




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、后海温泉小镇物业保洁增补人员费用申请方案一、申请说明海南信伟实业有限公司(以下称信伟公司)与海南维美科技清洁环保有限公司(以下称我公司)在2012 年 5月 1 日,通过签订合同,信伟公司决定将澄迈县老城开发区欣龙路与北一环路交叉路口处 “后海温泉小镇”项目会所的日常清洁卫生工作(包括会所大堂公共区域、办公室公共区域、卫生间、样板房、外场等)委托给我公司统一管理服务。合同原先规定,会所服务需要我公司5 名保洁员,现因扩建与开发,在原有的基础上增加了两处样板房,共四间房。需要2 人进行维护和监管。这显然是增加我公司人员工作面积和工作量,对此需要增加相应的人员。为了响应物业公司对服务高质量和高标准
2、的要求,我公司决定将原来的人员编制和岗位作相应的调整,决定新增设主管1名,以便更加合理有效的开展工作、确保双赢效果。二、增设主管的目的和作用1、更好的配合物业管理方的工作。2 、对保洁人员的工作进行专业化指导,以达服务标准。3 、提高对业主的服务质量,美化其生活环境。4 、提高房屋的环境质量,有利于吸引顾客,促进房屋销售。三、增补费用说明1、主管人员的工资:2800元 /月。2、社保补助: 553 元 / 月 (按照海南省2013 年 1 月最低社保基数 1836 元计) 。3、节假日补助:257元(7节11天3倍工资计2800+ 30X 11X312=tt /人/月)。4、劳保福利:50 元
3、 / 月。5、公司管理费用:366 元 /月 (一至四项相费用合计3660元/ 月的10) 。6、税费:229元 /月 (一至五项费用合计4026元 /月的) 。7、人均费用合计4255 元 /月(肆仟贰佰伍拾伍元/月) 。四、人员安排(一) 主管人员1 人1 、职责范围是:指导和监督员工落实合同约定的工作细则,做好对员工考勤工作。编写工作日程,定期交送甲方审阅。对员工的工作进行技术上指导,对员工进行培训和教育,有利于提高服务质量。制定工作流程,以及相关工作制度。负责各项应急事件预案制定及处理,及时、准确、合理地处理各类客户投诉,并对投诉进行跟踪、回访和记录。作为连接公司与客户的重要桥梁,将客
4、户的意见传达给公司,协调公司与客户之间的关系,协助公司落实对员工的规范化的管理模式,必要时做为机动人员弥补工作中的疏漏。2、工作内容:每月制定一个工作计划,交甲方审阅。每月完成计划的工作情况,交甲方审阅。每周制定一个工作计划,并将完成情况一块记录下来交甲方审阅。每周六到公司总部开会,汇报工作情况。每天负责对员工的考勤,进行记录和考评。指导和监督检查工作人员的工作,对于工作中存在的问题进行及时指导和解决。每天下班之前,负责检查卫生工作,点名。做好记录。在考核检查过中之后,将完成的工作情况进展整理成文件,每月送交客户审阅一次。必要时充当机动人员,顶替休假员工投入到临时性和突发性保洁工作中去。1 人
5、:1 、工作职责及内容:协助主管做好员工考勤工作,做好考勤登记,由员工签字,并由主管签名。协助主管进行卫生检查,向员工传达主管的指导方法做好解释帮助其领会工作。认真做好表率作用,严于律己,带头模范遵守公司的各项规章制度。负责会所卫生工作。2、工作时间:每天上班时间7 点 30 分之前,下班时间下午6 点之后。配合员工休息,进行随时顶岗。4人1、工作内容:负责具体打扫工作。详细内容参照清洁服务细则及要求。2 、工作时间:每天上班时间7 点 30 分,下班时间下午6 点。每人每周轮休1 天。节假日不休息,可以通过补休。(四)工作安排及说明1 、 由于设立了一名主管,在工作的流程中起到了很好的上下调
6、节作用,在管理方法上,更科学、更严谨,这样能够更有效的提高工作质量。2 、我公司决定派2 人打扫会所,主管负责协调,从早上7 点30 分到下午6 点,中午1 人值班 、 1 人休息。下午4 点, 1人继续工作,1 人下班,直至下午6 点。3、在新增的两间样板房,增加2人,其中每人负责一间,固定 岗。负责打扫卫生和监护物品。巡回检查和清洁。工作时间 与会所工作时间同步。4 、留1个人休假每人每周轮休。员工休息,领班顶岗,领班休息主管顶岗(5天5个人上班,2天6个人上班)五、依照公司奖惩机制来决定对员工实施奖惩六、督导员定时到点工作考察1、认真听取客户的意见建议,并作好记录。2、考察员工工作情况,
7、必要时给予指导。3、考察主管的工作记录,有什么情况可以报道给督导,督导记 录在案。4、督导将考察的问题带到公司,向上级汇报,并通过开会解决c5、督导要再次去到点做个考察回访。七、加强地面保养,提供专业人士进行指导,加大设备的投入O附:清洁服务细则及要求项目检查内容质量标准清洁频率会1.地面无积尘、无垃圾、无污渍巡回保洁2.玻璃大门、消防栓、指示牌等无积尘、无污渍每日一次所 大 堂3.前台、茶几、沙发、办公桌椅等无积尘、无污渍每日一次4.空调风口无明显积尘、无蜘蛛网每月一次5. 2米以下玻璃清洁无手印、无污渍每月一次6.盆景花叶、花盆干净、无积尘巡回保洁7.不锈钢制品保养光亮、无污渍每周一次8.
