组织行为学第3阶段测试题

1、测试科目：?组织行为学?总分100分时间：90分钟学习中央教学点批次： 层次:专业： 学号： 身份证号： 姓名：得分:一、单项选择题 此题共10小题,每题2分,共20分1、一个组织的部门结构、 人员的责任和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的组织结构原那么.A、权变B、弹性C双因素D、鼓励2、人对事物的看法、评价及带评价意义的表达是态度的成分.A、熟悉B、情感C意向D、感觉3、基于霍桑试验,研究结果说明, 工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于人性假设理论.A、经济人B、复杂人C社会人D、自我实现人4、

2、M=V.E是由美国心理学家首先提出的期望理论.A、梅突B、卢因C亚当斯D、弗隆5、非正式组织构成了一个的总体系统.A、有效B、无效C无关紧要D、十分重要6、欧美大企业所采用的典型组织形态是结构.A、直线职能B、事业部C模拟分权D矩阵7、组织文化建设必须根据相应的规律来进行,才能事半功倍.A、社会B、道德C 心理D、政治8、创立成功的团队要有相乘性地共同学习.A、必须B、不一定C同时D、永远9、组织行为学特别注重的研究,由于它与人的行为密切相关.A、社会道德B、社会理想C社会知觉D、人际知觉10、不同文化的人对人性看法是的.A、没有差异B、差异不大C差异很大D、始终一致二、多项选择题 此题共6小

3、题,每题3分,共18分.多项选择、少选、错选均不得分.1、当今世界普遍认为,成人的人格是由的因素组成的,同时也受情境因素的影响.A、遗传B、环境C实践D、社会2、波特和劳勒的鼓励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于几种因素.A、水平大小B、努力程度C理解深度D、鼓励力度3、凝聚力的作用主要表现在这些方面.A、满意度B、工作性质G沟通D生产率E、群体意识4、组织风气是指组织在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌,一旦形成,将对群体行为产生巨大的作用,主要有这几方面.A、舆论导向B、潜移默化G标准作用D筛选作用E、凝聚作用5、组织变革的外部环境起因主要为.A、技术进步B、价值观念G具体制度D领导调

4、换E、人员变动6、企业文化具有资本的性质,优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本,其必须具备这几方面的条件.A、长期性B、有效性G内部适应性D外部适应性E、实践性三、判断题此题共10小题,每题2分,共20分.你认为对的打,错的“X 不需要改错.1、组织承诺与员工离职毫无关系.2、现代组织本身就是特定价值体系和资源配置活动的结合体.3、崇尚成功,无视道德内涵是高马基雅维利主义者一贯的思想准那么.4、不同文化背景下对组织承诺的理解是相同的.5、工作群体规模与群体任务的性质无关.6、委员会的优点之一是委曲求全,折中调和.7、当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力.有时这种压力非常大

5、,会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为.8、一般认为,组织中的治理者属于冒险回避型不存在个体差异.9、人力资源实际上是经济力的核心.10、一门学科应用数量统计方法的程度,取决于人们对这门学科的研究对象的熟悉水平.四、名词解释此题共5小题,每题2分,共10分1、意志：2、承诺：3、概念技能：4、结构论：5、归属需要：简做题此题共2小题,每题10分,共20分1、“大五人格因素中最根底的维度是什么？怎样才能实现人格与工作的匹配？2、什么谓跨文化治理？如何实现跨文化的有效治理？六、论述题此题共1小题,共12分1、根据有关理论分析我国改革开放后农业组织制度巨大变革的动因、进程和成功经验.附：

6、参考答案：一、单项选择题此题共 10小题,每题2分,共20分1、B2、A3、C4、D5、A6、B7、C8、A9、C10、C二、多项选择题此题共 6小题,每题3分,共18分.多项选择、少选、错选均不得分.1、AB2、ABC3、ACDE4、BCDE5、ABC6、BCD三、判断题此题共 10小题,每题2分,共20分.你认为对的打,错的“X,不 需要改错.1、X2、,3、,4、X5、X6、X7、,8、X9、,10、V四、名词解释此题共 5小题,每题2分,共10分1、意志：就是自觉地确定目的,并支配调节自己的行为,以克服各种困难,实现目的的心理过程.2、承诺：一种约定,这种约定庄重而有约束力,限制了个体行动的自由. 人许诺将来一定如何,实质上是个体在无限的变化世界中求得有限稳定的一种方式,是个体对一种平安、秩序生活的 本性要求.3、概念技能：纵观全局、洞察企业与环境相互影响的复杂性的水平.4、结构论：组织是为了到达某些特定目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合.5、归属需要：寻求被他人喜爱和接纳的一种愿望；是保持社会交往和人际关系和谐的重要条件.五、简做题此题共 2小题,每题10分,共20分1、答：1外向性；随和性；责任心；情绪稳定性；经验开放性.(2)外向性对应预测治理和销售； 随和性对应需要大量合作的事； 责