能源与动力工程学院主要工作目标

1、能源与动力工程学院 2008年主要工作目标序 号项目 名称主要内容及指标-一-教学 工作1.专业建设(1 )校级特色专业建设点：1个，建设重点及目标：建环专业课程建设；(2 )省级品牌专业：1个，建设重点及目标：专业成果。2课程建设(1) 拟建校级精品课程：2门，课程名称：传热学、可再生能源利用；(2) 拟建省级精品课程：1门，课程名称：流体机械原理与设计课程群；(3) 出版教材：2部；(4)校级优秀教材：2部；(5)增开新课程：3门；(6)在建双语教学课程：2门。3. 实验室建设(1) 新开(更新)实验：2个，新增综合性、设计性实验：1个；(2) 实验室(中心)重点建设项目：车用空调测试实验

2、台；(3) 自制实验仪器设备：1项；(4 )实验仪器设备完好率：98 %;(5 )大型仪器设备利用率：85 %;4. 教学改革研究(1) 申报校级教改项目：4项；(2)申报省级教改项目：2项；(3) 申报校优秀教学成果奖：2项；(4 )专任教师发表教学研究论文：3篇。5. 教学工作具体指标(1 )教授上本科讲台比例：100 %；(2) 副教授上本科讲台比例：100%；(3 )课堂教学质量优良率：95 %；(4) 教学事故：0次；(5) CET 4 通过率：04 级：85%,05级：83% , 06 级：77%;(6) 计算机考试通过率： 05级：62%, 06级：60% , 07级：45%；(

3、7) 学位授予率：83%；(8 )省优秀毕业设计(论文)：1篇。-二二科研工 作1 .校、院两级两个科技创新团队组织省部级重大项目的申报和国家级项目的申报2. 组织省部级科研成果的申报3. 主要指标(1 )纵向科题立项经费总计 390万元(2)横向科研合同经费总计：715万元；(3 )核心期刊以上级别学术论文：78篇，其中，二大检索：20篇；(4) 论著出版：3部、其中专著1部；(5) 专利申请：14项；(6 )省级奖：2项；(7)重点产学研基地/联合创新平台：12个。三学科建 设与研 究生教 育1研究生招生(1) 招生组织宣传工作；(2)博士后进站数：1人；(3) 博士招生数：45人，硕士招

4、生数：42人，其中硕士一志愿招生数：810人；(4) 专业学位招生数：1015人，组织生源数：2530人。2 研究生培养(1 )编写出版研究生教材：1部；(2) 优秀研究生课程：1门；(3 )培养模式改革创新项目校级：1项；(4 )产学研联合培养基地：1个；(5 )课堂教学及教学秩序：优；(6) 培养环节抽检合格率 9%以上。3 研究生学位工作(1 )校优博：1篇，优硕：12篇；(2)省学位论文抽查合格率：100%、优秀率：10 % ；校学位论文抽查合格率 ：100%、优秀率：10 % ；(3 )学位论文盲审专家库建设状况：优；(4)毕业研究生申请学位发表学术论文合格率100% ；(5 )学位

5、论文 双盲”送审执行情况：优；(6 )硕士研究生学位授予信息填报正确率100% ；(7) 专业学位研究生办学点教学计划完成情况：良。4.学科建设(1 )第11批学位点：申报数：硕士 1个；争取数：一级博 1个。(2) 学科内涵和特色建设：流体机械在核用泵设计研究、泵内多相流动方面形成特色；工程热物理学科在微尺度燃烧及微动力系统、新能源利用方面形成特色；热能工程学科在生物质能利用领域形成特色和优势；流体力学学科在静电喷雾理论及工程应用方面取得新进展。(3) 加强对外交流与国际合作，与韩国庆尚国立大学建立合作关系。(3)加强对外交流与国际合作，与韩国庆尚国立大学建立合作关系。四师资 队伍 建设1.

