锐意课改精细治理和谐共进稳健进展

1、精细治理锐意课改和谐共进稳健进展2020-2020学年禄丰县腰站中学校长述职报告光阴荏苒，弹指一挥间，20202020学年在忙碌紧张的工作中不知 不觉悄然终止。伏案回眸，总结一年来的学校治理工作和校长职位的任 职情形，对自己所做的工作加以梳理、清点和反思。在梳理中发觉不足, 在清点中找出差距，在反思中谋求新的进展思路。这既是一种自我鼓励 和加压，也是一种理性的试探，更是同意上级领导指点，列位教职工指 正的极好机遇。下面将我一年来所做的工作，向列位尊重的领导和教师 作简要陈述：一、民主治校，依法办学坚持民主治理和依法办学是学校健康进展的前提，是社会、群众对 学校信心的保障。在学校治理中，我坚持发

2、扬民主，主动同意党支部、 工会和群众的监督，依照法律规定实施学校治理。一、学年出认真协助学校工会组织教职工代表大会，奖惩、职称晋 升、履职考核、高职低聘、评优进先等涉及教职工切身利益的规章制度, 都交由教职工充分讨论，决议，通事后才实施。二、自觉同意支部、工会的监督，主动配合校务监督委员会的工作, 凡重大问题和决策，都坚持校务会、教职工大会集体讨论裁决，在用人、 用钱、教师权益等方面同意教职工和校务监督委员会的“事前咨询、事 后监督”，尊重教职工的意见，虚心同意合理化建议，踊跃推行校务公布, 切实从学校的进展、教师的利益动身。3、严格依法办事，严格依照规定收费、执行两免一补政策。廉洁自 律，洁

3、身自好。二、常规治理制度化、精细化，保证学校各项工作正常有序一所学校要维持稳健进展，必需成立一套有效的长效治理机制，让 治理制度化、精细化，使各项工作持久稳固开展，不然学校工作不免显 现大起大落，这是教育工作所不许诺的，因为教育关系万万学生、家长。 因此，学年出我工作的重点之一即是标准完善学校各类制度，牢抓细抓 常规治理。一、分处室整理、完善各块治理制度，汇编成册，前后编制腰站 中学20202020年度工作手册、腰站中学20202020年度内部 治理制度。二、制定遍地室经费预算，保障遍地室开展工作和活动的经费。3、细化教学治理的各个环节。(1)、重组行政值班领导组、治保小组，新建教学督查领导组

4、，负责 督查和保障日常教学治理的各个环节按制度落实。(2)教学督查组负责天天教师的上班、坐班、上课、下班的出勤督 查，和备课、改本、听课等工作的检查催促。并负责指导教研活动的开展。（3）、行政值班组负责学生的早晚自习、上下课、午休晚睡、纪律等出勤的督查。（4）、治保组负责中午、下午和学生晚睡前的平安检查，和校园周边 环境安检工作。（5）、行政值班人员、治保人员的出勤由政教处督查，教学督查组人 员的工作由教务处检查。政教处、教务处对校长和校务会负责。整个治 理形成一个金字塔式的治理网络，职责明确，层次分明，严谨科学。4、认真遵守减负精神，严格依照规定设施课程，踊跃组织冬运会、 书画展、观看教育影

5、片等文体活动。三、开拓进取，强势推动课改固步自封，必然僵化掉队，开拓进取、不断超越，才能维持昂扬的 进展活力。2020年4月楚雄州教育局召开全州初中校长会议，州教育局 长李能同志提出要冲破楚雄州中学教育的瓶颈，必需坚决不移开展课改, 以改变现行的陈腐教学模式，充分凸显新课程理念。咀嚼会议内容，我清楚意识到，教育改革势在必行，这将给腰站中 学的进一步进展带来机缘，给每一名教师的专业成长带来机缘。回到学 校，我当即召集班子、动员全部教师，利用我校人员少、队伍精的有利 条件，全力推动腰站中学课堂改革。改革路上老是荆棘遍及，回顾一年多的课改路，咱们可敬的教师们付出了艰辛的尽力，我校课改的每一点收成中，