8、垃圾桶、烟灰缸清理垃圾无外溢、无异味巡回保洁卫 生 间1 .地面无积水、无污垢巡回保洁2.厕位干净、无污渍巡回保洁3.大小便池无污垢、无杂物巡回保洁4 .隔板、墙面无积尘、无污渍每日一次5.理容镜、台面无积尘、无污渍巡回保洁6.门、窗台无积尘、无污渍每日一次7.排风口、灯具目视无明显积尘、无蜘蛛网每月一次8.窗玻璃刮洗无积尘、无污渍每月一次9.垃圾篓清理垃圾不超过2/3巡回保洁样 板 房1 .地面、地脚线无积尘、无垃圾、无污渍巡回保洁2.门、窗、窗台无积尘、无污渍每日一次3.桌椅、书柜、家具等公共设施无积尘、无污渍、无水迹每日一次4.风口、灯具目视无明显积尘、无蜘蛛网每月一次5.窗玻璃刮洗干净明亮、无污渍、无手印每月一次6.垃圾桶清理垃圾无外溢,无异味巡回保洁办 公 室1 .地面无积尘、无垃圾、无污渍巡回保洁2.门、窗、窗台无污渍、无积尘每日一次3.茶几、桌椅等办公设备无积尘、无污渍、无水迹巡回保洁4.风口目视无明显积尘、无蜘蛛网每月一次5.窗玻璃刮洗干净明亮、无污渍每月一次6.垃圾桶清理垃圾无外溢,无异味巡回保洁外场1 .路面无积尘、无垃圾、无污渍巡回保洁2.绿化带垃圾清扫无枯叶、无烟头、无果皮巡回保洁3.外场座椅等公共设施保持干净、无污渍每日一次4.外场停车场地面无垃圾、无纸屑、无污渍每日一次5.地面、踏步清洗无积尘、无垃圾每月一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能制造数据库使用权授权与智能制造应用合同
- 网络游戏虚拟道具设计版权授权与角色扮演活动合作补充协议
- 宠物医疗品牌区域代理授权及支持合同
- 新能源电池材料首席质量官任期制劳动合同
- 影视作品音乐版权电视剧音乐版权授权及保护协议
- 消防安全责任主体保证书
- 航空航天领域专业培训教材编写与师资培训合同
- 数据挖掘工程师项目合作收益分成协议
- 互联网名义合伙经营合同
- 数字音乐平台影视原声带翻唱授权与分成比例变更合同
- 给水管线改移工程施工方案
- 甲醛车间工艺介绍资料
- 中小学生心理健康诊断测验MHT(附测试量表及评分细则)
- GB/T 10612-2003工业用筛板板厚
- XBRL原理及四步法课件
- 中医治未病课件
- 房建技术员施工员考试参考题库(含各题型)
- 建筑物理-采光设计课件
- DB32-T 2355-2022 综合交通建设试验检测用表编制规范(修)
- 八年级体育教案(全册)
- 2022新高考卷小说《江上》 答案+评点
评论
0/150
提交评论