2014年团总支考核自评价报告

1、2021年团总支考核自评估报告2021年团总支在学校团委和院党总支的领导下,以十七大精神特别是“三个 代表重要思想为行动指南,开展了一系列丰富多彩的活动,圆满完成各项任务, 开创性的开展工作,到达了预期的目的,取得了良好的成效,并得到了广阔师生 的一致好评.现将本学年主要工作总结如下：一、团总支简介团总支目前共有37个团支部、887名团员,组织机构健全,各项规章制度完 善.2021年团总支顺利完成了人员更替,组成全新的工作团队.在继承发扬我院 优良传统的根底上,团总支进一步凝练和总结“奉献、效劳、民族、成长的工 作理念,增强内部治理,完善各项规章制度,提升工作水平,顺利完成了团员青 年思想政治

2、教育、大学生科技创新、社会实践、校园文化建设、奥运志愿者等相 关工作.同时,团总支坚持以学生为本,结合本院专业特点和同学需要适时开展 有新意、有意义、有实效的活动,正确引导团员思想,积极创造时机培养和提升 团员综合水平,切实为广阔团员同学效劳.二、思想教育工作团总支能够及时针对学生在不同时期和不同年级的思想加以引导,结合时事 和不同时期的突出问题,开展主题教育活动,增强团员青年的思想政治素质.针 对2021年世界跆拳道锦标赛、建团八十五周年、迎接党建评估、十七大召开等重 大活动,开展了一系列主题教育活动：2021年主题教育明细通过这些主题教育和专题学习的开展,增强了对团员青年的理想信念教育,

3、坚决了团员正确的政治方向,提升了团员的理论学习水平,增强了团员青年的团 员意识,提升了团员的思想意识品质,取得良好效果.团总支开展了团员思想动 态专题调查,形成了?团总支 2021年团员思想调查报告?附件一.团总支注重充分利用和发挥网络宣传阵地的作用,建有自己的团总支网页, 及时通报和公布团学工作相关信息,有专人定期维护.学生会还开辟了自己的校 内空间,便于广阔学生骨干交流,受到较好效果.三、组织建设一团总支组织建设完备,人员配备齐整.团总支委员有明确分工,各成员 各司其职,相互配合,积极工作,保证共青团工作顺利开展.姓名职务责任团总支书记总体负责团总支各项,作团总支副书记协助书记做好相关工作

4、,主抓志愿者工作办公室主任负责团总支H作档案治理及日常经费治理组织委员负责团费收缴、新团员开展、团籍治理工作宣传委员贝责对外宣传和父流工作二2021年12月,结合校团委组织的团校培训,团总支在全员范围内广泛 开展了团员民主评议工作.根据校团委的统一要求,针对我院学生特点,根据?团 员民主评议方法?附件二的统一要求,学院团总支严格把关,认真考核,将团 员民主评议工作落到实处,收到了良好的效果,并总结生成了?2021年民主评议工作总结?附件三.三团总支在2021年4月和11月重点对低年级的同学04、05和06级 根据班级的顺序进行评优,积极对团员作思想上的引导,对表现优秀的团员及时 推荐为党的开展

5、对象,并填写相关表格.2021年我院共有团员887名,未推优团 员数670人,累计推荐优秀团员208名,推优比例31.05%.四2021年11月,团总支根据?优秀团支部、团员评选方法试行?附 件四评选优秀团支部3个.本年度共向学校推荐北京市先锋杯团支部 1个,北 京市优秀班集体1个,共有2名团员获得学校“优秀团员 的荣誉称号.五全力配合校团委的工作,对校团委布置的工作能够及时、有效的完成, 团费9月准时收齐并上缴到团委.日常工作中,建立了良好的工作档案制度,学 生会、研究生会有方案、有总结见附件五.团总支办公室有值班记录、会议记 录和大事记三种工作手册,每个学生工作干部都有自己的工作纪录本,保

6、证日常 工作中时刻有所准备.我们还定期召开团支部书记会议部署相关工作.四、志愿者工作2021年是北京奥运会筹备工作的决战之年.2021年北京奥运会的体育场馆相 继建成,“好运北京测试赛全面展开.2021年也是奥运志愿者筹备和练兵的关键 之年.学院团总支高度重视志愿者工作,先后成功组织本院学生参与了2021年世2界跆拳道锦标赛、2021年北京动力伞锦标赛、2021年世界铁人三项青年锦标赛、 昌平区苹果节、创立国家卫生区、第二届国际能源战略论坛等多项重要赛事和公 益活动的志愿者工作,志愿效劳人次到达 300余人次,受到各方的一致好评.五、科技创新活动大学生科技创新活动作为培养学生创新意识、提升学生

7、创新水平和实践水平的 重要方式和手段在学生教育培养的过程中发挥着越来越重要的作用.团总支通过加大宣传力度、建立鼓励机制等方式营造良好的科技创新气氛.2005年底学院制定了自己的大学生课外科技创新治理方法见附件六,对在科技创新方面取得优异成绩的学生和指导教师给予奖励,从制度上保证了学生和教师 参与科技创新活动的积极性.在学校的大学生科技创新行动方案第八批中,我院的学生踊跃参加,上交学 校科技创新工程申请101项,其中导师双向选择工程12项,自主中报大学生课外 科技基金工程89项,经评审,共获得自主申报工程立项 56项,双向选择工程立 项12项,共有453名学生参加中报.见附件七2021年我院组织

