企业应对新劳动合同法的12个策略-习题及答案_第1页
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文档简介

1、学习课程：企业应对新劳动合同法的 12个策略单选题回答：错误1。无固定期限合同带给企业的最大问题是:ff80808122e8021. A C 解雇制度的问题2. B , 合同期限的问题3.C持续金的问题回答：正确2.工资报酬的具体数字3.居民身份证4.社会保险3。劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由回答：正确4. D ' 人员的流动问题2.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:ff80808122e8021.法定代表人1.2.3.在企业工作年限决定的4.对企业的贡献决定的4.基于员工过错而解除劳动合同企业可以回答：错误ff80808122e802年龄决定的资历决定的ff80

2、808122e802, 1. A提前30天通知员工2.随时通知员工3.提前10天通知员工4.按约定通知员工5。劳动合同法立法的原则是重点保护：回答：正确ff80808122e802r1. A新兴企业2. B高端劳动者3. C中端劳动者4. D '低端劳动者6 .劳动合同鉴证是：回答：错误ff80808122e8021. A不能采取自愿原则2. B行政执法行为3. C一项法律法规4. D'一项行政服务措施7 .用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： 回答：正确ff80808122e802r 一人1. A期限劳动合同2. B无固定期限劳动合同优E一3. C固定期限劳动合同C

3、-人4. D '协约劳动合同8 .无固定期限合同加上解雇制度，实际上相当于是以法律形式为员工设计的： 回答：正确ff80808122e8021. A社会制度2. B福利制度3. C经济制度4.人事制度9。企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是： 回答：正确ff80808122e8021. A招聘条件太苛刻2. B人才市场不完善3. C没有人才展示的平台4. D '劳动合同过于短期化10。下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：回答：正确ff80808122e8021. A *3 补充保险条款2. B 培训条款r 一3. C福利待遇条款(+4. D工作地点1

4、1。劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：回答：正确ff80808122e802r二人1. A不得超过一个月2. B不得超过两个月C一人3. C不得超过三个月©4. D 不得超过六个月12 .企业解除非过错性员工劳动合同要求提前：回答：正确ff80808122e8021. A提前3天通知2. B提前10天通知3.提前15天通知4.提前30天通知,企业需要支付补偿金为回答：正确13 .劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工ff80808122e8021. A三个月工资2. B两个月工资3. C一个月工资4. D ' 半个月工资14 .劳动合同法出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：回答：正确ff80808122e802c1. A公正待遇2. B平等权利3. C补偿金r4. D自由择业15 .下列几种岗位上不适合劳务派

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