2管理和作业人员年安全培训教育2014

1、苍山县建华运输有限公司2014年度安全教育培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻 公司“安 全第一、预防为主”方针，根据有关要求，公司特制定2014年度安全生产教育培训计划。、参加培训人员公司所有管理人员、车辆驾驶员、特种作业人员。二、培训时间安排 公司培训全年分四期，即每个季度进行一次安全教育培训。第一期：2014年3月26日一3月29日第二期：2014年6月25日一6月28日第三期：2014年9月27日一9月29日第四期：2014 年 12 月 27 H12 月 29 H三、安全教育培训内容1、安全思想教育主要包括安全生产方针' 政策' 重

2、要意义' 劳动纪律、作业纪律、各项规章制度和 典型事故案例教育等。2、安全知识教育包括安全生产技术知识和安全管理知识教育。安全生产技术知识包括运营生产特点、安全特性、设备性能、各部门作业方法及规范要求、事故成因及预 防等；安全管理知识针对安全管理人员进行教育，包括安全管理体制和各部门安全管理体系的构成运 作。3、安全技能教育包括岗位熟练操作，防止误操作，处理异常情况的技术、知识和能力。4、应急处置教育一般应包括事故应急处理知识教育、自我保护和自救互援教育、事故现场 保护方法教育和事故应急处理演习等。四安全教育培训形式 仁讨论式：利用专题案例讨论进行宣传教育。2、答题式：经常以小测验的形

3、式，把交通安全法道路运输条例等安全法 律' 法规，与本职工作息息相关的专业理论知识，以填空' 选择' 简答、判断等题型发 给驾驶员，让他们答卷。这样既能提高驾驶员安全理论知识，又能规范驾驶车辆正规 操作程序。3竞赛式：通过定期组织安全知识竞赛、演讲赛及主办驾驶员、承包者、企业员工结伴竞赛等多种形式，可以增强教育学习的趣味性，调动驾驶员的学习积极性，同时营 造“人人为安全，安全为人人”的社会氛围。4互动式：公司可以组织驾驶员自由组合成甲、乙、丙三组，由甲组人员 提出问 题，乙组人员进行解答，丙组人员进行评判。5、换位式：采用职工轮流讲课、安全故事会等方式，让职工自己当教员

4、，在备课 中学习，在讲课中提高。驾驶员书写讲稿备课的过程中，本身就是自我教育与学习的过 程。6、观看式：影像教学直观，视听效果好，驾驶员一般比较乐于接受。要 经常组织一些安全教育音像片、图片让大家观看，通过反面典型警醒，通过正面教育，从中吸取 营养。7、见缝插针式。充分利用网络平台以及驾驶员出车前、回库后的时间，在车 站、修理厂（检验站）见缝插针地进行，做到长流水不断线，保持安全教育的经常 化。8、活动式：通过参观先进典型、召开事故现场会等活动，对驾驶员进行 直观培训。利用“安全生产月”、创建安全合格班组活动及反事故演习等形式，把职工文 化与安全文化有机结合起来，增强员工的安全意识和反事故技能

5、，为生产安全管理营造浓厚的文化氛围。9、讲授式：听专业老师讲课，接受系统的安全知识培训。五、建立培训考核机制 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡要求持证上岗的岗位，未经培训 合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司 有关培训 管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。各科室、部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工 作的日 常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开 展情况进行监控。2014年时间安排和受培训人员情况时间受培训人员培训内容授课人3月2629日公司管理人员及部分驾驶员K学习中华人民共和国道 路交通安全法2v学习中华人民共和国道 路交通安全法实施条例杨茂友宋兆山6月2528日公司管理人员及部分驾驶员K学习中华人民共和国道 路运输条例2、学习中华人民共和国公 路安全保护条例常德新刘洋9月2629日公司管理人员及部分驾驶员K学习生产安全事故应急 预案管理办法2、学习消防知识。杨茂友木传新12 月 2629 日