电梯公司各部门岗位职责

1、电梯公司岗位职责、总经理岗位职责（室内） 1规划组织制订企业中长期发展目标、执行国家各项政 策和法律法规，、（一）和实施细则。组织制订公司年度生产全面负责公司的经营管理，执 行董事会决议，、（二）确保经营管理目标及时调整生产布局，根据市场的变 化和公司情况，经营计划，的实现。不断提高经营管落实部门岗位责任制，组织制订公司 各项规章制度，、（三）理水平。、严格财务管理制度，做好生产经营成本核算工作， 有效控制非生产（四）性支出，降低经营管理成本。（五）保证生产产品质量，了解和掌握生产一线情 况，加强生产经营管理，、促进生产管理流程规范化。、做好公司部门管理人员编制核定，掌握员工的思想 动态，提高

2、员工（六）建立一支高效率的创造性，充分调动广大员工的工作 主动性、的工作生活条件，管理团队，创造最佳业绩，实现企业和社会效益的最 大化。、定期向董事会汇报工作，接受监事会的咨询和监 督，积极解决经营（七）管理过程中存在的问题。（八）、公司章程和董事会授予的其他职权，完成 董事长交办的其他任务。、经营副总经理岗位职责（室内） 2、协助总经理做好公司经营管理工作，在总经理外出 期间经总经理授（一）权处理公司日常事务。、加强生产经营管理，根据市场的形势变化和生产情 况，及时调整生（二）产布局，以最佳的策略应对市场变化，确保生产任务 和销售任务的完成。、负责组织制定年度生产销售计划，各项指标符合企 业

3、实际。（三）、加强经营管理成本核算的审核工作，降低生产成 本，提高企业效益。（四）、了解和掌握生产管理人员思想动态，对员工进行有 计划培训和教育，（五）不断提高员工的综合素质和生产技能，建设一支最佳 经营管理团队。、主持每周经营管理工作例会，掌握公司经营情况， 采纳合理化建议，（六）及时解决经营管理过程中存在问题。提出下一步的整改措施并加以落实。销售形势的经济 分析，进行生产、（七）、完成总经理交办的其他工作任务。（八）、总工程师岗位职责（室内） 3、全面负责公司产品技术管理工作，组织开展技术业 务，产品技术协（一）外的沟通、攻关，及时解决生产过程中的技术问题。、负责抓好技术质量总评审和新产品

4、开发全面工作， 主持公司技术设（二） 计、产品质量事故的评审和处理工作。协调生产制造 部、供销部、工程部有关技术业务工作。、编制企业技术发展规划，制定年度技术工作计划。 根据企业发展的（三）组织开展企业工艺技术的规划制订和计划的提升技术 服务经济的效益性，需要，实施工作。、负责电梯产品市场和技术调查，拟订新产品开发方 案。负责组织新（四） 产品初步设计、技术设计、工作图设计、研究试验和鉴 定，编制新产品鉴定技术文件并组织实施。、组织员工的技术培训，明确培训要求，不断提高员 工的技术、技能（五）水平，确保技术队伍适应生产的需求。、主持新产品开发所需的设备选型、试制、改进以及 生产线布局等工（六）

5、作。参加对各项目进行最后的质量评估。审核项目总体设 计方案，指导、（七）对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，参与技术交 流、重大项目商务谈判。、抓好新技术的开发工作，组织好科研攻关，在提高 生产技术水平的（八）基础上，每年有创新技术成果，开发新产品。 、完成总经理交办的其他工作任务。（九）、总经理助理岗位职责（大厅墙柱） 4、执行国家各项政策和法律法规，分管的工作做到有 计划，有可行性（一）方案并在总经理领导下组织实施。、协助总经理做好公司生产经营管理，制订年度生产 计划，分解落实（二）生产指标，保证年度生产指标的完成；执行总经理授 权的相关工作。（三）、分管公司质量管理部，及时了解产品自检、

6、互检、专检等质量管理情况，及时帮助解决生产过程出现的质量问题，杜绝 不合格产品的出现。在保质保量的前提下，把废品控制到最低限度；加强 生产现场管理，、（四）坚持精打细算的原则，降低生产制造成本，促进生产 挖潜革新，提高经济效益。、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作， 坚持制度落实与（五）不断提高员工的综合素质和稳定生产一线员工队伍， 人性化管理相结合的原则，业务技能。（六）车间场地区域划分清生产现场物品堆放整齐， 管理法， 6S 认真推行、楚。严格执行机械操作规程，保证生产安全无事故， 环境卫生整洁。、加强计件、计时工资的管理，不断完善生产管理制 度，适时做好局（七）部调整，不断提高劳

7、动效率。、完成总经理交办的其他工作。（八）、新产品开发部岗位职责（墙柱） 5 完成部门年度任务目标负责制定公司新产品设计开发 计划并组织实施，、（一）和其他相关工作。、组织并开展新产品的设计、试制、检测、评审、改 进工作。（二）、负责向有关部门办理新产品项目研发计划、资金申 请报批等相关工作。（三）、主持新产品开发所需的设备造型、试制、改进及生 产线布局工作。（四）、定期有创新成果、开发新产品、新工艺。（五）、完成总经理交办的其他工作。（六）、生产部岗位职责（大厅墙柱） 6、协助总经理做好公司生产组织，制订年度生产计 划，分解和落实生（一）产指标，保证年度生产指标的完成。严格按照产品质量标准化

