付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档关于仓库定期盘点(每日每周及每月盘点)细则构思1、盘点前的准备:仓库盘点作业事先准备工作是否充分,完全决定了仓库盘点作业进行的顺利程度。盘点前仓库必须对现场进行整理,按仓库堆码标准进行摆放,并区分存货和车间已领料但未搬离仓库的物品要明确标识,同类产品归在同 一货架,货架有多层,在物料卡上写上具体物料在第几层具 体仓位,对高层货物贴上 A4纸或其他清晰的标签打印的条码 品名物料编号数量等,已方便查找。从而以提高盘点效率和 准确性,前期养成良好的习惯和意识将大大减少后续的工作 量及提高准确性。2、盘点时,盘点的关键是点数,因本公司存货数量较大,盘 点工作强度较大,根据每次盘点侧重点的不同,
2、确定必要的 人力,可2人一组分别盘点,核对物料卡实物以及台账三者 是否一致(超过合理耗损的,对不上数据的及时查明原因) 后续盘点在保证数量无错差的基础上,可以进一步查看产品 有效期和保质期,有无长期积压等,以减少呆滞品或质量不 佳情况的出现,减少存货损失。可根据存货库龄分析表,重 点抽查。(如有可能,对盘点出的呆滞品查看价值,询问采购 该产品为何会呆滞,当时购买依据是否有生产订单等,呆滞 后有无联系原供应商是否可回收呆滞货折价换公司日常需要 材料,以减少呆料减值损失)3、盘点后处理:盘点后发现盘盈和盘亏,必须先查明原因在 哪里,上报财务及相关部门领导后,仓库方可处理,不可自 行处理,通过每次盘
3、点,积累经验,总结问题,评估日常管 理问题主要存在哪里,并针对性的解决提高,以提高仓库管 理水平,减少仓库损失。每天或每周盘点重点:每日动态抽盘,针对公司仓库目前账 务和实物经常不一致情况,有必要每天或每周进行抽盘,抽 重要物品按一定比例进行盘点,如单位价值较高的产品和平 常盘点经常出错的产品或日常耗用较大的产品严格监控,对 进出频率高容易耗损价值高的存货重点盘查,每日或每周盘 点同时对减少呆滞料情况的发生具有良好的效果。每天或每 周抽盘原则上必须100沁上正确,(因为抽得比例不大,如有 任何一项不符合或仓库堆码没按规定摆放混乱,造成盘点无 从下手等,下班后(白天仓库正常进行收发作业已配合生产
4、): 仓库必须进行加班作业,直到符合要求为止,第二天财务在 抽时间复查)。月底结账前,必须进行全盘,增加人手全面盘点(必要充足 人手参与盘点,一定程度能保证盘点细化正确和效率)。以上细则以实行3个月作为一个判断标准,建立仓库体系是 个循序渐进的过程(包括相关人力培训、台账账务处理、收 发作业等),但如果3个月后仓库仍是目前现状,由各具体人 员自我检讨(仓库方面:按订单和领料单,严格收发货,车 间无领料单不能发货,及时核对数量规格产品是否和采购订单一致,并及时通知质检抽检,在及时入库,并严格按照仓 库堆码标准进行摆放,对无订单的入库必须上报相关领导处 理,不能私自给予入库接收,车间来领料,必须先
5、见单发料, 核对数量型号订单一致后在发货,采用先进先出法,将库存 较久的存货先发送。财务方面:前期日常协助仓库建立正确 的收发存作业方法,抽查账实务物料卡,及时发现问题,将 问题解决在萌芽状态,引导仓库按照符合公司成本核算的模 式进行收发作业及账务处理等,对仓库人员给予必要的辅导 培训,月底结帐前,必须组织充裕的人手进行盘点),并进行必要的奖惩。车间及采购方面:车间物料员领料必须根据生 产订单计划进行领料,合理估计需求,合理领用,领用后, 及时放到车间。不准放在仓库,特殊原因暂存仓库,必须单 独摆放标识,各种原因造成的退料,必须在财务结帐前及时 送仓库办理手续。采购人员必须切实考虑公司有限的库存容 量,切不可购买无订单产品,占用有限的库存空间,对之前 积累的呆料,是否有做处理,如询价供应商可否以目前不用 仍在保质期内的呆料换公司目前常用的材料等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年早期硬科技项目合理亏损尽职免责制度落地指南
- 2026年可降解医用植入材料首批次验证操作手册
- 2026年用产品经理思维重构简历数据化包装技巧
- 2026年海洋中药海木方汤抗肿瘤机制临床应用实务
- 2026年南京海事局印发全国首部水上低空物流作业指引解读
- 医患沟通中的边界与尺度课件
- 2026年海尔HIVA海娃机器人工程师遥控完成洗地烹饪家务
- 2026年生物育种产业化推进下种业行业规模扩容测算报告
- 2026年全球及中国数据定价市场发展趋势与政策洞察报告
- 2026中共常州市委党校招聘教师2人备考题库(长期)带答案详解(夺分金卷)
- 医疗设备采购与招标流程
- 雨课堂学堂在线学堂云中华戏曲艺术鉴赏华侨单元测试考核答案
- PET吹瓶工艺操作指导书
- DB4419∕T 30-2025 高层、超高层民用建筑匹配消防救援能力建设规范
- 2025中国高等教育学会秘书处招聘6人备考题库(非事业编制北京)附答案
- DB61∕T 2103-2025 砖瓦用页岩矿资源储量核实技术规范
- 电网仓管员面试常见问题及应对策略
- 2025年电饭煲煮粥功能及口感需求调研汇报
- 渣土运输车辆安全协议
- 薄型防火涂料施工方法方案
- 2025中证信息技术服务有限责任公司招聘16人考前自测高频考点模拟试题附答案
评论
0/150
提交评论