大工19春《组织行为学》在线作业21答案

1、大工19春组织行为学在线作业2-0001试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.双因素理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特正确答案:B2.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要正确答案:A3.常规群体决策程序的主要弊病不包括（ ）。A.从众心理B.权威主宰C.铁路效应D.去个性化正确答案:D4.如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（ ）。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入正确答案:B5.

2、以下各项表述正确的是（ ）。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案:C6.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。A.尊重需要B.归属需要C.安全需要D.生理需要正确答案:A7.头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（ ）。A.群体压力B.舆论压力C.从众压力D.专家压力正确答案:C8.由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的

3、权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体正确答案:B9.解决冲突最常用的方法是（ ）。A.妥协B.仲裁C.和平共处D.转移目标正确答案:A10.下列关于人际关系的描述不正确的是（ ）。A.人际关系的形成与社会实践无关。B.人际关系是一种微观的社会关系。C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥D.人际关系是群体成员的交往与联系。正确答案:A二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要E.自我实现需要正确答案:CDE2.处理群体间冲突的方法主要

4、有（ ）。A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式正确答案:ABC3.强化理论的应用原则有（ ）。A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化正确答案:ACD4.根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ）A.利益型B.爱好型C.情感型D.信仰型E.亲缘型正确答案:ABCDE5.影响人际关系的因素主要包括（ ）。A.空间距离与交往频率因素B.人际吸引与人际排斥因素C.交往互应因素D.从众心理因素E.群体压力因素正确答案:ABC三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。A.错误B.正确正确答案:A2.豪斯公式强调的是外激励作用。A.错误B.正确正确答案:A3.群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。A.错误B.正确正确答案:B4.