田青青COO实训报告――上海开放大学(共5页)_第1页
田青青COO实训报告――上海开放大学(共5页)_第2页
田青青COO实训报告――上海开放大学(共5页)_第3页
田青青COO实训报告――上海开放大学(共5页)_第4页
田青青COO实训报告――上海开放大学(共5页)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上上海开放大学电子商务专科毕业大作业-电子商务运营虚拟实验室分校(站、点): 徐汇财贸 年级、专业: 商务管理 教育层次: 开放专科 学生姓名: 田青青 学 号: 指导教师: 徐蔚 完成日期: 2016年11月24日 专心-专注-专业COO首席运营官模拟小结(不得少于800字)1、概述最终经营状况:(表述年度计划、年度计划的完成情况、存在的主要问题)(1)年度计划:1.第一年(2016年度) 2.第二年(2017年度) 3.第三年(2018年度) 4.第四年(2019年度) 5.第五年(2020年度)6.第六年(2021年度)总结:以上是年度目标与年度预算的数据。I、

2、年度目标整体完成情况:不理想,基本是亏本运营,客户满意度除了第一年度,其他5个年度都是负值,一直未提高,问题一部分出现在积分制度上,我们公司没有给顾客优惠与福利如图:我觉得这是问题之一,还有就是我的年度目标值后面5年没有按照实际的去推算,所以导致上年度完成率基本为零。II、 六个年度平均预算:.67元,其中,网络营销第一年度数据是六个年度数据中最高,为元,传统营销第一年度数据是六个年度数据中最低,为78400元,销售目标第二年度数据是六个年度中数据最高,为元,之所以金额差异较大主要体现在网络营销和传统营销,没有仔细看营销推广中的营销广告,如图:网路广告与传统广告里面每月花费,一开始我没有看,直

3、到后面,才注意到这个问题,似乎晚了。III、 最欠缺的还是我们团队欠缺团队精神,所以导致我们每个部门都有缺陷与漏洞。2、营销效果分析:(根据COO数据分析,分析页面访问量,营销花费与营销效果,本公司与竞争对手的销售情况) 根据数据分析,我们的页面访问量只有2016年第一年度是最完整的的,其余五个年度都是空的,我们的战略一开始就是错的,年度预算基本是按照自己的想法去定的,不跟cso和ceo商量,而且我的营销计划也是按照自己的想法的走随意乱订的,所以每个季度的所需求的流行的哪种款式的衣服这些我都没有去跟cso和ceo商量,所以导致我们后面五年都没有盈利。企业销售情况:第一年是我们多能能公司销售比较

4、客观的,跟钱多多服装贸易有限公司对比,我们还是差很多,第一年我的营销计划件数太少了,所以卖出去的数量不多,以至于后面销售情况不乐观。3、取得成功的经营经验和经营活动失败的教训:(可以从价格制定和销量提高;广告和推销费用投入与回报;市场销售竞争对策运用;市场占有率提高等方面分析)我们多能多从经营活动失败中得到的教训:首先,团队意识要强,我在这个沙盘活动中基本上跟ceo没有什么交流,所以战略、营销计划基本都是乱来的,跟cso交流,她只会跟我她没有订单其他的就没了,所以我的被动是导致亏本的重要因素,其次我的广告投入的不多,网络广告和传统广告,我没有做对比,都是我觉得这个可以就购买,所以得到的回报基本

5、为零,然后到了当中两个年度可以说到了我们没订单时,我没有跟ceo和cso商量对策,当别的小组在商量的时候,我们只是在一边各做的各,所以团队不讨论不商量是很致命的。4、模拟决策的感受:(通过模拟实践,对企业销售决策、销售管理过程的认识和改进销售活动的设想等方面;取得了哪些新的认识和提高)模拟决策的感受:沙盘是我之前从未体验过的一种新的学习方式,4天的学习还是蛮紧张的。这样的课程通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。这次课程最大的特点是在团队精神,也认识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理能力。在短短4天的训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。我们必须和小组其他成员一起去制定策略,在市场上占得优势,实施全面等管理。在各种决策的成功和失败的体验中总结,总结的结果,经过团队讨论,它既能调动学员的主观能动性,又可以让学员身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任,在此过程中领悟企业经营管理的关键,了解企业管理的解决之道。最后我想说,沙盘毕竟是模拟的一个环境,这将和真正的商场有着很大的区别,但

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论