼品,或组织庆祝活动.费用不超过 100元/人.工会国庆或中秋节

4、给全体员工发放节日礼品,或组织庆祝活动.费用不超过100元/人.公司3、其他贺礼公司列支工程金额备注结婚贺礼200 元领取结婚证半年内有效,由治理部发放至员工手上生育贺礼200 元配偶生育者减半生日贺礼3050元根据市场物价变化调整员工生日当天以员工身份证上的出生日期为准发放与金额等值的物品.第七条员工教育培训为不断提升员工的工作技能和员工自身开展, 企业为员工定期或不定期地提供相关培训,具体内容参见公司培训实施要领.第八条劳动保护1、因工作原因需要劳动保护的岗位,公司必须发放在岗人员劳动保护用品.2、员工在岗时,必须穿戴劳动用品,并不得私自挪做他用.员工辞职或退休离 开公司时,须到治理部交还

5、劳保用品.3、其他未尽事宜请参见公司?劳动保护用品发放治理规定?.第九条各种休假1、国家法定假日工程放假天数日期元旦节1天1月1日春?3天农历除夕、初一、初二清明节1天4月5日劳动节1天5月1日端午节1天农历5月5日国庆节3天10月1日、2日、3日中秋节1天农历8月15日2、带薪年假员工在本公司连续效劳满一年,公司每年给予带薪年休假,其休假数规定如下表:本公司连续效劳年数可享受常薪年休假天数年/、湎卜年的5天湎卜年/、满一十年的10天满二十年的15天3、其他假日员工婚嫁、产假、事假、病假期间,其休假待遇标准参见?员工请、休假明细表?第十条女职工福利1、公司按季度以购物券的形式发放女职工卫生费,

6、标准为100元/人.公司列支.2、女职工在怀孕期间,按国家有关规定,不安排其从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,并限制在正常劳动日以外延长劳动时间； 对不能胜任原 劳动的,应当根据医院的证实,予以减轻劳动量或者安排其他劳动.3、怀孕七个月以上含七个月的女职工,一般不再安排其从事夜班劳动；经 部门内协调,可推迟1小时上班,提前1小时下班.4、怀孕期间的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.5、怀孕期间的女职工,经报治理部备案,可在公司享受10元/餐的工作餐.6、有不满一周岁婴儿的女职工,工作日内给予其两次哺乳含人工喂养时间, 每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴

7、儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女 职工每班劳动时间内的两次哺乳时间, 可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往 返途中的时间,算作劳动时间.7、女职工在哺乳期内,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和哺乳期禁忌从事的劳动,不得安排加班,一般不得安排其从事夜班劳动.第十一条其他福利1、员工健康体检公司每年组织员工进行一次常规体检血常规、 B超、心电图、肝功、两对半、 胸透、外科普查,已婚妇女增加妇科检查；特殊岗位按国家相关规定执行.体检医院为公司指定医疗机构,体检费由公司支付.对身体检查乙肝两对半无抗体的员工由公司支付该项费用为其接种疫苗.2、为丰富员工的业余生活,培养员工积极向上的道德情操,公司可根据情况适 当组织旅游