6、无不渗透广大教师的心 血与汗水：课改预备期间，大家教师和我一路，深切课堂，大量听课，在校内, 听课数十节；在县内，跑仁兴、访猫街；在州内上苍岭、云龙，下大姚、 至大姚一中、实验中学、七街中学、石羊二中，前后前去八所学校学习 观摩。回来后，大伙儿又和我一路梳理总结学习心得，理清课改思路、 创建课改模式、添置课改设施。几乎每一个周末大伙儿都在加班，无数 个夜晚，大伙儿一直忙碌到深夜。通过前期辛苦预备，我校创建出“三课四自两评”式课堂教学模式, 并于2020年5月22日在禄丰县率先启动课改实验。在腰站中学课改课 改启动仪式上，县内近20所低级中学领导、教师前来观摩，对腰站中学 “三课四自两评”式课堂

7、教学模式给予了高度评判。课改启动后，所教师全数披挂上阵，踊跃实践“三课四自两评”课 堂教学模式，同心合力优化完善模式中的各个环节，为我校课改提出许 多宝贵建议、意见。自课改启动至今一年多时刻，我校前后接待了前来观摩学习的土 官、川街、文星、仁兴、妥安、勤丰、舍子、和平、顶峰等近10所中学 的近200多名领导、教师。随着我校课堂教学改革的推动和不断深化，受到禄丰县教育局和全 县中学的关注，2020年8月我代表学校，在全县中小学校长会上做了名 为深切解读新课程，斗胆进行课堂教学改革增强理论与实践，踊跃探 讨课堂教学模式的交流报告，2020年5月周晓春教师代表学校，在全 县中小学深化课堂教学改革专题

8、会上汇报课改工作。两次交流汇报均引 发强烈反应，博得教育局领导和全县中小学校长一致好评。2020年6月， 我校被县教育局推荐参评楚雄州先进集体。我校课改取得的成绩和荣誉，并非属于我个人，它属于大伙儿，属 于咱们每一名教职工。四、踊跃争取资金，改善办学条件、提高教职工福利一、多渠道争取资金，为学校进一步进展奠定物质保障07年我到任时，学校因修建运动场、改造学生餐厅、购买课桌椅、 钢架床等基础设施建设，欠债快要17万，加上学校食堂、小卖部、蔬菜 大棚、菜地承包款全数透支，学校已无钱保障日常工作的运转，到了极 度困难的境界，为保障学校正常运转和进一步进展，我四处奔走，踊跃 和谐，多渠道筹集资金。通过

9、尽力，向金山镇争取了 4万元、向教育局 争取了 2万元、向财政局争取了 2万元、向民宗局争取了 8千元，清理 并出售废旧钢架床收入7000元，两年来共计争取和筹集到资金16万余 元，为学校进一步进展奠定物质保障。二、减少欠债，减轻负担，为学校加速进展步伐摊平道路。欠债累 累，严峻阻碍学校正常运作，为给学校“减负”，07年我将5万多元用 于还债，08年又还债5万余元。之因此不将筹集到的资金全数用于还债, 是因为学校办学条件亟需改善、教职工福利必需保障、教学活动也要增 强，咱们必需保障学校的进一步进展。3、踊跃改善办学条件（1）、腰站中学基础设施薄弱，亟需改善增强。课改以来，投入5万 余制作校园文

10、化宣传栏，购买价值万元的一体机一台、6000元的多媒体 设备一套，投入5万余元将水泥黑板全数改换成磁性黑板。投入14万余 元（分两年还清），修建鱼塘，教师食堂，扩大学校勤工俭学基地，改善 了办学条件，为师生的工作、生活和学习提供了加倍宽敞的场地和完备 的设施。（2）、招聘工人4名，减轻后勤压力，增强绿化、卫生、门卫治理 力度。4、提高教职工福利待遇，加大教学活动经费投入（1）以人为本，第一就要保证教职工的切身利益，因此，在学校 克服困难，加大教职工福利待遇，投入资金增大教师早晚自习、超课时 的津贴，逢年过节组织聚餐，出差人员车旅费、住宿伙食费按规定给予 报销，挤出资金组织教师外出听课学习（到干