8、管理组织生产，了解和掌握 产品质量情况，、（二） 及时解决产品的质量问题，杜绝不合格产品的出现。完善和落实各项管理措施。合理布局，根据实际适时 调整生产计划，、（三）把废品控制到最低限度；做好生产成本的控制，加强 生产现场管理，、（四）坚持精打细算的原则，降低生产成本，提高经济效、人益。、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作、 员工素质和技能（五）培训，稳定一线员工队伍。（六）车间场地区域划保证生产现场物品堆放整齐， 管理法， 6S 认真推行、分清楚；执行机械操作规程，生产安全无事故；环境 卫生整洁。、加强计件、计时工资的管理，不断完善制度，提高 劳动效率。（七）、完成总经理交办的其他工

9、作。（八）、行政部岗位职责（室内） 7（一）、负责制定、完善和实施企业各项管理制度， 做到有章可依，有章必依，最终实现制度化、规范化、科学化的现代企业管 理模式。、负责公司各项规章制度的组织落实以及管理跟踪、 监督检查工作。（二）、负责组织公司绩效考核，做好评议、考核材料数据 统计、公布工作。（三）、参与公司经营管理的调查研究、跟踪工作，为总经 理提供有价值的（四）经营管理信息和建议，当好总经理的管理参谋。、负责公司文件、总结、工作报告、汇报等起草、印 发、归档工作。（五）、负责组织拟定公司各部门的管理岗位职责，员工的 录用、考核、培（六）训等人事管理，及时了解和掌握员工的思想动态，采 取有效

10、措施稳定员工思想。、组织开展思想宣传工作，营造 “爱我企业，兴我企 业，爱岗敬业 ”（七）的树正气、讲团结、比奉献的思想氛围。、做好内外协调和上下沟通工作，妥善处理部门、上 下级之间的沟通（八）协调。、执行国家劳动合同法的规定，依法健全劳动合同管理，负责员（七）工劳动合同的签订、继签、变更、终止等管理工作， 保障企业与员工合法权益、负责做好车辆的使用调配工作及驾驶员的管理工 作，确保车辆和人（九）员安全。、做好来人来访的接待、安全保卫、生活后勤等工 作，完成总经理交（十）办的其他工作。、策划部岗位职责（大厅墙柱） 8 提出企业经营思根据企业内外环境和发展战略，在总 经理的领导下，、（一）总体规

11、划、参与重大经营决策、企业发展中长期规划 建议，路和策略，方案策划、协调实施的全过程。 企业识别系统规范实施策划建设工作。 CIS 、负责（二） 并提出竞争建分析其优劣势，收集同行业主要竞争对 手的商业资讯，、（三）议。提供行业重要动态、信息及分析报告，为公司领 导决策提供依据。策划企业组织管理机构的设置建议，、（四） 规范公 司各部门岗位职责的设置。、关注法律法规和体制环境的重大变化，参与市场调 研，情报收集、分（五）对员工的合理化建议掌握企业生产经营的动态信息， 资询专家意见；析与预测，进行筛选、评估，提出系统化的企业经营整改方案和 专题报告。、负责企业品牌推广、知名度提升、宣传广告设计、

12、 重大项目庆典等形（六）象拓展活动的策划工作，提出策划方案。负责企业文化和对外宣传的策划组织方案，树立企业的外部公众良 、（七）好形象，扩大市场影响力。、协助技术工艺、销售部门做好产品包装优化和产品 市场推广策划工（八）全实现希尔斯电梯产品逐步升级省名牌产品、制定产 品升级计划实施方案，作，国驰名产品的目标。、完成公司领导交办的其他工作任务。（九）、财务部岗位职责（室内） 9（一）、在公司董事会和总经理领导下，负责公司资 金调配、成本核算和财务管理，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成 效。（二）、负责组织拟订财务管理制度及有关规定，严 格执行国家财经法规、加强财务管理，保障国家、公司利益不

13、受侵犯。 ,财 经纪律以及财务制度（三）、根据公司年度生产经营综合计划编制公司财 务收支计划、信贷计划 和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。（四）、严格费用开支，加强成本管理，指导车间成 本核算工作，促进公司经济效益逐年提高。（五）、负责企业资金管理，负责盘盈、盘亏、报废 清理、货款结算、催收做到账款清楚、手续完备、数据准确、处理及时。 和处理等工作（六）、负责制订公司劳务、半成品、产成品、物资 等的计划价格，为实行督促检查有关部门和车间对计件工资制提供可靠依 据；计时、各生产岗位定额、原材料、半成品、产成品正确计价和销售。（七）、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整 理、搜集和立

