下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXXX有限公司办公用品购置领用管理制度第一条 公司各部门所需购置的办公用品、 低值易耗品等, 由各部门填写办公用品使用申请表 ,部门经理签字,报 总经理审批后,由综合部统一购置。所购置的办公用品需到 综合部办理出入库手续后,方可领用。第二条 各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制 订格式,按规定报总经理审批后,由综合部统一印制。第三条 所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗 和办公费用。第四条 使用部门和个人直接负责办公用品的日常保养、 维护及管理。第五条 本办法所指办公用品分为:1、耐用品: 第一类:办公家具。如各类办公桌、办公椅、会议椅、 档案柜、沙发、茶几、电脑台、保险箱及室内
2、非电器类较大 型的办公陈设等。第二类:办公设备类。如电脑、传真机、复印机、打印 机、碎纸机、扫描仪、幻灯机、电视机、摄像机、照相机、 移动硬盘、电风扇、音响器材、电话机等。2、低值易耗品: 第三类:如墨盒、硒鼓、碳粉、软盘、刻录盘、复印纸、 插座、电源线、计算器、订书机、剪刀、裁纸刀、印台、 U 盘等以及办公文具类如:铅笔、橡皮、胶水、胶带、单(双) 面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、抽杆夹、文件 袋、文件夹、印油、资料盒、签字笔、笔芯、白板笔、萤光 笔、修正液、订书针、尺子、长尾夹、卷笔刀、电池、复写 纸、大头针、纸类印刷品等。第四类:生活及待客用品。如:面巾纸、纸杯、茶叶、 水果、烟
3、等。第六条 第一、二类办公用品申领流程如下:各部门填写办公用品申请单 T部门经理审核(签字)T分管副总审批(签字)7综合部汇总审批T总经理审批T 董事长审批T综合部派专人购置、发放T建立办公用品领用 台帐,记载考核办公用品领用情况。第三、四类办公 /生活及接待用品的申领流程:各部室填写 办公用品需求表 7部门经理审核 (签字) 7综合部经理审核(签字)7领取发放(每月 15 日统一发 放,如遇节假日顺延),同时建立领用台帐,记载各部门领 用情况。第七条 临时性急需物品可经部门经理和分管副总审核同意后,由使用部门配合综合部先行采购,然后做好手续补办 工作。第八条 各部门需要办公用品价格较高、数量
4、较大、品种 较多的(如各种会议和大型活动),须提前 5 天做出采购计 划,经分管副总和总经理、董事长审批后,由综合部指定专 人采购。第九条 对专业性物品的采购,由使用部门协助综合部共 同米购。第十条 办公用品原则上根据采购计划由综合部指定采购 员和保管员共同购买。设专管员保存分发。第十一条 凡属耐用品类,按部室岗位、确定相应配置, 如有质量问题,综合部设专人协调更换、维修和其他售后工 作。第十二条 严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。第十三条 员工离职时,所在部门经理对照员工办公用品 领用台帐清收其所领办公用品。并经综合部核实、出具相关 证明后,方可到综合部办理离职手续。第十四条 公司员工应本着厉行节约的原则,合理使用好 各类办公用品。第十五条 办公用品报废处理。非消耗性办公用品因使用 期限到期,需要做报废注销时,使用人应提出办公用品报废 申请,经部门经理审核,并报主管副总批准后,使用人将报 废办公用品交回综合部,由综合部会同财务部门办理报废
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 烟雾病患者的护理效果评价
- 神经外科患者的深静脉置管护理与维护
- 2026年数控5轴车铣复合一次装夹完成车铣钻攻
- 直肠癌患者的护理新方向
- 2026年国有企业绿色低碳转型与ESG体系建设指南
- 2026年长三角轨道交通一体化运营公司组建方案
- 土地增值税纳税申报实务的操作程序
- 2026年网络安全培训资料
- 流感疫情下的心理健康管理
- 安宁护理:促进环境安宁与和谐
- 2026年小红书文旅兴趣出游种草指南
- 2025年全国高校辅导员素质能力大赛考试测试题(附答案)
- 2026年浙江建设职业技术学院单招综合素质笔试备考试题带答案解析
- 项目质量管理体系模板it运维项目交接流程
- 2026年湖南单招职业适应性测试时事政治职业认知模拟题含答案
- 新《增值税法实施条例》逐条解读课件
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业技能考试题库必考题
- 髋关节假体脱位表现及护理
- 新媒体运营专业毕业论文
- 2026年郴州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析
- 汽车回收拆解生产线智能化改造实施方案
评论
0/150
提交评论