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1、度）编号:年（月）姓名贾斯争部门设备能源部岗位设备治理员考核时刻考核周期业绩扌旨标信息来源考评人权重考核标准得分设备完好率（A）使用部门设备月报表经理30%讲明：A =每月正常运行的设备数量/设备数量标准定义得分区间A 0.991 1000.9> A 0.881 900.8> A 0.761 800.7> A 0.641 600.6> A0 40台帐、实物误差率使用部门设 备月报表、设 备能源部下 发的设备台 帐及现场设 备实际数经理30%误差率：B = 误差设备数量/设备数量标准定义得分区间B< 0.0291 1000.02< B < 0.0381

2、900.03< B < 0.0461 800.04< B < 0.0541 600.05< B0 40部门预算费用执行率财务部经理10%讲明：D=（月度实际发生额一月度预算总额）/月度预算总额标准定义得分区间-10% 三 D90 100-10% < D < -5%8090(D)-5% < D < 070800 < D < 5%60 70（通用指标）D > 5%60分以下领导综讲明：直接上级对其月度其他工作职责执行的综 合评分。合中意标准定义得分区间经理经理20%大大超过打算要求90 100度（通超岀打算要求8090达到打算

3、的差不多要求7080用指标）未能达到打算的要求60 70远未完成打算60分以下态度指标:态度得经理经理10%最终绩效得分人力资源部评签字:期:经理评语签字：日期:附表二：设备能源部设备治理员绩效考核表（年度）编号：部门：年姓名部门设备能源部岗位设备治理员考核时刻考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分年度设备完好率（A）本部门职员中意度（通用指标）各月度业绩平均指标年度各设备 使用部门设 备完好普查表（ A）中意度调查报告各月度业绩考核表经理10%讲明：B =正常运行的设备数量/设备数量经理 10% 讲明：本部门职员关于设备治理职员作的综合中意程度。经理1234567891011

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