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文档简介

1、地产集团股份有限公司外派人员相关福利管理办法（试行）第一章总则第一条为适应集团公司发展需要，调动外派人员工作 积极性，规范外派人员相关福利待遇，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司及所属二级企业（以下 简称企业）。第三条 外派人员指由集团公司发文派往非招聘所在 地（深圳市外）工作的员工。第二章职责分工第四条集团公司人力资源部是外派人员相关福利管理的职能部门，其主要职责如下:（一）负责起草外派人员相关福利管理办法；（二）负责外派人员的确认工作；（三）负责指导、监督各企业外派人员相关福利待遇落 实情况。第五条 各企业人力资源管理部门为外派人员相关福 利的具体执行部门。第三章生活补贴第六条 补贴标

2、准：企业董事长/ 总经理 2000 元/ 月，副总 1800 元/ 月，总助/总监 /总工 1500 元/月，中层管理人 员以下（含中层管理人员） 1000 元/ 月。第七条外派人员生活补贴由集团公司负责发放。第四章 住房补贴第八条补贴标准：企业董事长/ 总经理 2000 元/ 月，副总 1500 元/ 月，总助 /总监 /总工 1300 元/月，中层管理人员以下（含中层管理人员） 1000 元/ 月。第九条外派人员住房可自行租赁或由企业协助租赁后，按上述标准凭相关凭证在企业报销。第十条住房补贴可根据驻地租金市场变化进行适当调整，调整需由各企业提出并上报集团公司人力资源部审批。第五章 休假待遇第十一条外派人员依照集团公司人力资源管理制度相关规定休年假、探亲假。第十二条外派人员利用公差回深圳探亲次数少于集团公司 人力资源管理制度 相关规定的， 可按集团公司 人力资源管理制度相关规定休探亲假并由各企业报销交通费（火车卧铺标准） 。第六章 附 则第十三条外派人员的岗位工作纳入各企业日常经营管理。第十四条各企业不得以任何名目向外派人员发放除本办法之外的其它补贴。第十五条本办法由集团

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