11、海子、舍子、妥安等中学）, 对优秀教师、优秀班主任、优秀党员、工会踊跃分子等先进个人给予物 质奖励。（2）、加大年级组经费投入，过去一学年，九年级投入元，八年级投入 元，七年级投入 元。(3)、课改组教研投入了元。(4)、师训经费投入元。五、增强平安工作，创建平安校园一、保障经费，责任落实，踊跃开展创安工作学校成立平安保障网络，和镇党委、政府签定社会治安综合治理及 消防责任书，班主任、教师和学校签定腰站中学平安责任书，层层 落实平安工作职责。由政教处牵头，健全由治保组、值班教师、班主任、 宿舍治理教师等共组的平安治理体系。为保证平安工作顺利开展，学校 投入资金6000余元，专供治保巡逻、教师值

12、班、假期守校等平安防护工 作利用。二、多渠道进行宣布道育，有效增强师生平安意识开展丰硕多彩的宣传教育活动。利用主题班会、团队活动、活动课、 学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教育， 使学生同意比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防 病、防体育运动损害、防火、防盗、防震等平安知识和技术教育。还利 用黑板报、悬挂横幅、张贴口号等宣传工具及举行讲座、平安征文等形 式开展丰硕多彩的平安教育。通过教育有效提高了广大师生的平安意识、 平安防范能力和自我爱惜能力。3、整治周边环境，创建和谐气氛我校与320国道比邻，且无围墙，无法进行封锁治理，社会闲杂人 员能够进出校园，给

13、师生平安带来隐患，为确保师生平安，学校主动与 镇派出所取得联系，争取支持，同时增强学生宿舍、教学大楼值班、行 政领导值日、治保组夜间巡逻，形成壮大的震慑力，让社会上不良分子 无机可趁，有力爱惜了师生人身、财产平安，整个校园和谐、稳固。因为高度重视，我校平安工作宣布道育到位、防护方法得力，一 年来在无围墙的情形下，无任何平安事故发生。六、重视思想政治学习，增强师德师风建设，创建和谐校园我身兼校长和支部书记职务，深知和谐是学校问题和进展的基石。 和谐包括公正、民主、诚信、认同、和睦等方面。建设和谐校园，确实 是要树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，在教职工的意识中形成 以和为真、以和为善、以和为

14、美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义核心 价值体系，不断提高师生员工的思想道德素养和师德师风修养；确实是 要提倡和宏扬“和谐”精神，有和美与共的情怀，和衷共济的情志，和 悦自适的情操，不断增进人的自我超越与全面进展；确实是要营造充满 生机活力的校园环境，用和谐的音符推动学校科学进展，用和谐的气氛 激发师生制造活力，把学校建设成师生成长的摇篮、精神的家园、生活 的乐园。因此，我校每周周五下午按时召开教职工会，增强思想政治学习， 并踊跃开展“新师德标准”的专题学习活动，“随风潜天黑，润物细无声”, 思想教育需潜移默化。经坚持不懈的学习，在教师中形成了团结协作、 开拓进取的工作作风和友善融洽、互敬互爱的

15、生活作风，整个校园和谐、 稳固。七、存在的问题一、与教职工交心谈心的力度还不足。二、课改工作的深化、细化工作还有待增强。3、教职工的福利待遇还应进一步提高。4、随着教育局对中小学考核指标的调整，学校内部治理制度，如 奖惩、高职低聘制度等也需调整。五、教职工体育锻炼需成立相应制度加以催促和保障。八、解决问题的计谋和方法一、成立领导与教职工交心谈心制度，从我做起，深切教职工，增 进彼此交流和了解，争做教职工的贴心人。二、加大课改和师训工作的经费投入，身先士卒投入课改工作。在 总的“三课四自两评”课堂教学模式指导下，分科目分小组研究在不同 科目、不同课型的小模式，向成立特色学科、特色课型的方向尽力。3、精打细算，合理计划经费，在过去一学年的基础上，方式提高 教职工福利。4、在下一学年的教职工代表大会上，讨论调整学校几个内部治理 制度，以教职工利益为重，以调动广大教职工踊跃性为本，用充分表现 民意的制度，促保学校的和谐稳固。五、成立教职工体育锻炼制度，委托工会、团总支组织实施，教学 督查组检查催促，让教职工通过锻炼增强体质，健康生活、工作。列位领导、列位教职工，回忆过去，咱们风雨与共，展望以