工作励志的哲理文章

1、工作励志的哲理文章那些关于都是蕴含着很多职场真理的，每一篇文章都很值得我们去看看，那么都有哪 些呢? 一起来看看吧。多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中 近87.居的职业生涯呈现这样的轨迹：前24年处在基层职位，第56年初任主管，第 79年出任经理或高级经理，第1012年任总监或副总，第1320年间坐上总经理的位置。根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。工作第一年一一初入职场。褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这 是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落 差所带来的不安全感，以适应

2、企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事 指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心 路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！工作第三年一一明确定位。术业有专攻工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该 在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然 性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估白己的职业 目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣， 及早转换职业是上上策。奕庭在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与笔 者探讨个人职业

3、规划问题。按照奕庭的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患 上了职业恐惧感，害怕上班、担心看到老板在与奕庭交谈后，笔者了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转F仓库管 理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、ISO内审员等岗位间;在三年间, 转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：“我感觉自己就 像一块抹布，啪里需要往哪里抹;一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他 们的确比我专业、能干！ ”可见，奕庭的职业恐惧感来白于：三年来始终没有明确自己专 攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，“东一榔头，西一棒锤”所导致的直接后 果就是没有打

4、好长期、可持续发展的“职业地基”。如何才能帮助奕庭撰脱职业恐惧感的缠绕呢?职涯发展顾问围绕着奕庭的职业满足感 适应性、个人兴趣及行业发展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业 发展方案。首先，让我们看看奕庭的个人兴趣°获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：“兴趣比天才 更重要。”实践也证明，在影响人们职业生涯发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形 的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的兴趣是什么？她喜欢从事培训、指导、激励或 与人沟通的工作;喜欢在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈；与任何一种类型的陌生 人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的职业兴趣与个性特质，职涯发展顾问为她

5、描绘了 职业发展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户服务出发， 经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总监的位置。现在，奕庭已离开昆山，接受了上海一家台资办公家具公司的Offerletter。工作第五年一一专家VS管理，孰轻孰重？时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二 传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项 目小组工作。但调查结果显示，近70. 4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，因为这个 阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理 角色的话，

6、应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。的确，不是每一个人都能扮演好管理者的角色，就像本色演员与性格演员一样，两种 角色的差异常常令“贪心”者两头不讨好。顾?就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢, 还是冲刺管理职位?在笔者主持的个性类型、就业性向诊断与测试中，顾?表现出研究型与 传统型的个性特征。也就是说，顾?喜欢需要思考、分析和创造性的工作；同时，他不喜欢 扮演“恶人”，希望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。在咨询过程中，笔者让顾?意识到：主管与普通员工的角色存在着很大的差异，主管 及经理需要经常扮演“恶人”纠正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若

7、按技能、经验与职级的匹配原则看，主管人员应该“轻”专业，“重”管理协调、沟通、 激励与监控能力的积累。根据个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业 人士的职业定位。综合以上案例及发展规律，笔者认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅 需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段 实现职业生涯的进步。因为环境恶化，再加上竞争及生存压力，我们的生活品质往往很难真正有所改善，但 我想，我们可以开始一个'新的革命"，在读完以下几则寓言以后。割草男孩的故事一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说： '您需不需要

8、割草?"陈太太回答说： 不需要了，我己有了割草工。"男孩乂说："我会帮您拔掉花丛中的杂草。陈太太回答： "我的割草工也做了。男孩乂说： "我会帮您把草与走道的四周割齐。"陈太太说： "我请的那人也已做了, 谢谢你，我不需要新的割草工人。"男孩便挂了电话。此时，男孩的室友问他： ,"你不是就在陈太太那儿割草打工吗？为什么还要打这电 话?'男孩说： "我只是想知道我做得有多好!寓意：只有不断地探询客户的评价，你才有可能知道自己的长处与短处。不要萧规曹 随，凡事想想清楚事出何因，多问几个&qu

9、ot;为什么？"绿洲里的老先生一个青年来到绿洲，碰到一位老先生，年轻人便问： '这里如何?“老人家反问说： “你的家乡如何?"年轻人回答： “糟透了！我很讨厌。"老人家接着说："那你快走，这 里同你的家乡一样糟。后来乂来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说： "我的家 乡很好，我很想念家乡的人、花、事物"老人家便说： ”这里也是同样的好。"旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢?老者说： "你要寻找什么？你就会 找到什么！寓意：当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点；以批评

10、的态度，你便会 看到无数缺点。"聪明'的小男孩一个小男孩问上帝： ”一万年对你来说有多长?'上帝回答说： '像一分钟。"小男孩乂问上帝："100万元对你来说有多少?”上帝回答说：像一元。V小男孩再问上帝说：那你能给我100万元吗?（上帝回答说： '当然可以，只要你 给我一分钟。"寓意：1、凡事皆不是举手可得的，需付出时间及代价。2、天下没有免费的午餐，要有投资的观念，甚至需要投资毅力、耐心。青蛙的故事记得在做生物实验时，把一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一 只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，

11、青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游 来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。寓意：1、大环境的改变能决定你的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的，我 们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变。2、太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式，也许对你最具威胁。要改变这 一切，唯有不断创新，打破旧有的模式。3、觉察到趋势的小改变，就必须"停下来，从不同角度来思考，而学习，是能发 现改变的最佳途径。1、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公 文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你 的信息已经被传达到

12、了。2、坐直了站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事们看到 你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。3、务必准时没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。” 务必要准时。4、把个人问题留在家里一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时 间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥！5、不要担心，开心一点微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。6、注意容貌和气味随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到 的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。7、让你的工作区域保持清洁让你的办