岗位说明书机加工班长

1、精品资料 岗位说明书 一、岗位基本信息 部门 生产设备部 岗位编号 SHB、LB 岗位 机加工班长 岗位定编 1 直接上级 机械主管 直接下级 机加工班员工 工作关系： 公司内部客户： 公司外部客户： 二、岗位工作概述 工作概述： A 材加工料领用管理负责协调对外工作情况，分配班组各项工作任务。 B 按部门工作要求组织安排起重工作任务。 C、 负责车间行车钢丝绳周期更换。 D、 负责磨床的操作、维护。 E、 机修卫生。 D、工具室、工具管理 三、具体工作职责（范围） 工作发生频率（要求精 确到每月/周/日/时） A、主要工作职责 工作标准 1、A :负责全公司的零配件加工的任务 B :负责本部

2、门碎浆机、水力清渣机、浮选清渣机筛板的 制作 精确、及时 A 项每天 5 小时；B 项每 天4 小时 2、负责 A :检修、抢修中的起重项目 B :辊子转运 C :车间钢丝绳保养、更换 安全、及时 A 项每月大概 6 次，每次 8小时次；B 项每月 8 次， 每次 3 小时；C 项每月 3 次，每次 4-6 小时 3、PM22/23 施胶辊、压榨辊、驱网辊等的研磨 准确、及时、完整周 研磨 1.5 根辊，每辊研磨 时间 6 小时 可编辑修改 精品资料 4、负责 A. 工具室工具借用、归还登记； B. 核对离职员工工具是否归还 C. 核对工具室工具的数量，催促维修人员归还未还的工具 D. 工具室

3、易耗工具申报 准确、及时、完整 A 项每周完成两次申 报,2-3 小时；B 项随时处 理,需要 1-5 天 5、机修车间公共区域的卫生清洁 及时、准确 每天 1 小时 6、 A. 在检修、抢修任务繁重时，协助维修班组的工作 B. 每天班前、班后会，班员考勤统计 C. 对班员的考核 D. 参加公司、部门的会议，传达公司、部门的工作任务与 精神 准确、及时、公帮 公正 A 项每月 8 小时；B 项 每天 1小时； C 项每月 30日前完成;D项每月 8 小时 四、主要工作的运作流程（对应于第四项 A点逐一填写） A :负责全公司的零配件加工的任务：接受本部门和其它部门的图纸、工作联系单T 要求需要

4、加工人员或部 门准备好材料-安排车工按照图纸或实物以最快时间加工好零配件-找要加工人员或其它部门验收、 签字-要求 车工保存好验收单或工作联系单T车工把该工作记入当天的工作记录本中T每周检查一次工作记录本 B :收到本部门的筛板制作任务 T 第一时间把工具等准备好 T 督促维修人员把材料送到机修车间 T 按照图纸要求 以最快速度制作 T 车工把该工作记入当天的工作记录本中 T 每周检查一次工作记录本 A、 检修、抢修中的起重项目。接到检修、抢修的任务 T 班长立即通知起重工 T 与起重工到现场熟悉情况 T 起重工立即把工具拿到现场 T 班长协调行车等 T 配合维修人员安全地完成起重任务 T 完

5、成后， 整理 现场， 收拾工具 T 起重工记入当天的工作记录本中 T 班长每周检查一次记录本 B、 辊子转运：班长接到转运辊子的通知 T 立刻联系物流部的平板车，并办好用车手续 T 班长立刻通知起 重工准备好工具等 T 班长协调好与其它班组或磨工等需要交叉配合的事项 T 班长监督好转运过程 T 安 全完成任务完成后， 整理现场，收拾工具 T 起重工记入当天的工作记录本中 T 班长每周检查一次记录 本 C、 车间钢丝绳保养、更换：起重工周检查一次钢丝绳 T 如果发现钢丝绳损坏或突然接到钢丝绳因各种原 因损坏需要更换的通知 T 班长安排起重工准备好工具，把钢丝绳转运到现场 T 班长协调好与生产、维

6、 修班组的作业时间、配合等问题 T 安全完成任务完成后，整理现场，收拾工具，把新换的钢丝绳兔上 油脂 T 起重工记入当天的工作记录本中 T班长每周检查一次记录本 T 每个月钢丝绳加油一次 A、PM22/23 施胶辊、压榨辊、驱网辊等的研磨：磨工确定是否当天有待研磨的辊子 T如果有，向班长汇报， 要求起重工，行车工配合将辊子转运到磨床上 T 冋时磨工自己作好研磨的准备 T 把磨床上待磨辊子的磨 前数据打印记录下来 T 研磨好辊子 T 记录研磨后辊子的数据 T 通知起重工行车工将辊子转运下来 可编辑修改 精品资料 A、 工具管理员每周整理一次工具借用登记表-确定是否有工具借出时间较长未归还-如果有

7、， 发邮件通知并跟 踪-班长检查每一周检查一次工具归还情况 B、 核对离职员工工具是否归还：收到员办理离职手续-确认其工具卡上、 工具借用登记表上是否工具全部 退还签字确认 五、工作条件 可使用设备：电脑电话打印机对讲机 各类维修工具 可使用信息：电子邮件 工作环境 ：室内、经常到现场 工作时间安排：常白班（经常加班） 六、职业发展规划 1. 可晋升职位（纵向） ： 机械主管/部门经理 岗位晋升时所需要的培训： 提高管理，熟悉纸机设备及造纸流程 2. 可调换岗位（横向） ： 纸机维修班长/制浆维修班长等 岗位调换时所需要的培训： 熟悉纸机设备及造纸流程/提高专业知识、技能 七、任职资格 性别 | 男 |年龄范围| 24-38 |语言| 英语 韩语 日语 其它如： 教育背景： 中技以上学历 培训背景： 有相关的维修管理经验 所需的专业知识和技能（包括具备何种资格证书） 需要有钳工、起重、焊工、车工的其中一项或多项技能 工作经验 有维修工作经验 3 年以上 其他要求（包括身体状况、道德品质） 能吃苦耐劳，任劳任怨；服从