6、人才引进(1) 引进教授：12人，其中，引进学术带头人：1人；(2) 引进博士： 23人。2 人才培养(1 )在职攻读博士学位毕业生数：23人；(2) 公派出国进修人数：12人；(3) 高级职称增加人数：12人；(4 )新增在职攻读博士学位人数：23人；(5)选派1名优秀教师到北京大学进修。五学生工作1教育与管理(1)思想政治教育有计划、有主题、有活动、有效果；(2 )心理健康教育积极有效，有健全的心理危机主动干预机制；(3)入党积极分子比例：70%;(4)优良班风达标率：80%;(5) 三困学生档案齐全，帮扶措施有效，新增社会奖助学金：5万元；(6) 学生欠费率：5；( 7)文明宿舍比例：6

7、0%;(8)有畅通的学生信息反馈网络和迅速反应机制。2.学风建设(1 )学风建设有计划、有制度、有措施；(2)加强窗口课程学风的教育引导；(3)课堂出勤率：90%；(4)一、二年级学生晚自修出勤率：90%;早操出勤率：90%，研究生报考率：40%，研究生录取率：25%。(5 )考风考纪优良。3素质拓展(1) 课外科技文化讲座次数：5次；(2)大学生科技立项申报数：12项；(3) 校园文化活动丰富，学生参与率：95%; (4)社会实践参与率：100%。4.就业工作(1 )建立完善的就业指导服务体系，就业指导讲座次数：6次；(2) 新增就业基地数：4个；(3)学院举办人才市场：1次；(4) 年底总

8、就业率：95 %，初次就业率：85 %，合同就业率90 %。5队伍建设(1)辅导员、班主任配备到位；(2)心理咨询师：1名；职业生涯规划师：1名；(3) 学生对辅导员、班主任工作满意率：85 %;(4) 加强理论研究，年发表思政论文：1篇。六党建 工作1党委建设(I) 党组织委员会按时组建或换届，认真校党代会相关筹备工作，以实际行动迎接 党代会的胜利召开；(2 )有年度工作目标、计划，工作有落实、有总结；(3 )加强理论学习，开展干部读书活动，中层干部完成读书心得 1-2篇，报送优秀心 得不少于2篇；(4) 充分发挥政治核心作用，坚持党政联席会议制度，会议有记录、重要事项有纪 要；(5) 领导

9、班子团结，重视党风廉政建设，无违法违纪现象；(6 )坚持党员领导干部双重组织生活制度，领导班子至少开一次民主生活会；(7) 定期召开委员会议，经常召开支部书记会议，至少召开1次党员大会，研究和 推进党建工作；(8) 党员处级干部联系 1-2个党支部、联系1-3位入党积极分子；(9 )做好科级干部聘任工作，确保工作的稳定；(10)重视党建工作规范化、科学化，党建考核工作有部署，有落实；(II) 探索党建创新创优，推进党员责任区”、党员示范岗”、党员服务承诺”等活 动，申报 党建创新创优奖”不少于1项；(12) 组织开展 学习新党章、学习十七大 ”主题教育实践活动，各项活动有落实；(13) 组织开

10、展党建与思政理论研究，报送研究论文党委不少于3篇，党总支不少于 2篇。六党建 工作2党支部建设（1 ）党支部工作有年度计划、总结，充分发挥战斗堡垒作用；（2 ）严格组织生活各项制度，支部组织生活正常（不少于10次）、规范、有效果，记录清楚完整；（3）坚持民主生活会制度，按期召开党内民主生活会；（4） 广泛开展党日活动，报送 最佳党日活动”方案党委不少于 3项、总支不少于 2 项；组织观看1-2部党员教育电教片；（5 ）探索并合理设置党支部，党支部组织健全，按期换届，党支部书记待遇落实；（6）按期进行党支部目标评估工作。3党员教育、管理和发展（1） 党日活动党员参与率达到90%以上；（2）党员管

11、理严格、规范，党员、流动党员、申请入党人和入党积极分子等台账齐全；（3 ）按计划发展党员，规范程序，保证质量，没有违纪违规现象；（4 ）分党校工作规范，至少举办入党启蒙教育培训班和入党积极分子培训班各（5）党费收缴及时，台账清楚，按规定公布党费收缴和使用情况。1期；七宣传思想工作1. 理论武装工作（1）坚持学院中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。一般每月组织学习 全年不少于8次；（2）坚持教职工时政学习制度，有计划，有考勤，效果好。每两周集中学习 全年不少于15次；至少组织1次校内讲师团报告会或外聘专家报告会；（3）认真组织学生参加 形势与政策课”学习，保证到课率，力求取得良好效果。2. 主题教育活动以开展十七大精神”专题学习为契机，进一步推进师德建设工程。制订好活动方案， 做好