走进敬老院工作总结

1、走进敬老院工作总结走进敬老院工作总结一、健全了制度，实行了标准化管理二、认真开展了 “三项评比活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比、 “文明院民小组 评比 和“卫生房间评比活动， 每半年评比一次。 年终将评出的 “五好院民、 “文明院民小组和“卫生房间举行隆重的表彰 大会，五好院民配戴 大红花和五好院民胸牌，每人发放 50 元奖金， 向文明院民小组颁发了大 型奖牌和 30 元奖金，向卫生房间得主发放 了 “卫生房间锦旗和 30 元 奖金。通过经项活动的开展，培养和激 发了广阔院民的争先意识，增强 了院民的集体荣誉感。三、进一步标准了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后

2、， 领取院民标识牌前方 可放 人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做 的效果是 直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现 象，也为防止 院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到 社会各界的及时有 效救助提供了便利条件。四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院 ; 二是经 医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的 我们做到了 愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一 档、一档一盒。 档内存有院民个人参加五保申请表，入住敬老院审 批表、医院健康查体 资料，入住敬老院协议书等。

3、为我们全面掌握 院民的各种信息提供了方 便，也为因人效劳管理确定了目标。五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选 出由 院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期开展 规划和木年度工作方案。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导 小组，广泛征 求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每 周饭、菜谱，具体 掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调 剂好饭菜把戏，保证饭 菜供给。三是成立了平安卫生后動领导小组 , 小组成员轮流值班，并负责 院内线路检修， 严格卫生制度， 防止食 物中毒，严格落实锅炉操作规程， 防止意外事故发生。由于我们健 全了院民

4、自治的有效机制，充分调动了 各小组的工作积极性，保证 了全院各项工作的有序运行。六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式效劳一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二 级护 理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切 感受到党 和政府的关心社会的温暖， 使他们坚决对生活的信心， 扬 起生活的风帆。七、对上积极争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际， 全年共向街道办事处和上级业务部门 争取 到位资金 140 多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修 , 并对院内 前排平房加盖了二层楼，新增床位 62 张，扩大了办

5、院规模 , 购进一吨丰 新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水 和过冬取暖，为 广阔院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。走进敬老院工作总结 篇 2一、院务管理工作坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后 参与 制定了工作人员岗位目标责任制， 卫生检查制度， “五好院民 评比制度、 “文明院民小组评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、 安 全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、 管理 人员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效提高了院 民的综合 素质，理顺了院务管理秩序。、 效劳保障工作一是组织安排医务人员定期

6、为老人检查身体 甲肝、乙肝和心脏 病等， 专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人 的血压、脉搏 进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发 现早治疗工作奠定 了根底，并建立了个人健康档案。二是定期为老人配发相应的生活用品， 如袜子、裤头、背心、内 外单、 棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是及时催促老 人刷牙、洗 脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内 卫生和个人卫生 清洁。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、 麻 将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加 义务劳 动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育 增加了

7、老人 间的凝聚力。六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。七是为老人提供可口便于消化的饭、 菜、点心、茶水，营养合理 搭配， 饭菜力争天天不重。八是积极开展卫生先进评选活动， 并组织了一系列全员参与的卫 生活 动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环 境卫生的 清洁，开展了灭“四害活动、“戒烟从我做起活动等 , 现有 7 个老人 成功戒烟。三、生产经营工作在全力做好效劳的根底上，根据敬老院拥有耕地 18 余亩，蔬菜 大棚2 座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合工程，并 组织全体 具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不 等不靠

8、、积极 创收、以副养院的开展经营路子。经过一年多的开展 , 我院己开展种植各 类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现 了自给自足，还盈余出 来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济 效益。在抓种植的同时，也 着手开发养殖工程。通过自繁自养、逐 年扩大猪、羊等家畜养殖。目前 生猪存栏可达 8头，羊可达 23只， 每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人 生活质量，同种植业一样不仅 能自给自足，年底还有多余的向外出售。 就种养殖工程年收入可达 万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的 生活水平和生活环境 明显得到改善。四、思想教育工作1、 定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤

