


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称:厨房组组长所属职类职种:作业类辅助职种所属部门:行政管理部直接上级:行政部主管拟定人签名:定员人数:1上级部门主管审批:审核人签字:生效日期:二、 职位目的: 根据部门职责,负责公司的后勤饮食服务。三、工作关系(内部)厨房组组长(该职位名称)直接下属职位名称和人数行政部主管(上级职位名称)(同僚职位名称)图书管理员资料员厨师(3人)(人)(人)(人)(人)工作关系(外部)工作关系(职位范围):请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数:24人该职位直接下属人数:3人间
2、接下属人数:下属员工的种类:厨师直接控制的预算额:其他指标:四、主要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依 其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化, 数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据食品卫生法要求,切实做好食品卫生安全,预防 食物中毒安全性2根据上级下达的工作计划,合理安排工作工作完成情况3根据菜肴的质量要求,严格把好质量关员工满意度4根据工作计划,完成菜肴的制作和清洁、消毒工作及时性5根据部门要求,监督下属员工的日常工作,并提供技 术指导工作完成情况6根据部门要
3、求,带头并督促下属员工保持工作环境整 洁检查记录、有效性78学历及专业最低学历所学专业中专(技校)烹饪专业所需培训培训科目培训时间烹饪技术24学时所需经验3年以上厨师工作经历专业技能二级厨师以上资历通用技能理解能力、组织协调能力、文字表达能力体能要求身体健康工作要求:工作时间工作条件工作量经常加班运输工具饱和六、工作依据:主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。填写说明:一、基本信息:1、审核人签字、生效日期、素质要求、特殊要求、任职资格、定员人数等项由部门负责人完成;2、岗位名称由任职人员填写,部门负责人审核;
4、3、所属职类职种由项目小组成员统一填写。二、职位目的:3、岗位目的是对岗位 期望什么”以及如何达成”这些期望的简短、 准确的描述。在描述岗位目的的时候,力求言简意赅,组织中通常只 有少数岗位的岗位目的超过一句话(因为他们同时兼任多种职务角 色);4、切忌笼统,突出该岗位在部门中的独特性及其做出的独特贡献;三、工作关系:5、下属员工的种类按项目小组提供的职类职种划分标准填写;6、间接下属人数是指直接下属所辖的直接下属人数,一般只计算到 一级间接下属。7、直接控制的预算额及其他指标是指该职位在财务方面的权限,有 则填写,无则空着。四、应负责任:8应负责任按重要性大小列举4至8项,如有兼职,并十分重
5、要,可列举 1至 2 条;9、衡量指标可以是定量指标也可以是定性指标,选取原则是:可衡 量,数据易采集。五、任职要求:10、学历要求、专业要求以及工作经验要求根据岗位实际要求填写; 其中学历要求一般填写:不要求、中专(技校) 、大专、本科、硕士 研究生、 博士研究生等; 工作经验一般是指从事本职位或相关职位的 时间。11 、所需培训是指从事本职位以前应进行的培训课程名称, 可以是多 项或单项或不需要。12、通用技能一般是指从事该职位应具备的基本技能, 如计算机、 外 语或文字、 口头表达及社交能力等。 专业技能主要是指从事该职位所 应具体的专业性很强的技能,如: CAD 技术、某种计算机语言的程 序编写等。13、工作时间是对该职位所要求的时间限制,如:正常上下班、偶尔 加班、经常加班、 晚班等等;工作条件是指从事该职位工作公司应提 供的相应条件或资源, 如:电脑、工具、劳动保护、 打印机、车辆等; 工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 天文考试试题及答案
- 新学期校长第一次在国旗下讲话:从“敢碰难事儿”开始
- 2025年公务员选调考试练习试题与参考题答案
- 2025年秋季开学第一周校长在国旗下讲话:以奋斗之姿绘金秋成长画卷
- 2025年高级经济师之工商管理真题附答案
- 武汉高考模拟试题及答案
- 医学毕业考试题及答案
- 甲烷便携仪管理办法
- 个人贸易资金管理办法
- 血站设备购买管理办法
- 2025店面劳动合同范本:超市收银员专项协议
- GB/T 45953-2025供应链安全管理体系规范
- 2025陕西寰宇正信科技产业发展有限公司招聘(71人)笔试参考题库附答案解析
- 2025年秋季开学第一课《翻越你的浪浪山》课件
- 2025年浙江省中考科学试题卷(含答案解析)
- 【课件】第十四章第四节跨学科实践:制作简易热机模型+2025-2026学年人教版九年级物理
- 人教版初中九年级全册英语单词表(完整版)
- 小学生天然气安全知识
- 10KV电力安全工器具试验报告
- 6、crm管理制度客户冲突管理
- 家谱模板,树形图(绝对精品,一目了然)
评论
0/150
提交评论