版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、常宁市CDCE院健康教育督导记录被督导检查单位:时间: 年 月 日项目内容完成情况备注领导小组:有义件,有领导分管。健康教育纳 入当年院部工作规划。查资料和QC组织 机构有健教专(兼)职人员,上报健康教育网络名单和加入健教QC: 284717403查资料。有辖区基本情况(含辖区健康问题)、年度计划、 总结、活动登记本。所有活动要进行登记,查资料。康育栏 健教专数量:2个以上(设置门诊部及住院病区);面积;2m2内容:至少更新6次/年。并标明年度和期数。 每期底稿、小样、更换记录、照片齐全。查现场、 查资料教育2范施备料 设设材设备:有计算机、照相机、多媒体、资料架等, 有设备照片。查现场、 资
2、料。宣传资料:印刷资料:每年提供不少于12种 内容的健康教育印刷资料;音像资料:每年 不少于6种。宣传资料发放登记表:宣传资料 原件按发放时间顺序附表后。查资料1、提供健康教育材料。病员有健康教育处方, 公众有健康教育传单,有分发或领取记录。看现场、 查资料。健康 教育 活动2、健康宣传和咨询活动;每年至少开展 9次; 每次要有活动登记、记录、照片;日常咨询后 记录本。查资料。3、健康教育讲座:每月一次。每次讲座后活动 记录、总结、现场照片、签到表、讲座底稿、 宣传资料、活动通知,依序排列归档。查资料。4、开展个体化健康教育:医务人员在提供门诊 医疗、上门访视等医疗卫生服务时,要开展有 针对性
3、的个体化健康知识和健康技能的教育。 有活动记录。查资料。5、播放影音资料:每年播放音像资料不少于 6 种,有播放记录。查资料。效果 评价对门诊和住院病人有多种形式的健康教育活 动,病人相关健康知识知晓率达 80%Z上。现场 测试其它医护人员健康教育技能培训:每年至少 1次, 参训率90姒上,有登记、签到册、培训记录、 讲稿、测试卷、照片。查资料。档案:有独立资料,且资料完整、规范。查资料。发现的问题建议被督导单位意见督导人员签字:被督导单位陪检人员签字:无烟卫生计生机构创建督导记录被督导检查单位:时间: 年 月 日评估标准完成情况分值一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本机构发展规划10分
4、1、本机构有控烟领导小组,职责明确(2分)2、各部门有专人负责控烟工作,职责明确(2分)3、将控烟工作纳入本机构的工作计划(包括资金保障)(3分)4、本机构领导班子成员不吸烟(3分,有1位成员吸烟扣1分)二、建立健全控烟考评奖惩制度 4分1、本机构后控烟考评奖惩制度(1分)2、有控烟考评奖惩标准(1分)3、有控烟考评奖惩记录(2分)三、所属区域后明显的禁烟标识,室内完全禁烟 40分1、本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示(5分)2、本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识(10分,缺1处扣2分)3、本机构室内场所完全禁止吸烟(21分,每发现
5、1个烟头扣1分,发现吸烟者1次扣2分。每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分,若为医务人员穿工作服吸烟,扣 21分)4、正确设置室外吸烟区(尽量远离密集人群和必经通道)( 2分),有明显的引导标识(2分)四、设有控烟监督员和巡查员 8分1、机构内设有控烟监督员和巡查员(2分)2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录(2分),有定期监督、巡查记录(4分)五、开展多种形式的控烟宣传和教育 8分1、有f数量和种类的控烟宣传材料(4分,如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等,至少2种,少1种扣2分)2、有大众控烟宣传活动(4分,如讲座、咨询活动等,至少 2次,少1次扣2分)六、明确规定全体
6、职工负肩劝阻吸烟的责任和义务8分1、有对职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等),并有培训等记录(2分)2、肩劝阻工作相关制度(2分)3、工作人员发现吸烟者及时劝阻(4分,有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻,扣 4分)七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟5分1、掌握机构所有员工吸烟情况(2分)2、对员工提供戒烟帮助(3分)八、所属区域内禁止销售烟茸制品5分医疗卫生机构内无烟茸广告,商店、小卖部不出售烟茸制品(5分,发现任何1种,扣5分)九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导8分1、医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(2分)2、相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(2分)3、医生询问门诊、住院病人的吸烟史,对其中的吸烟者进行简短戒久什预并有记录(4分)十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话4分设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(2分),并有工作记录(2分)总分发现的为题及建议:被督导单位意见:评分说明:1 .无烟医疗卫生机构评分表总分为1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民航机场项目总工面试题库
- 实木复合门建设项目可行性分析报告(总投资6000万元)
- 物联网平台开发工程师面试题集
- 感应热处理机床建设项目可行性分析报告(总投资3000万元)
- 灾害预防工程师面试题及答案
- 深度解析(2026)《GBT 18866-2017橡胶 酸消化溶解法》
- 通信行业成本会计实务面试问题及答案
- 深度解析(2026)《GBT 18714.3-2003信息技术 开放分布式处理 参考模型 第3部分体系结构》
- 年产xxx低噪声风机箱项目可行性分析报告
- 数据库管理员岗位招聘面试题集
- 特色手工艺品电商营销推广策划方案
- 肿瘤内科进修汇报
- 农机操作培训知识内容课件
- 蜀风诗韵复赛题目及答案
- 2025湖北仙桃市城市发展投资集团有限公司招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 产品管理题库及答案
- 住宅销售团队业绩提成保密及竞业限制协议书
- 高校实验室安全基础课(实验室准入教育)学习通网课章节测试答案
- (公共基础知识)河北省机关事业单位工人技能等级考试
- 2025中国商业航天行业发展研究报告
- 2025年证券公司员工绩效考核与激励方案合同
评论
0/150
提交评论