9、人员实行倒班制，保证一天 24 小时不离人，没有完整 的过过双 休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政 大局为重任劳 任怨的工作。2、 组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题 , 通过学习 端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。4、组织丰富多彩的文娱活动。 2021 年元旦春节，从元旦到十五 , 在 “文体小组的建议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理 人员一 起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理 人员和老人 间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。五、其他工作在全而圆满完本钱职工作的同时，

10、 还积极参与各级领导及其它部 门安 排的各项其它工作， 加深了与其它部门的联系， 增进了彼此之 间的了解。 为今后的相互合作奠定了根底。在今年 10 月份就曾参与 全国第六次人口 普查，历时 2 个多月，顺利完成了分配的人口普查任务。得到了相关部门及领导的 一致 好评。六、 2021 年工作方案2021 年，在做好木职工作的同时，我将从以下几个方而来提升自 己 的个人能力： 1树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严 格遵 守本院的各项规章制度。工作不管大小，认真对待，尽自己的 最大努力 去完成每一项任务； 2工作中，向书本学习，向周围的领 导学习，向 同事学习，不断积累工作经验； 3 利用

11、业余时间学习与 行政管理相关的知识； 4注重与领导、同事之间的交流，同大家一 起创造融洽、积 极向上的工作气氛。柴亮2021 年 12 月 31 日走进敬老院工作总结 篇 3自 XX 镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，效劳老人，强化管理，逐步开展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活 质量，敬 老院建设全面开展，得到了社会的充分肯定。一、镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来，党政班子 换一 了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建 设作为党 委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了 实现了标准化 建设、科学化管理、人性化效劳的敬老院，一、镇党委政府高度重视

12、敬老院建设敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分 重视 敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工 作来抓。 敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人 性化效劳的敬 老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、 计生、团委等部 门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建 设和管理进行监督和 管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长 的敬老院建设小组经常到 敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情 况，解决院里的困难问题。镇 党委政府的领导们还经常到敬老院看 望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热， 冬天看冷不冷， 棉被厚不厚， 帮助敬老院解决建设和生活中遇到的

13、困难。 在冬天来临的时候，领 导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢 年过节，领导们还 专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政 府的关心，感 受人间的温暖。二、倡导人文效劳，弘扬敬老风气敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人效劳的思想，把 “百 善孝为先的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女 , 象孝敬父 母、长辈一样对待院里的老人， 细心观察老人的需求， 贴 心为老人效劳。目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共 26 人 其 中肢残 3 人、1 人瘫痪在床，生活不能自理的老人，其余养 员也均是高 龄老人。春节期间，效劳员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得

14、 知， 原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点 儿不是滋 味。效劳员主动与其亲人进行了沟通， 在大年初三他们的 侄儿突然到来， 老人欣喜异常。敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需 求。 在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛，让每个老人都能找到家 的感觉。 有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有 抵触情绪，火 气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让 效劳员侍候。效劳 员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一 日三餐喂给他吃，还给 他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在效劳 员坚持不懈的感召下，老人 逐渐找到了家的感觉， 不但站起来自食 其力了，还

15、在院种植地斩草灭虫， 呵护蔬菜。敬老院里有个“生日角，院长把每位老人的生日都记了下来， 每当 有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起 , 为老人燃 起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生 活，给老人们 买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。四、 完善规章制度，加 强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院 务管理委员会，制定了 院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经 济责任制度，卫生、平安制 度，敬老院里有个“生日角，院长把 每位老人的生日都记了下来，每 当有老人过生日时，院长都准备丰 富的饭菜，大家就围坐在一起，为老 人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活， 给老人们买来了电视、二 胡以 及各种棋牌供老人们娱乐。四、 完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。 成立了院务管理委员会， 制定了院长 任期 责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、平安制 度，会议 学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和 院民守那么；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情 况记录簿，请销假 记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情 况记录簿和五保老人花 名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙 上，供大家学习，还经常组 织院民交流遵章守纪的经验和体会。在 财务上，实时报账，实时监督， 实时公开。