8、学生参加第四届“挑战杯首都大学生课外学术科技作品竞 赛,经不懈努力,最终获得北京市一等奖 1项、三等奖2项,其中赵林同学的作 品代表北京市参加全国比赛并获得全国三等奖的优异成绩,添补了我校“挑战杯人文哲学社会科学类全国奖的空白.见附件八2021年承办国际企业治理挑战赛GMC,共组织21支队伍参赛,共有2支队 伍进入复赛.通过科技创新活动的开展,进一步活泼了我院的科技文化气氛,鼓励了学生 刻苦钻研、勇于创新的积极性,全面提升了学生的科研技水平,同时促进了优良 学风的形成,对全面提升我院学生培养质量起到了积极的推动作用.六、社会实践的专业设置具有较强的通用性,但是学生在校期间将所学知识应用于实践的

9、 时机比拟少.针对以上特点,学院尤其重视对学生实践水平的培养,在学生的培 养过程中安排了到石油企业的熟悉实习.积极组织本院系社会实践活动.2021年8月学院分别组织学生赴中石油华中销售分公司武汉和北京市新 农村建设试点村一一昌平区流村镇韩台村进行暑期主题社会实践活动见附件 九.上述两个团队被确定为中国石油大学北京社会实践重点团队.结合自身专 业优势,社会实践团成员就现代企业治理、企业经营战略、企业文化构建和新农 村建设现状、山村经济开展等专题进行了深入的调查研究.在这些社会实践中, 学生深入到企业生产一线和农村的干部群众中,收集资料,调查分析,充分发挥 自身的优势,熟悉社会、增长才干.团总支学

10、院还充分发挥和调动学生的主观能动性,鼓励学生利用假期时间自 主选择主题、自由组织团队开展形式多样的社会实践活动.在本年度学校的学生 自由组团社会实践立项申报中,我院共有 16个工程中请,最终有7个工程获得重 点支持附件十.七、校园文化建设学院充分发挥学科优势和专业特色,注重对学生人文素质的培养,调动各方 面资源,努力创造条件,共开展各种科技文化讲座12次见附件十一.这些讲座多数是相关领域的著名专家学者主讲,而且具有互动性,通过讲座的开展参与, 进一步地开阔了学生的眼界,拓宽了学生的知识面,活泼了学生的课余文化生活, 对学生的教育培养起到了良好的促进作用.在文艺体育活动上一直保持着优良的传统和深

11、厚的底蕴.在体育方面,我院 共组织学院级别的各种体育赛事10余项.在学校本年度的春季运动会和秋季运动 会中,我院广阔师生发扬勇于拼搏、团结奋进的精神,均获得体育成绩总分第一 名和精神文明奖“双丰收的辉煌成绩.2006年度指导两会、社团共举办大型文 艺晚会5场见附件十二,为活泼我校校园文化气氛,推进校园文化建设做出了 应有的奉献.八、特色工作一志愿者工作院系建制完善、效果显著为切实做好2021北京奥运会志愿者选拔工作,组织好各项志愿活动,锻炼志 愿者队伍,提升志愿者效劳水平,专门成立了青年志愿者大队.青年志愿者大队 建立健全了组织体系,制定了社团章程,以专业年级为单位设立联络员.我院各 种志愿效

12、劳工作均由青年志愿者大队负责宣传、组织.在实际工作中,锻炼了骨 干队伍,摸索了新的工作模式,积累了院系志愿者工作经验,取得良好效果.二科技创新成绩突出、支撑体系健全2021年大学生科技创新工作取得突破.我院赵林等同学的作品?世界石油峰 值问题及人类社会可持续开展研究?获得全国“挑战杯大学生课外科技学术作 品竞赛全国三等奖,为我校挑战杯人文社会哲学类全国奖填补了空白.另有 2件 作品获得挑战杯首都大学生课外学术科技作品竞赛.在制定学院大学生科技创新治理方法的根底上,我院大学生科技创新工作不断 完善.2021年团总支重点增强了大学生科技创新工程评审专家组的构建和交流工作.学院拿出专项资金作为大学生

13、科技创新工程的评审经费.目前,我院评审专 家组已到达9人,为顺利开展大学生科技创新工作提供了强大的支持和保证.三社会实践长期化、效劳地方经济高度重视大学生社会实践工作,并一直保持了结合地域特点、效劳地方经济的 特色.2005年我院组织学生赴昌平区崔村镇进行京郊农村开展专题调研；2006年我院学生赴昌平区马池口镇、北七家镇开展“践行荣辱观、效劳新农村主题社 会实践；今年,我院又赴北京市新农村建设试点村一一昌平区流村镇韩台村进行 专题调研.通过这些社会实践活动,我院与当地建立了良好的关系,结合专业特 点为当地经济开展建言献策,受到各方的一致好评.四积极联络校外资源、拓展素质教育内容2021年3月,团总支联合校团委、就业指导中央、可口可乐北京公司,组织 开展了 “可口可乐校园总经理大型实践活动.通过活动,广阔学生了解了大型 外企的经营理念、治理模式,开阔了眼界,锻炼了水平,收到良好效果.11月罗晓燕老师开创了效劳广阔学生的特色活动一一大学生头脑风暴.“大学生头脑风暴系列活动邀请具有丰富阅历的企业家或知名企业高管、人力资源专家