教导主任工作量化考评细则

1、教导主任工作量化考评细则教导主任工作量化考评细则学校：检查时间：教导主任（签名）：得分:考核内容考核标准考核方法考核结果（10 分）1、制定学校教学工作计划，有指导 思想，工作内容、目标与措施，工作 进度安排记2分，切实可行记2分。查计划2、制定系列教学管理制度，制度齐 全2分，切实可行记2分。查看3、审批教研组计划（2分）此项均 在开学的第一周前完成，否则扣5分。看（20 分）1、每期听课不少于15节记5分，少 一节扣1分，无评语一节扣0.5分， 评语简单酌情扣分。查记录2、每期召开两次科代表会记4分, 少一次扣2分。查记录3、每期组织四次以上教学常规检查, 一月一查6分，少一次扣2分。每分

2、 检查有记录，有备案记3分，缺一次 扣1分,期未没存入学校档案此项记 。分。查记录4、学校教学资料有登记无丢失记2 分。查登记册教学研究 及活动（30 分）1、教研组长工作20分（教研组长分 数的10%）查记录2、村小每期语数各上交二篇（中小 三篇）以上有价值的教学论文记6 分,少一篇扣2分。3、“十个一”活动正常开展记4分， 少一人次扣1分。教学质量 （20 分）乡统考成绩各级科总达标率x 20%考核内容考核标准考核方法考核结果（20 分）1、按国家规定课程计划开齐科目， 开足课时记2分。查课表2、完成乡布置的教学教研任务记8 分，否则酌情扣分。查看计划 记录3、教师教学基本功训练有计划，有

3、 落实，见效果记4分。4、落实教学责任制2分。5、组织教师参与联校活动4分，走 出迎进各2分，活动目的明确，有针 对性，有计划，有准备，否则扣分。查记录奖励与处罚1、教师讲课，备课及论文，学生竞 赛获奖乡级一、二、三等奖一人次分 别记2分、1分、1分：县级一、二、 三等奖一人次分别记5分、3分、2 分。查相关简报2、教学教研受上级表扬或评为先进 单位，乡级加2分，县级以上5分。3、受上级批评同等扣分，上浮分不 封顶。教研组长工作量化考评细则学校：检查时间：教研组长（签字）：得分:考核内容考核标准考核方法考核结果（20 分）1、制定教研组工作计划5分，要有 指导思想,基本情况分析,教研专题、 内

4、容、目标、方法措施、活动安排等 项，缺一项扣1分。查计划2、审批教师计划2分。看3、制定专题研究方案，切实可行记 5分，否则扣分。查方案4、专题研究小结4分。5、教研活动记录4分，不详，不具 体扣分。查纪录（20 分）1、每期听课不少于10节记5分，少 一节扣1分，无评语或评语过略一节 扣0.5分。查记录2、协助教导主任组织教学常规检查， 一月一查记10分，少一次扣4分。查记录3、每期集中组织教研业务学习（教 学论文、经验材料）10次以上有记 录记5分，少一次扣1分。查记录（40 分）1、每期组织专题研讨三次以上，有 详细的活动记载和相关材料记6分， 少一次扣2分。查记录2、本组校内公教课每期5节以上， 解决实际问题记5分。查记录3、本组教师“三课活动”语数间周 一次记19分。备课、说课、评课各 3分，教师讲课达标率10分。查记录4、课改教师参加乡集体备课3次以 上记5分。5、本组每期上交2篇（校本部3篇） 以上有价值的教学论文记5分,少一 篇扣3分。教学质量 （20 分）本组教师乡统考达标率X 20%奖励与处罚1、本组教师讲课、备课及论文获奖， 学生竞赛本科教师获竞赛指导奖或 本科竞赛获奖，乡级一、二、三等奖 一人次分别记2分、1分、