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文档简介

1、劳务管理员岗位职责1、负责劳务供方具体工作， 组织、配合各用工单位制定年度劳动力计 划，在合格劳务供方的范围内进行选择；2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作， 并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；3、负责对外施队的考察、评定工作；4、负责组织劳务招投标， 参加对投标方的资格预审及评标工作。 负责 招投标资料的整理、报备工作；5、负责劳务供方人员的调配工作， 督办人员的增减和转移手续， 及时 增补和调整劳务合同上报手续；6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作， 及时上报；7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督， 并对劳务合同中劳务 费结算进行初步审

2、核，有效控制劳务费支出；8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件， 协调劳务纠纷， 确保劳务 管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；10、外埠工程和联营工程劳务管理；11、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中劳务供方考察 评价、劳务供方辞退报告 、劳务合同履约情况评定 的记录归 集工作；12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任 务。劳务管理员（招标）岗位职责1、负责根据项目提供的招标申请，编制劳务分包招标文件 ，负责 招标评审和报备工作。2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作，定期检查，有效 推进。3、负

3、责劳务供方具体工作， 组织、配合各用工单位制定年度劳动力计 划，在合格劳务供方的范围内进行选择。4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作， 并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。5、协助安全部门安全培训， 协调公司各职能部门加强对外施队伍入场 后的管理工作， 处理在劳务用工中出现的各类突发事件， 协调劳务 纠纷。6、负责劳务供方人员的调配工作， 督办人员的增减和转移手续， 及时 增补和调整劳务合同上报手续。7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作， 及时上报。8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督， 并对劳务合同中劳务 费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。10、外埠工程和联营工程劳务管理。11、接受公司三个管理体系的检查

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