安全生产管理组织管理体系

1、平安生产治理组织治理体系、人员资格治理制度1建筑施工企业应以平安生产责任制为核心,建立健全平安生产 治理制度.2建筑施工企业应建立平安生产教育培训、平安生产资金保证、 平安生产技术治理、施工设施、设备及临时建(构)筑物的平安治理、 分包(供)平安生产治理、施工现场平安治理、事故应急救援、生产 平安事故治理、平安检查和改良、平安考核和奖惩等制度.3建筑施工企业的各项平安治理制度应明确规定以下内容：(1)工作内容；(2 )责任人(部门)的责任与权限；(3)根本工作程序及标准.4建筑施工企业平安生产治理制度在企业生产经营状况、治理体 制、有关法律法规发生变化时,应适时更新、修订完善平安生产治理组织和

2、责任体系5建筑施工企业必须建立和健全平安生产组织体系,明确各治理 层、职能部门、岗位的平安生产责任.6建筑施工企业平安生产治理组织体系应包括各治理层的主要负 责人,专职平安生产治理机构及各相关职能部门,专职平安治理及相 关岗位人员.7建筑施工企业平安生产责任体系应符合以下要求:1.1 建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成 的平安生产决策机构,负责领导企业平安治理工作,组织制定企业安 全生产中长期治理目标,审议、决策重大平安事项.1.2 各治理层主要负责人中应明确平安生产的第一责任人,对本 治理层的平安生产工作全面负责.1.3 各治理层主要负责人应明确并组织落实本治理层各职能部门

3、 和岗位的平安生产责任,实现本治理层的平安治理目标.1.4 各治理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与平安生 产相关的责任,实现相关平安治理目标.1.5 各治理层专职平安生产治理机构承当的平安责任应包括以下 内容：1宣传和贯彻国家平安生产法律法规和标准标准；2编制并适时更新平安生产治理制度并监督实施；3组织或参与企业生产平安相关活动；4协调配备工程工程专职平安生产治理人员；5制订企业平安生产考核方案,查处平安生产问题,建立治理 档案；8建筑施工企业各治理层、职能部门、岗位的平安生产责任应形 成责任书,并经责任部门或责任人确认.责任书的内容应包括平安生 产责任、目标、考核奖惩规定等.平安生产教

4、育培训1建筑施工企业平安生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程, 教育培训包括方案编制、组织实施和人员资格审定等工作内容.2建筑施工企业平安生产教育培训方案应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制.3平安教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续 教育,以及各类证书的初审、复审培训.4建筑施工企业新xx操作工人必须进行岗前教育培训,教育培 训应包括以下内容1.1 平安生产法律法规和规章制度；1.2 平安操作规程；1.3 针对性的平安防范举措；1.4 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；1.5 预防、减少平安风险以及紧急情况下应急救援的根本举措.5建筑施工企业应结合季节

5、施工要求及平安生产形势对从业人员 进行日常平安生产教育培训.6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行平安生产继续 教育,教育培训应包括以下内容：2.1 新公布的平安生产法律法规、平安技术标准、标准、平安生 产标准性文件2.2 先进的平安生产治理经验和典型事故案例分析；2.3 的以下人员xx前还应满定以下要求：3.1 企业主要负责人、工程负责人和专职平安生产治理人员必须 经平安生产知识和治理水平考核合格,依法取得平安生产考核合格证 书；3.2 企业的技术和相关治理人员必须具备与岗位相适应的平安管 理知识和水平,依法取得必要的岗位资格证书；3.3 特种作业人员必须经平安技术理论和操作技能考核合

6、格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书.8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的平安教育培训和资 格认定等相关记录,定期对从业人员持证 xx情况进行审核、检查.1、建立健全“平安组织机构是平安生产有序推进的根本保证.安全组织机构在企业平安生产的治理中是一项最根本的也是最重要的 工作,组织机构的设置要遵守?中华人民共和国平安生产法?的规定, 也就是说企业第一责任人同时也是平安生产的第一责任人负责平安 工作重大问题的组织研究和决策.机构第二内容就是主要平安的负责 人负责企业的平安生产治理工作.机构的第三个内容是企业平安职能 部门,施工企业的性质决定必须设立平安职能部门,负责日常平安生产工作治

7、理监督和落实.平安组织机构的设置应表达高效精干, 既有 较强的责任心又有一定的吃苦精神；既有较丰富的理论知识、法律意识又有丰富的现场实际经验；既有一定的组织分析水平又有良好的道 德修养.也就是说平安机构不能是框架,不能是迫于形式要求的一个 设置机构.组织机构要对国家法律、法规知识了解掌握 ；并贯穿到基 层中去；负责修订和不断完善企业的各项平安生产治理制度 ；负责组 织学习、培训企业在职人员平安治理知识和实际操作技能；负责监督、 检查、指导企业的平安生产执行情况；负责查处企业平安生产中违章、 违规行为；负责对事故进行调查分析及相应处理.在组织机构建立完 善的同时,层层建立平安生产责任制,责任制要

8、浑入到单位、部门和 岗位.2、建立健全“平安规章制度是平安生产有效运行的有力支撑.平安规章制度是平安治理的一项重要内容, 俗话说,没有规矩不成方 圆,在企业的经营活动中实现制度化治理是一项重要课题,平安制度的制定依据要符合平安法律和行业规定,制度的内容xx、针对性强,企业的平安生产制度应该表达更具有实效性和可操作性反映企业性 质面向生产一线贴近职工生活,让职工体会并理解透彻.一部合理、 完善、具有可操作性的治理制度,有利于企业领导的正确决策,有利 于标准企业和企业职工行为,有利于指导企业生产一线平安生产的实 施,提升职工的平安意识,增强企业的平安治理最终实现xx或减少平安事故的发生,为企业的生

9、产经营和生存与开展奠定良好的根底.应当熟悉到,当前施工建筑企业所面临的平安生产形势异常严 峻,平安生产工作要想抓出实效、抓出成果,尚需做长期、艰苦的工作.因此,各级人员必须牢固树立“平安责任重于泰山的观念,增 强搞好平安生产的责任感和紧迫感,以“三个代表、“科学开展 观为重要指导思想,不断建立健全安生产组织机构及规章制度, 为 保证平安生产夯实根底.3、建立健全“奖励鼓励机制是调发动工主观能动性的有力工 具.平安生产奖罚机制和企业制定的其他奖罚制度一样,目的在于奖勤罚懒、奖优罚劣.企业的平安工作是一项重要的工作,是关系到企 业生存的大事.平安工作做不好,企业遭受损失、职工生命受到威胁, 所以对那些治理混乱、无视平安生产、违规指挥、违规操作、有禁不 止、有令不行的单位和个人按制度和规定给予处理. 后果严重的根据 平安生产法律法规程序予以严惩.同时对那些认真贯彻执行国家有关 平安方针、政策、法规规定；在改善劳动条件及预防工伤事故和职工 危害做出显著成绩；消除事故隐患、预防重大事故发生；发生事故积极 抢救并采取举措能预防事故扩大；以及提出重要建议,有科研成果成 绩显著的先进单位及个人应“塑典推优, 在给予物质奖励的同时还 应加大宣传报道工作,积极积极营造良好的平