14、卷归档工作，并按规定手续报请销毁。（八）、负责对全公司重要经济合同的审查会签，并 监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。（十）、完成公司领导临时交办的各项任务。（大厅墙柱） 、基建办岗位职责 10 、负责组织公司的基本建设工作，参与制定公司总体 建设规划，按照（一）规划组织施工。、负责编写新建工程立项报告和可行性研究报告，配 合提供相关数据（二）与资料。、根据公司新建项目及在建工程进展情况，编制年度 基建投资计划，（三）并组织实施和落实。、参与公司新的征地工作和负责办理新建工程各项报 建审批手续。（四）、负责签订和管理与工程项目有关的各类经济合同， 并按合同评审程（五）、设备序办理报审手续

15、。组织工程设计、施工、监理 以及材料（包工包料除外）采购等招标工作。（六）负责工程造价、施工、技术、质量和工期的管 理，协调在建工程建设并及时向总跟踪已投入的基本建设资金的管理和使用 情况，过程中的各种关系，经理汇报。、负责审核工程概预算及竣工结算，组织工程的竣工 验收、移交、保（七）修工作，对质量不符工程提出整改意见并督促落实。、负责收集、整理、审查工程竣工资料，并按要求做 好工程档案向有（八）关部门报备、归档等工作。、做好基建人员的思想教育和管理工作，牢固树立廉 洁自律意识，强（九）化安全责任。、技术部岗位职责（大厅墙柱） 11 、负责公司产品的技术开发、指导、革新工作，按国 家标准，行业

16、规范（一）要求进行技术设计改革，确保产品技术设计符合市场 需求。、负责绘制电梯土建布置图、设计产品图纸和编制设 计及工艺文件。（二）、组织本部技术人员配合电梯新产品的设计、试制、 检测、评审、改进（三）工作。、负责编制重大非标电梯、自动扶梯、自动人行道的 设计方案。（四）、跟踪行业技术动态，负责行业技术情报、信息的收 集获取和管理、负（五）责公司设计文件、图样的管理工作。、协调处理销售、生产、工程、质检等部门与电梯设 计相关的技术问题；（六）、积极完成公司安排的其它有关技术设计工作。（七）、完成公司领导安排的其他工作任务。（八）、质量管理部职责（大厅墙柱） 12 、组织制定公司的质量管理方针、

17、目标，全权负责公 司外购件、外协（一）件、产品制造和出厂的质量控制、监督、检验与管理 工作。、全权负责抓好质量管理体系的建设，对整个经营全 过程实施质量管（二）理控制，提出实施方案和质量持续改进的措施并加以 落实。、负责编写质量控制文件，拟订各质量标准并在全公 司内推行实施；（三）负责公司质量检验资料的汇总、造册、归档管理工 作。、依据公司技术标准、检验标准，严格按规定程序与 要求对原材料购（四）入到产品产出的全过程进行质量检验、检测和监督， 严格把好质量关。、组织对新产品试制及试生产过程中的质量监测，负 责对新产品定型（五）的质量评价提出检测报告，为结论定性提供可靠的依 据。、定期对公司产品

18、质量状况进行分析、调查，对质量 管理过程中出现（六）的质量缺陷、客户反馈问题进行甄别、行文、上报；组 织相关部门调查处理各项质量事故，督促检查质量整改的实施，堵塞和防范质 量管理工作中的漏洞。、实施对公司检测仪器的维护、保管、送校管理工 作。（七）、适时组织本部门人员的技术理论培训，对公司员工进行质量管理普（八）及教育，不断提高质检工作人员的专业水平。、完成总经理下达的各项临时性工作任务（九）、供销部岗位职责（大厅墙柱） 13、执行国家各项政策和法律法规，随时掌握市场行情行动态，把握市（一）场发展机遇，确保公司年度经营目标的实现。、认真组织制订公司年度材料采购、供应计划，对供应商进行周密的（二

19、） 跟踪分析，及时采取有效的对策应对复杂的市场形势，掌握市场采购主动权。、负责做好供应和营销工作，建立生产原材料市场信息库，准确掌握（三） 不断吸收同行的成功充分利用信息做活物资采购工 作；市场材料价格浮动情况， 策略，开发新的市场，争取更多的市场份额。 、采取切实可行的有效措施组织市场营销攻关，指导业务人员不断提（四）高营销水平，及时解决业务人员在市场操作过程中出 现的问题。（五）、做好产品的储备运输管理工作，外发产品保证按时到位，各种服务尽量让客户满意。提出合理化建议和意见供领导决策参考。及时掌握本行业购销信息，、（六）、负责搜集当地政府、集团采购招投标信息，做好公 司电梯产品区内（七）维护和提升公司产品的品牌协助做好区外产品招投标 及销售工作，销售，宣传、形象。、完成总经理交办的其他工作。（八）14 、工程部岗位职责（大厅墙柱） 负责电梯安装、组织各作业地盘的施工作业，执行公 司各项规章制度，、（一）调试、维保，统筹，做好售后质量、客户投诉等服务 工作。、根据公司生产经营计划，制订本部门的工作计划及 实施方案。（二）、健全本部门岗位职责，调动本部门员工的积极性， 合理组织、安